Demissão Carta para família Razões

Existem muitas razões pelas quais as pessoas acham necessário renunciar a uma posição, e uma das mais difíceis e convincentes é se você tem uma situação familiar que exige toda a sua atenção.

Quando você se demitir de um emprego por razões familiares, você pode querer mencionar isso em sua carta de demissão. É uma boa maneira de informar seu empregado que você não está se movendo por causa de qualquer problema com o trabalho ou a empresa, e pode deixar a porta aberta se você achar que deseja retornar à sua posição atual após a condição familiar alterar.

No entanto, não sinta que você tem que compartilhar os detalhes da situação, levando sua renúncia aos empregadores além de usar frases como "razões familiares" ou "circunstâncias pessoais". É completamente aceitável para você manter suas razões pessoais para renunciar privado.

Doença familiar

Antes de renunciar por causa de uma doença na família, é importante verificar se você é elegível para o Ato de licença familiar e médica (FMLA) fora do trabalho. Você pode ter uma licença não paga em vez de demitir-se. Se a renúncia for a única alternativa, e você gostaria de retornar depois que sua questão familiar for resolvida, é bom mencionar esse fato que em sua carta de demissão. É improvável que seu trabalho o aguarde no retorno, mas você nunca sabe, e deixar em uma nota positiva é sempre o melhor.

O que incluir na sua carta

Enquanto depende de você quantos detalhes você deseja compartilhar sobre os motivos da demissão, é aconselhável incluir alguma apreciação pelo tempo que passou na empresa , e as experiências que você ganhou durante seu mandato lá.

Você pode mencionar o que aprendeu, ajudá-lo a receber de colegas ou elogiar sua administração, colegas de trabalho ou a empresa.

Mencionar o seu último dia na sua carta, e a menos que seja inevitável, procure avisar duas semanas. Finalmente, discuta detalhes de transição. Se você está disponível para treinar sua substituição ou fornecer suporte por e-mail ou telefone durante a transição, informe seu empregador.

Aqui estão dois exemplos de cartas renunciando por razões familiares. A primeira é uma carta de negócios formal e a segunda é uma amostra de e-mail correta. Use estes para ajudar a formatar sua própria carta de demissão.

Exemplo de carta de renúncia para motivos familiares

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email

Data

Nome > Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:

Estou escrevendo para informá-lo que no próximo mês, vou deixar o Carvalho e Spruce Co. Infelizmente, as circunstâncias familiares neste momento requerem toda minha atenção, e eu tenho questões importantes para cuidar, o que me deixa incapaz de cumprir os meus deveres para com a empresa.

Lamento muito ter causado algum inconveniente, mas saiba que estarei disponível no próximo mês para ajudar a encontrar uma substituição.

Além disso, terei certeza de que minhas responsabilidades serão devidamente atendidas no ínterim.

Muito obrigado pela compreensão. Eu tive uma experiência positiva trabalhando no Oak and Spruce Co. e espero que minha saída não afetará nosso relacionamento. Por favor, deixe-me saber se você tem alguma dúvida ou se pensa em qualquer forma que eu possa ajudar com a transição para um novo Gerente de Vendas.

Atenciosamente,

Sua assinatura

(letra impressa) Seu nome digitado

Enviando uma mensagem de renúncia de email

Quando você envia sua carta por e-mail, aqui estão dicas sobre o que incluir ; prova, verificação dupla de que você possui todas as informações que precisa e enviando uma mensagem de teste para garantir que sua mensagem seja perfeita.

Exemplo de carta de demissão de e-mail - Razões familiares

Assunto:

Nome Sobrenome Renúncia Prezada Sra. Supervisor,

Por favor, aceite minha demissão da minha posição na ABC Company, a partir de 1º de junho de 20XX. Como você sabe, meu filho está sofrendo de uma doença séria e vai exigir visitas frequentes a um especialista em outra cidade. Não conseguirei cumprir os compromissos da minha posição aqui para o futuro previsível.

Por favor, avise-me se há algo que eu possa fazer para facilitar a transição de qualquer maneira.

Sincera Regards,

Nome Sobrenome

firstnamelastname @ email. Com
212-555-1212
Implicações de carreira

Embora não haja dúvidas de que sua família vem primeiro durante um período de crise, não é insensível que você tome em consideração as implicações de sair do seu trabalho ou de tomar uma A licença terá em sua carreira. Como você renuncia é tão importante para sua carreira futura quanto seu currículo. É uma boa idéia, quando você tem tempo, pensar em explicar a lacuna no seu histórico de trabalho e retomar, que aparecerá após a conclusão da licença.