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Trabalhar como temp é uma ótima maneira de ganhar dinheiro extra quando você está fora do trabalho e curto em dinheiro. Os papéis temporários podem servir como uma oportunidade para testar um novo mercado ou papel de trabalho quando o candidato pode não ter experiência suficiente para um cargo em tempo integral.
O trabalho temporário também pode ser uma ótima maneira para indivíduos desempregados fazer uma impressão positiva sobre um empregador e, conseqüentemente, ser contratados para um trabalho mais permanente no futuro.
No entanto, a maioria dos trabalhadores desempregados estão financeiramente atadas e temem perder seus subsídios de desemprego se assumirem uma posição temporária ou contratada.
Se eu aceito um trabalho temporário Como isso afetará meus benefícios de desemprego?
O que acontece se você aceitar um trabalho temporário enquanto recebe benefícios de desemprego? Os Estados têm políticas muito diferentes sobre como o emprego temporário é tratado, então você deve entrar em contato com o seu escritório estadual de desemprego para obter uma resposta definitiva sobre o impacto em seus benefícios.
Redução ou eliminação de benefícios de desemprego
Em geral, seus benefícios de desemprego normalmente serão reduzidos ou eliminados durante o período de seu trabalho temporário, dependendo do nível de remuneração do seu trabalho temporário. Se você ganhar menos do que o valor de seus subsídios de desemprego, geralmente você terá direito à diferença entre seu salário temporário e o valor de seus subsídios de desemprego.
Por exemplo, se você ganhar US $ 200 e tem direito a US $ 400 em benefícios de desemprego, você ainda receberá US $ 200 de compensação por desemprego.
No entanto, se você ganhar US $ 400 ou mais nesse trabalho temporário, seus benefícios serão suspensos.
Quando o trabalho temporário termina, você deve continuar com sua reivindicação de desemprego existente ou abrir uma nova reivindicação, dependendo da sua elegibilidade. Se o seu período de benefícios expirou, você precisará reaplicar o desemprego.
Seus benefícios geralmente serão baseados no período anterior de trabalho temporário. As leis de emprego do Estado variam, então os empregados temporários ainda podem beneficiar de benefícios de desemprego uma vez que o trabalho temporário foi concluído.
Elegibilidade para os benefícios de desemprego após o trabalho temporário
A elegibilidade para os subsídios de desemprego baseia-se em vários fatores, como a duração do emprego, os salários ganhos e o motivo do desemprego e / ou horas reduzidas. Enquanto você estiver desempregado devido a sua falta (também conhecido como rescisão por causa) e você está procurando ativamente o trabalho, você pode ser elegível para benefícios de desemprego. Os candidatos a emprego devem, no entanto, aceitar qualquer emprego adequado, de modo que desistir de uma oportunidade pode desqualificá-los de reivindicar benefícios.
Semelhante aos trabalhadores temporários, os trabalhadores sazonais são empregados durante períodos curtos e específicos por causa de indústrias meteorológicas ou relacionadas ao turismo.Em Massachusetts, Colorado e Pensilvânia, os trabalhadores sazonais não podem solicitar subsídios de desemprego, a menos que tenham sido demitidos ou despedidos durante o período de trabalho.
Os contratados independentes não podem reivindicar benefícios de desemprego como temporários e os trabalhadores a tempo inteiro podem. Os contratados independentes são considerados trabalhadores por conta própria e, portanto, não são funcionários.
Somente os funcionários podem reivindicar benefícios de desemprego, uma diferença sutil, mas importante, entre esses diferentes tipos de emprego.
Trabalho temporário e Benefícios totais por desemprego
O valor da remuneração que você pode receber através de benefícios de desemprego é calculado com base em seus salários durante um período de 12 a 15 meses que antecede o seu primeiro dia de desemprego. Este período de tempo é considerado o "período base". "É vantajoso manter o emprego regularmente durante esse período, pois diminui o valor total, o que diminui sua taxa de compensação elegível.
Verifique os detalhes sobre como lidar com o seu escritório estadual de desemprego.
Sair de um trabalho temporário
Se você deixar um trabalho temporário sem uma causa justa, geralmente não será elegível para retomar os benefícios. Se você completar o prazo de seu trabalho temporário, muitas vezes poderá retomar os benefícios de desemprego, desde que seu período de benefícios não tenha expirado.
Aceitando um emprego adequado
Alguns estados têm requisitos de trabalho adequados, que exigem que os trabalhadores desempregados aceitem um cargo considerado adequado. O que é considerado emprego adequado varia de estado para estado, então verifique com o seu escritório de desemprego estadual antes de recusar uma oferta de emprego, mesmo que seja para um trabalho temporário ou contratado, em vez de um cargo permanente.
Em geral, o trabalho adequado é determinado pela compensação, condições de trabalho, saúde e habilidade, habilidades requeridas e distância de deslocamento. Em alguns estados, os trabalhadores sindicais registrados nas salas de contratação local são considerados isentos desses requisitos de trabalho adequados.
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