Gerenciamento de desempenho: Formulário de desenvolvimento de desempenho de amostra

Nome do funcionário:

Posição:

Departamento:

Motivo da avaliação: trimestral / outro? __________________________

Descrição do trabalho:

Objetivos de desempenho:

Lista os objetivos de desempenho de trabalho mais importantes do funcionário para o trimestre.

Obra específica / Meta / Ferramentas necessárias para a meta / Data de conclusão

Ferramentas adicionais ou treinamento necessários:

Discussão e medição:

Objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional:

Lista os objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional mais importantes do funcionário para o trimestre.

Objetivo específico / Como saberemos que está sendo alcançado? / Ferramentas necessárias para a meta / data de conclusão

Ferramentas adicionais ou treinamento necessário:

Discussão e Medição:

Comentários do funcionário:

Sugestões de empregado para o Supervisor ou Desenvolvimento Departamental:

Data da Próxima Reunião de Desenvolvimento: (Horário trimestral.)

Assinatura do empregado:

Data:

Assinatura do supervisor:

Data: