Dicas para os candidatos a emprego passivos

Você ama seu trabalho? Não quer sequer pensar em procurar uma nova posição? Mesmo se você tiver a sorte de ter um trabalho que você nunca consideraria parar de fumar, você deveria estar preparado para seguir em frente. Há também razões para que possa fazer sentido deixar um emprego que você ama.

As empresas reorganizam ou precisam destituir trabalhadores por razões financeiras, mudanças de gerenciamento, você pode obter um novo chefe que não é tão bom para trabalhar como seu antigo supervisor, ou suas circunstâncias pessoais podem mudar e você pode precisar procurar emprego.

O que é Active Searching Job?

A pesquisa de trabalho ativa ocorre quando alguém atualmente precisa de um novo emprego. Os candidatos a emprego ativos publicam seu currículo em fóruns de trabalho e pesquisam e se candidatam a empregos. Além disso, os candidatos a emprego que procuram ativamente emprego usam o LinkedIn, sites de redes sociais e aplicativos para acelerar sua busca por um novo cargo.

Os candidatos de trabalho ativos também fazem a rede, participam de feiras de emprego e eventos da indústria, e contatam conexões, amigos e parentes sobre possíveis oportunidades de emprego. Um candidato a emprego ativo também pode entrar em contato com uma agência de recrutamento ou enviar cartas de interesse para empregadores específicos.

O que é a Pesquisa de Trabalho Passivo?

Uma pesquisa de emprego passivo ocorre quando alguém atualmente empregado está aberto a ouvir sobre novas oportunidades de carreira, mas não busca ativamente e aplica-se a cargos específicos. Na busca passiva de emprego, o trabalhador empregado espera que os empregadores entrem em contato com ele ao invés de procurar e candidatar-se a empregos como um candidato a emprego ativo.

É um bom modelo a seguir, porque você estará preparado para procurar emprego em qualquer momento. Se as circunstâncias são tais que é hora da busca de emprego, é rápido e fácil transformar uma pesquisa de emprego passivo em uma pesquisa de emprego ativa e você será bom para ir.

• Os candidatos a emprego passivos podem (e devem) manter seu currículo e perfil do LinkedIn atualizados e podem se envolver em redes ocasionais com colegas e amigos em outras empresas.
• Os candidatos a emprego passivos também podem configurar alertas de trabalho em placas de trabalho e configurar contas em sites de pesquisa de emprego e mídias sociais como LinkedIn, Google+ e Twitter.

Por que é importante estar preparado para a pesquisa de emprego

É por isso que é importante estar sempre preparado para a caça ao trabalho, mesmo que não seja necessário hoje. É muito mais fácil ter tudo o que você precisa para a busca de emprego, verificar quais empregos estão disponíveis no seu campo de carreira e localização preferida e saber o que esses trabalhos estão pagando do que ser para começar a iniciar uma pesquisa de trabalho a partir do zero um momento de aviso prévio.

Top 10 Dicas para os candidatos a emprego passivos

Os candidatos a emprego passivos que investem um pouco de tempo na busca de emprego está pronto economizarão muito tempo (e estresse) para se atualizar quando precisam de pesquisa de emprego.Aqui estão as minhas 10 melhores dicas para candidatos a emprego passivos.

1. Seja um usuário do LinkedIn ativado
Crie um perfil robusto do LinkedIn, incluindo educação, experiência, voluntariado, habilidades, certificações e associações, etc. Seu perfil do LinkedIn é a versão on-line do seu currículo, então fique certo de corrigi-lo com cuidado. Se você é novo no LinkedIn, veja como começar.

Uma vez que seu Perfil está configurado, conecte-se a todos que você conhece. A palavra operativa é "saber" - não se conecte com pessoas aleatórias porque elas não estarão em condições de ajudá-lo.

Participe dos Grupos de LinkedIn relevantes. Existem grupos de pesquisa de emprego, grupos de empresas, grupos de ex-alunos, grupos universitários e grupos de redes. Os Grupos são boas fontes de contatos de rede, conselhos de pesquisa de emprego e listas de trabalho. Como você não está procurando ativamente, defina as notificações por e-mail para cada grupo para um resumo semanal para que você não esteja enterrado nas mensagens.

