Entrevista Perguntas sobre aspirações e planos de carreira

Quando você está entrevistando para um novo emprego, os recrutadores geralmente tentarão descobrir se o trabalho será um bom ajuste, dado o seu trajeto de carreira projetado. Você pode encontrar perguntas sobre como uma determinada posição se enquadra no seu plano de carreira. Este tipo de pergunta também ajudará um recrutador a ver se você planeja ou não permanecer na empresa a longo prazo, ou espera avançar rapidamente.

Como responder perguntas de entrevista sobre as suas aspirações de carreira

O entrevistador pode simplesmente perguntar por que você está interessado no trabalho ou por que deseja trabalhar na empresa para extrair essa informação ou pode fazer uma pergunta direta como "Como este trabalho se encaixa com seu plano de carreira? " Outras formas pelas quais esta questão pode ser formulada incluem:

• Onde você se vê 5 anos a partir de agora?
• Quais são seus objetivos para o futuro?
• O que você está procurando no seu próximo emprego?

Mais uma vez, o objetivo principal do seu entrevistador com esta questão é determinar se você é um bom ajuste - esse trabalho faz sentido dado sua estratégia de carreira de longo prazo? Você ficará na posição por um período de tempo razoável? Suas ambições são razoáveis, e de acordo com a empresa / indústria? Desenvolva sua resposta de acordo.

Considere por que você quer o trabalho

Antes da entrevista, pense cuidadosamente sobre suas aspirações de carreira. Mesmo que você não tenha um objetivo de carreira específico, você pode ter um setor em que você esteja interessado, ou um conjunto de habilidades que você deseja desenvolver. Em seguida, releia a listagem de emprego e pense em maneiras pelas quais os requisitos e as responsabilidades do trabalho irão prepará-lo para esses objetivos. Você precisará fazer um argumento forte para o que atrai para você sobre o trabalho pelo qual você está entrevistando, ao mesmo tempo em que aborda suas aspirações futuras.

Tenha cuidado com a forma como você enquadra sua resposta se você estiver usando este trabalho como um passo para um trabalho de nível superior dentro do seu caminho de carreira. Certifique-se de que seu período de tempo para ocupar o trabalho inicial é suficiente para agregar valor nessa função. Geralmente, três a cinco anos terão sentido para a maioria dos empregos.

O que evitar

Este tipo de pergunta apresenta algumas armadilhas potenciais para os candidatos se eles não forem cuidadosos.

Evite respostas que colocam ênfase no salário, localização e até mesmo na empresa, uma vez que os empregadores normalmente querem um candidato que esteja bem qualificado e motivado para prosseguir o trabalho em si. Mantenha o foco em sua carreira - agora não é hora de compartilhar ambições relacionadas à sua vida familiar ou pessoal.

Talvez você não tenha certeza dos seus planos de carreira precisos (este guia passo a passo para definir metas de carreira pode ajudar!). Isso pode fazer uma resposta desafiadora.Se for esse o caso, concentre-se nas habilidades que você deseja usar como parte de sua carreira.

Exemplos das melhores respostas

• Estou procurando uma maneira de transferir minha escrita, relações com a mídia, habilidades de planejamento de eventos e habilidades de relações públicas para um cargo dentro dos cuidados de saúde. Estou fascinado com as tendências em saúde e tenho antecedentes familiares em medicina, então a perspectiva de trabalhar para um hospital é muito atraente para mim. Em última análise, tenho interesse em gerenciar uma operação de comunicação em um hospital, mas vejo isso como alguns anos na estrada depois de ter aprimorado minhas habilidades.
• Sempre adorei as vendas e tenha prosperado com a emoção de aterrar novos clientes e competir com meus colegas. Sua posição é atraente, pois isso proporcionaria a oportunidade para eu melhorar as relações com os principais clientes atuais, enquanto também buscava novos clientes. Eu quero ficar em vendas para o futuro previsível. Meu objetivo será tornar-se um dos principais gerentes de contas da sua equipe, reconhecido como um especialista em produtos com um sólido histórico para satisfazer os clientes.
• Como você pode ver dos meus antecedentes, passei os últimos três anos desde a pós-graduação como generalista de recursos humanos. Durante esse período, gostei muito do meu trabalho em recrutar, então estou procurando especializar-se na área do emprego com uma empresa como a sua que possui uma grande operação de recrutamento. Em última análise, talvez de 3 a 5 anos na estrada, eu adoraria dirigir uma operação de recrutamento em uma grande empresa, desde que eu pudesse manter minhas mãos em algumas das atividades que eu gosto, como entrevistar candidatos.

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