Exemplo Carta de apresentação com histórico de salário

Ocasionalmente, um empregador pedirá que você inclua um histórico salarial em sua carta de apresentação. Um histórico salarial (que é diferente de um requisito de salário) inclui informações sobre o que você ganhou em empregos anteriores.

Às vezes, um histórico salarial em uma carta de apresentação pode ser declarado como uma frase, como "Eu atualmente ganho em meados dos anos cinquenta. "Um histórico salarial mais detalhado pode listar seus dois ou três trabalhos anteriores e incluir o pacote de empresa, cargo e benefícios para cada um.

Geralmente, não compartilhe seu histórico salarial em uma carta de apresentação. Na maioria dos casos, se um empregador solicitar essa informação, você deve seguir as instruções do empregador e providenciá-lo. No entanto, algumas cidades e estados proíbem que os empregadores perguntem.

Existem maneiras de compartilhar seu histórico de salários que o impedem de ser muito específico. Leia abaixo para obter conselhos sobre como compartilhar seu histórico salarial com um empregador. Veja também abaixo uma carta de apresentação com um histórico salarial incluído.

São questões sobre o salário legal?

Tenha em mente que, em alguns locais, é ilegal que os empregadores lhe perguntem qualquer coisa relacionada ao seu salário. Portanto, confira suas leis estaduais ou municipais antes de responder.

Leia aqui para obter mais informações sobre o que os empregadores estão legalmente autorizados a solicitar em termos de seu salário anterior.

Como compartilhar seu histórico de salários

Novamente, não mencione seu histórico salarial, a menos que seja solicitado. Na sua carta de apresentação, você quer se concentrar em por que você é um bom ajuste para o trabalho, em vez de falar sobre o salário.

Você também não quer se colocar em uma esquina, salarial-sábio. Se você diz seu salário atual, talvez seja mais difícil negociar uma melhor compensação mais tarde.

No entanto, se um empregador solicitar que você inclua um histórico salarial, existem várias opções para fornecer informações. Você poderia ignorar o pedido, mas os empregadores querem que os candidatos a emprego sigam as instruções.

Não responder pode perder uma entrevista de emprego.

Existem algumas maneiras de incluir essa informação em sua carta de apresentação. Uma maneira é incluir uma frase que indique uma descrição ampla do seu salário (por exemplo, "Atualmente ganho no meados dos anos sessenta") ou um intervalo (por exemplo, "Meu intervalo de salário atual é de US $ 40.000) $ 50,000 "). Você também pode acrescentar que você é flexível em termos de salário.

Você também pode incluir uma página de histórico de salário separada, juntamente com sua carta de apresentação. Na página do histórico de salários, você pode incluir os últimos, dois ou três empregos que você ocupou. Liste os trabalhos em ordem cronológica reversa (com o trabalho mais recente na parte superior). Para cada trabalho, liste a empresa, o cargo e o salário (antes dos impostos). Você pode listar o salário como um intervalo ou um montante amplo.Inclua quaisquer bônus ou compensação adicional também.

Carta de apresentação da amostra com histórico de salários listado

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Estou escrevendo para expressar meu interesse na posição do Gerenciador de Conteúdo da Web listada no CareerBuilder. com. Tenho experiência na criação de sites de conteúdo grandes, focados no consumidor e baseados em saúde.

Embora grande parte da minha experiência tenha sido no mundo dos negócios, entendo o valor social do setor sem fins lucrativos e minha experiência comercial será um ativo para sua organização.

Minhas responsabilidades no meu trabalho atual incluem o desenvolvimento e gerenciamento da voz e estilo editorial do site, o calendário editorial e a programação e produção diária de conteúdo do site. Nas minhas atuais e passadas posições, trabalhei em estreita colaboração com profissionais de saúde e editores médicos para ajudá-los a fornecer a melhor informação possível ao público consumidor dos pacientes. Além disso, ajudei os médicos a aprender a utilizar seus conteúdos médicos para escrever textos fáceis de usar e prontamente compreensíveis.

A experiência me ensinou a construir relacionamentos fortes com todos os departamentos de uma organização.

Tenho a capacidade de trabalhar dentro de uma equipe, bem como em equipes. Trabalho com engenheiros web para resolver problemas técnicos e implementar aprimoramentos técnicos, trabalhar com o departamento de desenvolvimento para implementar aprimoramentos de projeto e funcional e monitorar estatísticas do site e realizar otimização de mecanismos de pesquisa. Eu sei que minha experiência profissional me tornaria um gerenciador de conteúdo da Web ideal na sua empresa.

Atualmente estou ganhando em meados dos anos cinquenta.

Obrigado pela sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você.

Best Regards,

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