Perfil do trabalho do Merchandiser visual

A função do merchandiser visual é criar um ambiente atraente e visualmente atraente para a experiência de compra do cliente. Esse papel é mais uma parte da equipe de vendas que a equipe de marketing. Os esforços do merchandiser visual podem criar displays que atuam como vendedores silenciosos. E a sua atenção aos detalhes que aumentam a receita, como a sinalização de qualidade, são mais valorizados do que seus olhos criativos ou de design.

Afinal, é bom ter uma tela que parece linda, mas é ótimo ter uma que vende mercadorias.

Responsabilidades-chave:

Os comerciantes visuais terão conhecimento de cores, padrões e conjuntos de pisos. Seu trabalho é se comunicar com os gerentes da loja para descobrir o layout do chão e os pontos de exibição, bem como como e quais itens devem ser exibidos. Projetos de janelas, displays internos e outros merchandising de eventos promocionais para atrair o cliente para comprar podem ser necessários. Os comerciantes visuais serão responsáveis ​​por usar a iluminação adequada para a melhor apresentação possível, organizando a sinalização e coordenando a retirada das telas após a promoção.

O papel também precisa ter algumas habilidades analíticas também. Por exemplo, o display aumenta as vendas ou aumenta a marca. As lojas precisam de ambos os tipos, mas muitas vezes, os comerciantes visuais obtêm visão em túnel e apenas se concentram no lado criativo.

Os comerciantes visuais mais bem pagos e mais valiosos podem transmitir a estratégia por trás do projeto - em outras palavras - como ele faz o dinheiro da loja. Ausente a capacidade de provar o ROI (retorno sobre o investimento), o merchandiser visual é um papel na loja de varejo que pode ser facilmente cortado quando as vendas estão baixas ou a economia está lenta.

Dê gerenciamento e propriedade um motivo para mantê-lo no time.

Resumo da Experiência:

Experiência de varejo anterior e boa condição física é uma obrigação. Os comerciantes visuais serão altamente criativos, entusiasmados e terão uma delicadeza natural por cores, equilíbrio e composição. Uma forte compreensão das atuais tendências do mercado e abordagens visuais inovadoras são extremamente úteis. A capacidade de adaptar as tendências de outros mercados, negócios e tipos de negócios ao merchandising da loja. Deve ser capaz de fornecer design e planejamento consistente com a imagem e a mensagem da marca.

Resumo das principais habilidades:

Criativo, analítico, jogador de equipe, comunicação, bom ouvinte, matemática, escrita, autônomo

Educação exigida:

Tal como acontece com a maioria das posições de varejo, um diploma de ensino médio ou GED é o único requisito de educação. O grau de faculdade nos negócios, ou um campo intimamente relacionado, pode substituir uma parte da experiência requerida. Existem muitas universidades que agora oferecem um diploma em apresentação visual.Esses graus irão comandar um pacote de compensação mais elevado. Assim, enquanto você consegue esse papel com o "talento" certo, o grau (prova e validação de talentos) realmente faz uma grande diferença nesse papel.

Existem muitos exemplos de pessoas que trabalham os mesmos papéis, sendo compensadas de forma diferente com base em graus. O equalizador é prêmio. Se o seu trabalho ganhou reconhecimento ou prêmios, então você pode superar a falta de diploma.

Compensação:

O salário variará com as vendas e a localização da loja. A remuneração varia de cerca de US $ 26 000 para US $ 46 000. A faixa salarial é baseada em anos de experiência, tamanho do varejista e tipo de varejista. Por exemplo, um merchandiser visual em um varejista de moda é um bem mais valioso do que em uma loja de ferragens.

NOTA:

Às vezes, esta posição é confundida com um comerciante de vendas. Eles não são a mesma coisa. Leia
Como um Merchandiser visual é diferente de um Merchandiser de vendas