2. Escreva recomendações
Dando para obter trabalhos sempre. Escreva as recomendações do LinkedIn para algumas de suas conexões. Em troca, você receberá uma recomendação de pelo menos algumas das pessoas para as quais você fornece uma referência. Essas recomendações mostram em seu Perfil e são uma referência antecipada a um potencial empregador.

3. Toque em redes sociais
Não pare com o LinkedIn. Os dias em que o Facebook foi usado apenas para redes pessoais desapareceram.

Configure as contas do Twitter e do Google+, também, e use-as para expandir sua base de conexões. Veja como usar as redes sociais para fins de carreira:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Quanto mais forte for a sua presença social, mais provável é que você seja aprovado por empresas que usam recrutamento social para encontrar candidatos para emprego.

4. Criar uma rede de carreira
Você não precisa gastar muito tempo de rede, mas aproveite o tempo para adicionar conexões à sua rede regularmente. Quanto maior a sua rede, mais oportunidades você terá quando estiver procurando emprego.

5. Mantenha-se conectado à sua rede
Não crie uma rede e esqueça-a. É importante que suas conexões saibam que você está lá. Publique as atualizações de status no Facebook, tweet de vez em quando, publique links interessantes para suas páginas de redes sociais.

Se você tem um blog apropriado para conexões profissionais para ler, alimente-o às suas páginas de redes sociais. Dessa forma, suas páginas estarão atualizadas sem que você tenha que fazer muito trabalho.

Uma vez por semana, envie um email ou envie uma mensagem de LinkedIn ou Facebook para cinco conexões para perguntar como estão fazendo. Ficar em contato lembra suas conexões de quem você é e mostra que você se preocupa com o que está fazendo. Se você está interessado e engajado, seus contatos terão maior probabilidade de lhe ajudar se e quando precisar.

Com as conexões você é amigável o suficiente para se encontrar pessoalmente, tomar uma xícara ou café ou almoço de vez em quando.

6. Check Out Companies
Você tem uma empresa pela qual você gostaria de trabalhar se o emprego perfeito acontecesse? É sempre uma boa idéia ter uma lista de empresas para quem você gostaria de trabalhar.Tenha uma lista das empresas-alvo prontas e confira o site da empresa de vez em quando para ler as últimas notícias e verificar quais empregos estão disponíveis.

7. Verifique as ofertas de emprego
Uma vez por semana, gaste alguns minutos usando um mecanismo de pesquisa de emprego para executar algumas buscas de emprego usando suas habilidades, título de trabalho e / ou o local onde você gostaria de trabalhar. Você verá, de relance, uma lista de trabalhos abertos que combinam com seu plano de fundo.

8. Atualize seu currículo
Tenha um currículo atualizado pronto para ir. Cada vez que você muda de emprego ou suas mudanças de status educacional, atualize seu currículo. Desta forma, você sempre terá uma cópia atual do seu currículo para usar, se necessário.

Escreva um rascunho da carta de apresentação para um trabalho que é uma correspondência próxima da sua experiência. Você terá um modelo pronto para personalizar quando estiver pronto para se inscrever para trabalhos.

9. Seja Entrevista Pronto
Não use todas as suas férias acumuladas ou tempo de licença pessoal, a menos que você precise. Mantenha alguns em reserva, então você tem tempo para entrevistar se uma oportunidade que é boa demais para passar.

Tenha uma roupa de entrevista pronta para ir para economizar tempo lutando para encontrar algo para usar no último minuto. Tenha também uma lista de referências de emprego pronto. Algumas empresas exigem referências juntamente com um currículo e uma carta de apresentação como parte do processo de inscrição.

10. Comece ao longo de
Todas as semanas passam por essas etapas para se certificar de que suas técnicas de pesquisa de emprego passivas estão funcionando. Sua rede LinkedIn está crescendo? Você está se lembrando de chegar às suas conexões? Você tem a sensação de quais empregos você qualifica e quais empregos estão disponíveis? Em uma nota relacionada, você possui habilidades e certificações atuais para que você seja qualificado para cargos de interesse? Você está pronto para entrevistar se você receber um convite de um empregador?

Quanto mais preparado for a busca de emprego, com antecedência, mais fácil será começar uma busca de emprego e encontrar um novo emprego rápido se precisar.

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