Carta de demissão para crescimento de carreira

Uma razão comum para se demitir de um emprego é para o crescimento da carreira. Aqui está um exemplo de uma carta de renúncia para usar quando seu trabalho não oferece as oportunidades de crescimento que você está buscando em sua carreira.

Envie uma carta de demissão para informar seu empregador que você está encerrando seu emprego e compartilhar quando o seu último dia será. Use esta carta como inspiração ao escrever sua própria carta de demissão, e veja abaixo por que uma carta de demissão é importante e quais as informações a incluir dentro dela.

Exemplo de carta de renúncia para crescimento de carreira

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu e-mail < Data

Nome

Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:

Por favor considere esta minha carta de demissão da minha posição como Assistente de Recursos Humanos da Manufly Communications, a partir de 31 de julho.

Nos últimos quatro anos, a Manufly tem sido incrível. Eu gostei de trabalhar aqui e sinto que estou saindo com uma grande experiência. No entanto, expressei meu interesse em subir a escada muitas vezes ao longo dos anos, e vejo que esta posição não tem tanto espaço para o crescimento como eu havia antecipado. Eu sinto que preciso avançar e buscar uma posição que permita mais responsabilidade e crescimento profissional da carreira.

Ser seu assistente foi muito agradável nos últimos anos, mas, infelizmente, devo seguir em frente para fazer o que é melhor para mim e minha carreira.

Espero ficar em contato e quero agradecer novamente pelo tempo que compartilhamos juntos. Desejo a todos o melhor.

Atenciosamente,

Sua assinatura

(letra impressa) Seu nome escrito

Enviando uma mensagem de e-mail

Se você enviar a sua carta por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail, incluindo o que incluir, a prova, verificar duas vezes que você tem todas as informações que você precisa e enviar uma mensagem de teste.

O que incluir na sua carta de renúncia

Escrever uma carta de demissão não é necessária, mas é recomendável. Esta carta permanecerá no arquivo, mesmo depois de você não estar mais na empresa. Ele serve como um registro do seu último dia e outras informações importantes. Uma carta de demissão educada e profissional ajuda a deixar uma impressão positiva e duradoura no seu gerente e no departamento de recursos humanos.

A informação mais importante para incluir na sua carta de demissão é o fato de você renunciar. Logo depois, você quer especificar seu último dia. Idealmente, você dará aviso de duas semanas, embora isso nem sempre seja possível. Normalmente, você incluirá essas duas informações na primeira frase da sua carta de demissão.

Na sua carta de demissão, você também pode incluir um agradecimento pela oportunidade. Você não precisa compartilhar o motivo pelo qual você renuncia, mas, como você pode ver no exemplo acima, você pode incluir detalhes se desejar. Você também pode mencionar planos para a transição ou especificar sua disponibilidade durante as duas semanas de antecedentes e imediatamente após.

Na sua carta de demissão, evite ser negativa. Você pode ter frustrações legítimas com a empresa, seus colegas ou seu gerente direto.

Esta carta não é o lugar para transmitir suas queixas. Provavelmente será encerrado no seu arquivo, e será analisado se um empregador potencial solicita um cheque de referência e verifique suas datas de início e término.

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