Seguro de crime para roubo de empregado

A cobertura do roubo de funcionários, como seu nome sugere, protege as empresas contra roubos de propriedade cometidos por funcionários. Também é chamado de cobertura de desonestidade dos funcionários. A cobertura do roubo de funcionários pode ser escrita isoladamente ou em conjunto com outras coberturas de crime, como Cobertura de Fraude de Computador, sob uma política de criminalidade comercial. A cobertura do crime é um tipo de seguro de propriedade comercial.

Muitas seguradoras que fornecem coberturas de crime utilizam formulários de política de criminalidade ISO padrão.

Outros desenvolveram suas próprias formas de crime. As formas de crime das seguradoras são muitas vezes versões aprimoradas dos formulários ISO.

Inmediato versus Descoberta atrasada

Muitos roubos de funcionários são descobertos pouco depois de ocorrerem. Um funcionário seu explode em seu escritório até uma noite esmagando uma janela exterior. O funcionário roubou um computador. Quando você chegar ao seu escritório na manhã seguinte, você percebeu imediatamente o vidro quebrado e o computador que faltava.

Outros crimes não são descobertos até muito tempo depois de ter ocorrido. Por exemplo, um funcionário invade fundos da sua empresa durante um período de oito meses. Você não descobre a perda até um ano depois de deixar seu emprego. O trabalhador conseguiu esconder suas ações porque conhecia os controles internos da sua empresa (ou a falta dela).

Perda Sustentada versus Descoberta

As políticas de crime podem ser aplicadas em uma descoberta ou uma perda de sustentada .

Uma política de perda perdida se assemelha a uma política de responsabilidade de ocorrência. Abrange a perda resultante de uma ocorrência ocorrida durante o período da política. Os roubos que ocorrem antes da início da política ou após a expiração não são cobertos.

Uma política de descoberta é semelhante a uma política de responsabilidade por reivindicação. Abrange a perda resultante de uma ocorrência ocorrida a qualquer momento se a perda for descoberta durante o período da política.

Os empregadores devem pensar duas vezes antes de mudar de uma descoberta para uma forma de perda perdida. Se uma perda ocorreu durante o período da política de descoberta, mas é descoberta durante a política de perda perdida, a perda não será coberta.

Roubo de empregado

A cobertura do roubo de funcionários aplica-se a perda ou dano ao dinheiro, valores mobiliários ou outros bens que resultem de roubo cometido por um empregado. A cobertura aplica-se mesmo se você não pode identificar um empregado específico que cometeu o roubo. Além disso, uma perda é coberta se um empregado perpetrou o roubo sozinho ou em colusão com outras pessoas.

Para fins de cobertura de desonestidade de funcionários, "roubo" inclui falsificação. Outros imóveis significa propriedade além de dinheiro ou títulos. No entanto, outra propriedade não inclui dados eletrônicos ou programas de computador.

Aqui estão alguns exemplos de perdas que provavelmente seriam cobertas pelo seguro de desonestidade dos empregados:

• O gerente de estoque em um grande restaurante rouba alimentos caros. Ele esconde os furtos por fudging os registros de inventário.
• Um funcionário de vendas conspira com um vendedor desonesto. O fornecedor apanha suas faturas e divide os pagamentos excessivos com o empregado.
• Um funcionário da folha de pagamento envolve uma manipulação de cheques. Ela altera os salários em nome de dois colegas de trabalho, aumentando os montantes pagos por pequenos montantes por semana. Os colegas de trabalho dividem o dinheiro extra com o trabalhador da folha de pagamento.

Perdas não cobertas

Muitas políticas de desonestidade de funcionários contêm as exclusões descritas abaixo. Também podem ser aplicadas outras exclusões.

• Actos pelos Principais Roubo cometido por você ou seus parceiros, diretores ou representantes (exceto um funcionário). Os proprietários e diretores de empresas (como diretores) não são funcionários. Assim, os roubos cometidos por eles não são cobertos.
• Despesas legais Taxas ou despesas relacionadas a qualquer ação judicial, como ação judicial
• Escassez de estoque Escassez de estoque se a prova da perda se basear unicamente em um inventário ou cálculo de lucros e perdas. No entanto, uma perda pode ser coberta se você pode fornecer evidência separada da perda. Um exemplo é um vídeo de um empregado roubando inventário.
• Perdas de negociação Perdas resultantes da negociação (devido a decisões de investimentos pobres, etc.)
• Perda indireta Perda de renda que você poderia ter ganho investindo dinheiro, valores mobiliários ou outra propriedade se a perda não tivesse ocorrido .
• Recibo de depósito Perda resultante de fraude envolvendo um recibo de depósito. Um recibo de armazém é um documento que verifica que o proprietário da propriedade tem título para ele.

Outros recursos importantes

As políticas de crime incluem provisões únicas não encontradas em outros tipos de políticas. Alguns destes são descritos abaixo.

Cancelamento de Cobertura para um empregado desonesto

Esta disposição cancela automaticamente a cobertura de qualquer funcionário que cometeu um ato desonesto depois de tomar conhecimento disso. Ou seja, uma vez que você descobre que um empregado roubou algo, você não está coberto por quaisquer furtos subsequentes cometidos por esse empregado.

Período de descoberta

As políticas de descoberta incluem automaticamente um período prolongado de 60 dias para descobrir a perda . Isso significa que a política cobre as perdas que ocorrem antes de sua política expirar se forem descobertas dentro dos primeiros 60 dias após a expiração. Se a perda for incorrida por um plano de benefícios de empregado que seja nomeado na política, o período de descoberta é de um ano.

Uma política de perda perdida contém um período de descoberta que se aplica se sua política for cancelada. A política cobre as perdas que você sofreu antes que a política fosse cancelada, mas somente se você descobrir a perda no prazo de um ano após a data do cancelamento. O período de descoberta termina se você substituir sua política cancelada por uma nova política de crime.

Definição de Empregado

A definição do termo empregado é bastante longa.Inclui uma pessoa singular que está ao seu serviço ou que estava ao seu serviço nos últimos 30 dias. Uma pessoa física é um ser humano (não uma corporação).

Significado de Ocorrência

O limite de uma política de crime aplica-se a cada ocorrência. No que se refere à cobertura do roubo de empregados, este termo significa um ato único de um funcionário ou de todos os atos (incluindo uma série de atos) cometidos pelo mesmo empregado. Assim, dois atos de desrespeito cometidos por um empregado provavelmente constituiriam uma única ocorrência, e não duas ocorrências separadas.

Fidelity Bond

Uma alternativa à cobertura do roubo de funcionários sob uma política de crime é uma ligação de fidelidade . Um vínculo de fidelidade oferece o mesmo tipo de cobertura que o seguro de roubo de funcionários descrito acima. No entanto, um vínculo de fidelidade envolve três partes: o obrigado (você, a parte protegida), o principal (empregado sendo vinculado) e a garantia (empresa que fornece a proteção). A cobertura de roubo de funcionários fornecida sob uma apólice de seguro envolve apenas duas partes, você e a seguradora.