Perguntas e respostas de entrevista

Antes de entrevistar pessoalmente com um gerente de contratação, você provavelmente será convidado a fazer uma entrevista por telefone. As entrevistas telefônicas são realizadas exatamente como entrevistas em pessoa. Eles são usados ​​pela contratação de gerentes e recrutadores como uma ferramenta para seleção de candidatos para emprego.

Dito isto, as entrevistas telefônicas acompanham seus próprios desafios especiais. Por um lado, uma entrevista por telefone provavelmente é a primeira vez que você fala com um representante do empregador.

Ao contrário do envio de e-mails para frente e para trás, uma entrevista por telefone não oferece chance de reenviar e reformular seus pensamentos.

Como o comercial antigo vai, você nunca terá uma segunda chance de fazer uma primeira impressão.

Outro problema com as entrevistas telefônicas é que você não pode confiar na linguagem corporal. (A menos que, claro, sua entrevista por telefone seja na verdade uma entrevista por vídeo. Dicas sobre essa situação, aqui.)

A melhor abordagem é chegar à conversa preparada para responder a todas e quaisquer perguntas que o gerente de contratação possa perguntar. Revise estas perguntas e respostas, e você terá uma vantagem.

Perguntas de entrevista telefônica sobre o seu plano de fundo

Nome da empresa, cargo e descrição do cargo, datas de emprego. - Melhores Respostas

Quais foram os níveis iniciais e finais de compensação? - Melhores Respostas

Quais foram suas responsabilidades? - Melhores Respostas

Quais os principais desafios e problemas que enfrentou? Como você lidou com eles? - Melhores Respostas

Por que você está saindo do seu emprego? - Melhores Respostas

Quais são as suas expectativas salariais? - Melhores Respostas

Perguntas de entrevista telefônica sobre o novo emprego e a empresa

O que lhe interessa sobre este trabalho? - Melhores Respostas

Por que você quer este trabalho? - Melhores Respostas

Que atributos / experiência aplicáveis ​​você tem?

- Melhores Respostas

Você está sobrequalificado para este trabalho? - Melhores Respostas

O que você pode fazer para esta empresa? - Melhores Respostas

O que você conhece sobre esta empresa? - Melhores Respostas

Por que você quer trabalhar aqui? - Melhores Respostas

Que desafios você está procurando em uma posição? - Melhores Respostas

O que você pode contribuir com esta empresa? - Melhores Respostas

Você está disposto a viajar? - Melhores Respostas

Existe alguma coisa que eu não tenha contado sobre o trabalho ou empresa que você gostaria de saber? - Melhores Respostas

Perguntas de entrevista de telefone sobre você

O que você está procurando no seu próximo emprego? O que é importante para você? - Melhores Respostas

Qual é a sua maior fraqueza? - Melhores Respostas

Qual a sua maior força? - Melhores Respostas

Descreva uma semana de trabalho típica. - Melhores Respostas

Como descreveria o ritmo em que você trabalha?- Melhores Respostas

Como você lida com estresse e pressão? - Melhores Respostas

O que o motiva? - Melhores Respostas

Conte-me sobre você. - Melhores Respostas

Perguntas sobre seus objetivos de carreira. - Melhores Respostas

Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? - Melhores Respostas

Como você avalia o sucesso? - Melhores Respostas

Perguntas sobre entrevista de trabalho sobre suas habilidades. - Melhores Respostas

Mais perguntas de entrevista de emprego sobre você. - Melhores Respostas

Tenha Perguntas Perguntas Perfeitas Perguntas
Quando você for convidado para uma entrevista por telefone, além de revisar as perguntas típicas da entrevista por telefone, você será solicitado, é importante ter uma lista de perguntas prontas para perguntar ao entrevistador. Fazer as perguntas certas irá ajudá-lo a reunir mais informações sobre a empresa do que você pode pesquisar on-line ou mesmo falar com funcionários atuais e anteriores da sua rede.

Além disso, fazer perguntas interessadas e informadas durante a entrevista por telefone pode afirmar seu compromisso de prosseguir a oportunidade. Candidatos sérios querem saber o que é trabalhar na organização, se eles se encaixam na cultura corporativa, e onde suas carreiras podem levá-las à empresa, eles deveriam conseguir o emprego.

Observe a etiqueta de entrevista telefônica
A etiqueta de entrevista por telefone é tão importante quanto a etiqueta de entrevista de trabalho em pessoa quando se trata de ser contratado. Isso porque, independentemente dos meios de comunicação, uma entrevista bem-sucedida levará você para a próxima etapa do processo de contratação.

Peça a amigos ou membros da família para ajudá-lo a realizar uma entrevista simulada e gravá-la, para que você possa ouvir o que soa por telefone. Em seguida, prepare um espaço tranquilo e confortável para a entrevista em si, para que você se sinta pronto para a chamada.

Prepare-se para dúvidas sobre entrevistas difíceis
Geralmente, as entrevistas telefônicas são mais semelhantes às de uma triagem inicial de emprego, destinada a excluir os candidatos que não são um bom ajuste. No entanto, às vezes, os gerentes de contratação lança uma curva e fazem perguntas mais complicadas como "Descreva uma decisão que você tomou, que foi um fracasso. O que aconteceu e por quê? "

Preparar-se para estas difíceis questões de entrevista irá poupar você de ser surpreendido, se o entrevistador decidir ignorar as coisas fáceis. E, mesmo que seja fácil para a tela do telefone, você ficará feliz por você se preparar para as questões mais difíceis que podem surgir em uma entrevista cara a cara mais tarde.

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