Exemplo de formulário de verificação

Os empregadores costumam usar um formulário de verificação de referência para verificar as referências de um candidato a trabalho. Ao usar um formulário e perguntas padrão, eles são capazes de coletar a mesma informação para cada candidato cujas referências verifiquem.

As referências podem ser verificadas por escrito. Nesse caso, o formulário é enviado pelo empregador anterior do candidato. Outras vezes, as referências podem ser verificadas por telefone.

Tenha em mente que nem todas as empresas optam por fornecer referências.

Alguns só podem confirmar que você trabalhou lá e suas datas de emprego.

Revise um exemplo de formulário de verificação de referência para ter uma idéia do que seus empregadores anteriores podem ser solicitados quando são chamados em relação a um cheque de referência. Este exemplo de verificação de referência seria para uma verificação de referência do telefone e seria preenchido por alguém da empresa à qual você está se candidatando.

Exemplo de formulário de verificação de referência

Nome do candidato:
Data:
Posição aplicada para:
Referência verificada por:

Empregador:
Pessoa de contato: < Telefone de contato:
O candidato era um funcionário da sua empresa?

Sim []
Não []
Quais foram as datas de emprego do candidato?

Data de início:
Data de término:
Qual foi o salário do candidato?

Salário inicial:
Saldo final:

Por que o candidato saiu?

Qual era a posição e as responsabilidades do candidato?

Quais foram as responsabilidades de trabalho do candidato?

Como você avaliaria o desempenho do candidato?

O candidato apresentou problemas de desempenho?

O candidato apresentou problemas de comparecimento?

Quais são os pontos fortes do candidato?

Quais são as fraquezas do candidato?

O candidato se deu bem com a gerência e colegas de trabalho?

O candidato foi promovido enquanto estava com a sua empresa?

Você pode descrever a experiência dessa pessoa trabalhando como membro de uma equipe?

Como descreveria as habilidades interpessoais do candidato?

O candidato apresentou problemas de comparecimento?

Se eu descrever a posição que estamos contratando para você, você poderia descrever o quão bom o que você pensa que o candidato seria para o cargo?

Há algo que eu não tenha perguntado que você gostaria de compartilhar comigo?

Você reconcilia essa pessoa?

Sim []
Não []
Por que os empregadores verificam as referências

Ao longo do processo do pedido de emprego, o candidato enquadra a história. Eles escolhem quais experiências e habilidades para listar em seu currículo. Ao responder às perguntas da entrevista, os candidatos compartilham histórias que os pintam de forma positiva. Ao verificar as referências, os empregadores podem verificar as reivindicações de um candidato. O candidato trabalhou nos empregos que disseram que trabalhavam, nas datas listadas em seu currículo?As suas habilidades são descritas?

Além disso, verificar referências permite que os empregadores tenham uma idéia do estilo de trabalho do candidato, como eles interagem com os outros e como eles se encaixam com a cultura da empresa. Verificar referências é muitas vezes o último passo que um empregador leva antes de estender a oferta de emprego.

Referências Matter

Os empregadores podem usar referências para ajudar a decidir entre dois candidatos promissores. Uma referência fraca pode fazer com que um empregador opte contra um candidato. No pior dos casos, pode revelar desonestidade.

Ou, uma referência pode revelar que um empregador anterior não pensa muito em um candidato. Mesmo que uma referência não seja negativa em relação a um candidato, a conversa pode revelar aspectos do estilo de trabalho do candidato que os tornam pobres para o trabalho em questão.

As referências são uma parte significativa do processo de candidatura a trabalho. Alguns empregadores vão chamar várias das posições mais recentes no currículo de um candidato. Aqui está mais informações sobre o que os empregadores podem compartilhar sobre ex-funcionários. Se você está preocupado com o que um empregador irá dizer, você pode usar um serviço de verificação de referência para verificar o que a empresa irá divulgar.

Quando você se candidata a um emprego, você pode ser solicitado a fornecer uma lista de referências com seu aplicativo. Solicite referências apenas de colegas e gerentes que vão falar bem de você.

Sempre pergunte as referências de antemão se estiverem confortáveis ​​servindo de referência. Depois que uma pessoa concorda em ser uma referência, você pode compartilhar informações úteis, como a descrição do trabalho. Se já faz algum tempo desde que você trabalhou em conjunto, você também pode lembrar a pessoa que servirá como referência de algumas de suas realizações.

Mais sobre verificação de referência:

Como se preparar para uma verificação de antecedentes de emprego | O que está incluído em uma verificação de referência