Dicas para candidatos a emprego desencorajados

Cansado, desencorajado, sentindo que nunca vai encontrar um emprego? Precisa de um emprego, mas nada que você faz parece estar funcionando?

Quando você está tendo dificuldade em encontrar um emprego, ou mesmo encontrar empregos para se candidatar, é importante expandir sua pesquisa de emprego. Não se limite a se candidatar aos trabalhos que você encontra publicados on-line.

As empresas podem estar contratando que não postam postagens de emprego além de internamente, no site da empresa.

Às vezes, eles também podem coletar um "pool" contínuo de candidatos que eles podem se aproximar se acharem que precisam de um funcionário com especialização no futuro.

Expandir sua pesquisa de emprego irá ajudá-lo a encontrar as aberturas não anunciadas e permitir que você proativamente busque emprego em empresas de interesse.

Faça uma Lista de Empresas Alvo

Se ainda não possui uma lista de empresas-alvo - uma pequena lista de empregadores com quem você faria muita emoção - vale a pena aproveitar o tempo para pesquisa informações da empresa e crie uma lista de empresas para atingir sua pesquisa de emprego. Todas as informações que você precisa estão disponíveis na web, e é fácil encontrar informações detalhadas sobre potenciais empregadores on-line (um site particularmente útil é o Glassdoor, que permite que você aprenda mais sobre as posições, salários e clima corporativo de uma empresa).

Depois de ter uma lista, o próximo passo é chegar aos contatos da empresa.

Use a seção de empresas do LinkedIn como uma ferramenta para encontrar informações da empresa. Você poderá ver seus contatos na empresa, novas contratações, postagens postadas e estatísticas da empresa. Verifique o site da empresa e a Google para encontrar mais contatos no empregador que potencialmente poderia estar interessado em contratá-lo.

Trabalhe sua lista de empresas

Em seguida, comece a trabalhar ativamente esses contatos para ajudar a colocar um pé na porta. Fred Whelan, treinador, recrutador e autor do GOAL! Seu Plano de Jogo de 30 dias para negócios e sucesso na carreira sugere que "Se você tiver um plano para cada dia, o novo senso de propósito ajuda a combater o desânimo que vem de sentir que não há" nada lá fora para mim ".

Fred tem graciosamente compartilhado suas dicas para configurar um plano que você pode usar para se conectar e acompanhar potenciais empregadores.

Criar um Plano de Ação de Contato

1. Enviar um email (ou uma mensagem do LinkedIn) para o indivíduo que você potencialmente estará reportando. O e-mail deve ser específico da empresa, mencionar os problemas que estão enfrentando e como seus antecedentes podem ajudá-los. Por exemplo, se você é um vendedor: "Eu consegui na minha posição anterior como gerente de vendas para aumentar as vendas a uma taxa maior do que a média da indústria. Eu sei que sua empresa está tentando superar de forma agressiva a categoria e, dada a minha experiência, posso ajudá-lo a conseguir isso."Mantenha o e-mail curto." Intro e mais "é um bom assunto para sua mensagem ou InMail.

2. Acompanhe pelo telefone com três empresas que você já enviou. Ligue para a pessoa que você enviou por email na semana anterior.

A chamada de acompanhamento deve indicar por que você está interessado em trabalhar naquela empresa e como seu histórico pode agregar valor agora.

3. Conheça uma pessoa em sua rede .

Isso deve ser sobre o café em sua oficina ou em um Starbucks. As pessoas vão te dizer coisas pessoalmente que nunca diriam em um email ou por telefone. Deixe-os saber o que está fazendo e o que está procurando For. Oferecer para ajudá-los com algo que eles possam precisar. Isso irá ajudá-lo a permanecer "topo da mente" com eles. Além disso, peça-lhes o nome de pelo menos uma outra pessoa para a qual você pode ser apresentado. Isso expandirá significativamente sua rede .

4. Encontre alguém que blogue para uma empresa para quem deseja trabalhar e faça comentários em seu blog. Pessoas que blog re Ally aprecie comentários e isso aumentará seu perfil com essa pessoa.

Finalmente, conheça pessoas que estão, como você, sem trabalho e trocam idéias sobre o que está funcionando e não funcionando na sua pesquisa de emprego.

Leia mais: Como permanecer positivo durante uma pesquisa de emprego