Como completar completamente sua entrevista de trabalho

Parabéns, você conseguiu uma entrevista de emprego. Você pode estar apenas a um passo de obter uma oferta de emprego. Evite estas 5 formas de explodir sua entrevista de emprego, o que poderia destruir seus sonhos de carreira.

Verificar o seu telefone constantemente

Qualquer bom chefe de mídia provavelmente será usado para ter o telefone dele ao lado. Há chamadas telefônicas, textos e alertas de notícias de última hora que estão chegando. Espero que esse chefe tenha colocado o telefone dele para dedicar toda sua atenção a você durante a entrevista de emprego.

Não é necessário verificar o seu telefone durante a entrevista. Não enquanto você está sendo conduzido para almoçar, não enquanto você está comendo, nem mesmo quando seu potencial chefe pode estar no próprio telefone. Primeiro, você quer estar mentalmente focado em ter a melhor entrevista de trabalho de mídia possível. Você perderá o foco se começar a enviar mensagens de texto sobre seus planos de fim de semana.

Além disso, você quer que seu chefe potencial veja que você está completamente atento a ele e a conversa que você está tendo. Você não quer aparecer como se você tivesse coisas mais importantes a fazer do que se vender para o trabalho. Se você deve verificar o seu telefone, faça isso no banheiro onde você não será visto, mas não fique lá por muito tempo.

Perguntando Sobre o Dinheiro Muito Em breve

Sim, você quer saber o quanto o trabalho paga. Seu potencial chefe está esperando que esse assunto apareça. Deixe-os ser o único a falar dinheiro primeiro.

Se você começar a falar dinheiro muito cedo, você vai sair tão agressivo ou ficar muito preocupado com um cheque de pagamento e não preocupado com o desempenho do seu trabalho.

Os salários das mídias estão em todo o mapa. Os trabalhadores de mídia de nível inicial podem ganhar um salário mínimo acima do mínimo, enquanto as principais âncoras de notícias de TV podem facilmente fazer seis figuras.

Você chefe tem um orçamento para esta posição. Deixe-o dar-lhe um alcance. Não diga não imediatamente se você acha que o salário é muito baixo. Você deveria ter feito pesquisas de antemão para saber o que esperar.

O dinheiro pode ser levado em uma conversa de seguimento, se você acha que tem um tiro no pagamento mais alto.

Recusando fazer algumas tarefas de trabalho

Com qualquer trabalho, existem algumas tarefas que são gratificantes enquanto outras são uma dor. Mas, como este trabalho potencial está sendo descrito para você, não diga que não está disposto a fazer parte disso. Isso pode terminar a entrevista de trabalho em poucos minutos.

Digamos que você quer ser um repórter de notícias de TV. O trabalho exige que você atire no seu próprio vídeo sem ter sua própria equipe de câmera.

Se você contar ao seu potencial chefe, você não está disposto a transportar e usar uma câmera de vídeo, você está mostrando que você é inflexível. Ninguém quer um empregado assim. Você também está se impedindo de fazer o que você quer fazer, e isso é um relatório na TV.

Todo trabalho tem suas desvantagens.Talvez seja o horário de trabalho ou a documentação sem sentido preencher. Você não ficará muito longe na mídia se você segurar apenas os trabalhos que lhe dão exatamente o que você deseja.

Concentrando-se demais no avanço

A maioria dos chefes gosta de contratar pessoas ambiciosas. Isso supera a contratação de alguém que se arrasta para o trabalho e não se preocupa em subir ou fazer mais.

É perfeitamente natural perguntar sobre oportunidades de avanço. Uma estação de rádio pode ter maneiras para você trabalhar em tarefas de melhor remuneração e de alto perfil, tanto na estação local, seja em outras estações que a empresa possua em todo o país.

Se você está sendo oferecido um trabalho por trás das cenas, tenha cuidado ao perguntar "Quanto tempo eu terei que aguardar para entrar no ar?" durante a entrevista. O seu potencial chefe não tem como responder isso, porque provavelmente dependerá de ter outra pessoa para criar uma abertura, depois decidir se você é o melhor candidato para esse trabalho. Ele não vai querer ser empurrado para um canto e se sentir pressionado a se comprometer com você. Ele vai contratar outra pessoa.

Negociações de contratos de Mishandling Media

Muitos trabalhos de mídia vêm com um contrato de mídia bastante padronizado. Esse documento fornece um roteiro sobre o que você pode esperar das responsabilidades do seu trabalho, seu salário e quaisquer benefícios adicionais.

Partes do contrato geralmente estão em negociação. Seu chefe passou por esse processo muitas vezes com todos os que ele contratou.

Você enviará bandeiras vermelhas para ele se o primeiro item que você deseja discutir é como você pode quebrar seu contrato de mídia no momento em que você encontrar um emprego melhor em outro lugar. Se você já está olhando para o seu próximo trabalho de mídia, esse chefe tem pouco incentivo para querer contratá-lo para a abertura que existe hoje.

Enquanto as entrevistas de emprego podem apresentar uma rotina de namorada estranha, preparando-se sobre como você se comportará e reagirá ao que é dito, você pode ter uma entrevista bem sucedida e conseguir o trabalho que você queria há muito tempo.