Resume: Perfil vs. Objetivo

Alguns gerentes de contratação recomendam que os candidatos a emprego iniciem seu currículo com um perfil de currículo em vez de um objetivo. Mas qual é a diferença, e por que um pode ser melhor que o outro?

Um perfil de resumo é um breve resumo das habilidades, experiências e objetivos de um candidato, uma vez que se relacionam com uma abertura de trabalho específica. Por outro lado, um objetivo de resumo indica o tipo de posição que o candidato está buscando.

Essencialmente, um perfil é uma versão muito condensada de uma carta de apresentação. Sem restaurar seu currículo inteiro, ele corresponde às suas qualificações para os requisitos do trabalho. A intenção é mostrar ao gerente de contratação rápida e convincente que você é a melhor pessoa para o trabalho.

Um perfil de currículo também é referido como resumo de carreira, declaração de perfil pessoal, declaração de perfil, resumo de currículo e resumo das qualificações. Todos referem-se ao perfil de suas qualificações-chave para o trabalho em seu currículo.

Benefícios do uso de um perfil

Um perfil de currículo oferece aos candidatos uma maneira de se destacar entre as centenas de currículos que as empresas recebem. A maioria dos empregadores gasta apenas alguns segundos olhando para um currículo, e grande parte deste tempo é gasto olhando a metade superior de um currículo. Portanto, mesmo que os empregadores apenas leiam seu perfil (localizado diretamente abaixo do seu título e informações de contato), eles ainda terão uma idéia clara de suas qualificações únicas.

Além disso, seu perfil pode incluir palavras-chave de currículo que ajudarão seu aplicativo a ser apanhado pelo sistema de rastreamento do candidato que muitas empresas usam para exibir aplicativos para aberturas de trabalho.

Perfil do currículo versus currículo Objetivo

Alguns empregadores preferem currículos de currículo para retomar os objetivos, mas cabe a você decidir qual é o melhor para o seu currículo considerando sua experiência de trabalho, habilidades, nível de posição e qualificações para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Declarar um objetivo em seu currículo é uma maneira de convencer os empregadores de que você sabe o que deseja em um trabalho, enquanto um perfil explica o que você tem para oferecer ao empregador e pode ajudar a vender sua candidatura. Outra opção é não usar e simplesmente começar seu currículo com sua experiência de trabalho mais recente.

Por exemplo, enquanto um objetivo pode indicar: "Professora de inglês experiente que busca posição na escola independente", um perfil pode indicar ", professor de inglês com 10 anos de experiência em sistemas escolares independentes. Sucesso no desenvolvimento de estratégias de ensino criativo para alcançar níveis de aprovação em exames estaduais. "Ao contrário do objetivo, o perfil responde a pergunta:" O que esse candidato pode oferecer ao empregador? "

Dicas para escrever um perfil de resumo

Mantenha seu Perfil Conciso. Um perfil de currículo deve estar entre uma e quatro (breves) frases longas.Você pode escrever seu perfil como um parágrafo curto ou em forma de bala.

Concentre-se na Lista de Emprego. No seu perfil, inclua apenas as habilidades e qualificações relacionadas ao trabalho específico para o qual você está se candidatando. Um perfil é particularmente útil se você tiver um histórico de trabalho que não esteja relacionado com seus objetivos atuais da carreira - ele permite que você destaque apenas sua experiência mais relevante.

Foco no futuro. Um perfil serve para mostrar o que você tem para oferecer um empregador - o que você fará para a empresa no futuro. Olhe para a lista de emprego para informações sobre o que a empresa está procurando em um funcionário. No seu perfil, explique como você irá atender às expectativas da empresa.

Um cargo de diretor de vendas exige alguém que possa melhorar o registro de vendas da empresa? Seu perfil pode indicar que você é um "diretor de vendas realizado com sucesso no desenvolvimento de estratégias que geraram crescimento de receita de 6 e 7 dígitos". Explique o que você fez como uma maneira de mostrar ao gerente de contratação o que você pode e fará, se eles contratá-lo.

Localização importa. É importante que o seu objetivo de currículo seja listado onde um empregador pode vê-lo quando analisa o seu currículo, por isso, liste seu perfil no topo da página acima do seu histórico de trabalho.

Exemplos de Resumo do Perfil
É sempre útil rever amostras para obter idéias para o seu próprio currículo. Aqui estão amostras de perfis de currículo para uma variedade de oportunidades de trabalho.

Ao escrever seus próprios perfis, tente integrar seu histórico e habilidades de emprego nas qualificações listadas na postagem de trabalho, então você aparece, à primeira vista, bem qualificado para o trabalho.