Carreiras que pagam mais de US $ 100.000 por ano

O Bureau of Labor Statistics (BLS) reporta anualmente as carreiras mais bem pagas. Dirigindo a lista de empregos que mais pagam são posições médicas e relacionadas à saúde. Outras carreiras que pagam bem incluem ocupações de engenharia, gerenciamento e tecnologia da informação. Aqui estão as 20 melhores corridas pagadoras mais elevadas , de acordo com um relatório de 2015 do BLS:

Top 20 melhores paginas de pagamento

1. Cirurgiões orais e maxilofaciais: O pagamento médio é igual ou superior a $ 187, 200
2. Médicos, todos os outros: O pagamento médio é igual ou superior a US $ 187, 200
3. Cirurgiões, Todos os demais: O pagamento médio é igual ou superior a $ 187, 200
4. Ortodontistas: O pagamento médio é igual ou superior a $ 187, 200
5. Obstetras e ginecologistas: > O pagamento médio é igual ou superior a $ 187, 200 Anestesiologista:
6. O pagamento médio é igual ou superior a US $ 187, 200 Internista, Geral:
7. O pagamento médio é igual ou superior a $ 187 200 Psiquiatra:
8. O pagamento médio é de US $ 173, 330 Família e médicos de clínica geral:
9. O pagamento médio é de US $ 184, 390 Prosthodontists:
10. O pagamento médio é de US $ 169, 130 Executivos:
11. O pagamento médio é de US $ 175, 110 Dentistas, Todos os outros especialistas:
12. O pagamento médio é de $ 154, 990 Pediatras, geral:
13. O pagamento médio é de $ 154, 650 Enfermeiro Anestesistas:
14. O pagamento médio é de US $ 148, 160 > Dentistas, Geral: O pagamento médio é $ 171, 000
15. Engenheiro de petróleo: O pagamento médio é de US $ 129, 990
16. Gerentes de arquitetura e engenharia: O pagamento médio é de $ 132, 800
17. Ar Controladores de tráfego: O pagamento médio é de $ 122, 950
18. Gerentes de sistemas de informática e de informações:

O pagamento médio é de $ 131, 600

1. Gerentes de marketing: O pagamento médio é de US $ 128, 750
2. Empregos de colarinho azul que pagam mais de US $ 100, 000 Você não precisa colocar um terno para ganhar dinheiro sério. É possível fazer US $ 100,00 em um trabalho de colarinho azul, embora você trabalhe para si mesmo, precisa de um sindicato atrás de você e, em alguns casos, você deve ter que colocar sua segurança em jogo.

De acordo com Marketwatch. com, aqui estão quatro empregos de colarinho azul de alta remuneração:

1. Policiais

: Os salários dos departamentos de polícia nas principais áreas urbanas podem superar mais de 100k. Os salários do Departamento de Polícia de Nova York podem variar de US $ 50.000 a US $ 116.000, enquanto o salário do sargento é de US $ 105.000 para US $ 131.000, e isso é sem horas extras, o que pode somar outros US $ 50.000. De acordo com um Unionwatch 2015. artigo orgânico, o saldo médio do LAPD em 2012 foi de US $ 110, 285 para funcionários de tempo integral.

2. Contratistas e gerentes de construção : Embora a remuneração média dos salários dos empreiteiros em 2015 tenha sido de US $ 87, 400, de acordo com o BLS, pagar pelos gerentes de construção pode variar de US $ 82, 790 para US $ 144, 520.Embora um diploma universitário não seja necessário, você precisará de treinamento sólido no campo, experiência significativa e talvez uma licença ou certificação. Você também pode estar trabalhando para si mesmo, já que 57% dos gerentes de construção eram trabalhadores por conta própria em 2012, de acordo com o BLS. Também é um trabalho rigoroso: lidar com emergências pode exigir longas horas e estar de plantão 24 horas por dia.

3. Agricultores e fazendeiros : Os agricultores em certas partes do país podem levar seis números, incluindo Santa Rosa, CA ($ 114, 070), Boise City, ID ($ 106, 600) e a área metropolitana do Sul da Flórida (US $ 100, 830 ), de acordo com os dados BLS de 2015.

4. Trabalhadores da plataforma petrolífera : Não é necessário um diploma de bacharel para capatazes / superintendentes, perfuradores direcionais e gerentes de óleos de plataforma de petróleo, embora eles geralmente exijam anos de experiência. Trabalhar em uma plataforma também é trabalho muito tributário - é trabalho intensivo, solitário e potencialmente perigoso.

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