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A experiência militar é um excelente construtor de currículos, se você sabe como vendê-lo, mas todos estão procurando essa vantagem extra - algo que eles podem fazer backup com certificados e credenciais. Uma opção para marinheiros e marines (e a Guarda Costeira) é o United Services Military Apprenticeship Program (USMAP) , uma parceria entre o Departamento de Trabalho dos EUA (DOL) e os militares que permitem que os membros do serviço usem em - experiência devida para ganhar status de viajante em um comércio.
Requisitos
Projetado como uma ferramenta de treinamento no trabalho, USMAP é apenas para dever ativo membros da Marinha, Corpo de Marines e Guarda Costeira que já possuem uma especialidade ocupacional militar (MOS) ou classificação , um diploma do ensino médio ou GED , e bastante tempo em seu alistamento contrato para terminar um aprendizado. Porque eles não são empregados em tempo integral em um MOS, os reservistas, infelizmente, não podem participar do USMAP - embora ainda possam encontrar estágios civis por conta própria (mais sobre isso mais tarde.)
Como o USMAP destina-se a dar aos membros do serviço uma vantagem usando sua experiência militar real, você precisa ter um MOS / classificação (ou uma atribuição de dever oficial fora do seu MOS) que corresponde a um comércio de comerciantes. (Em outras palavras, um soldado de infantaria não pode se inscrever para um aprendizado de construção apenas porque esse é o trabalho que ele quer depois dos militares - a menos que ele seja designado para tarefas oficiais e regulares, fora de seu MOS, trabalhando em construção.)
Aqui está um exemplo que poderia funcionar: como planejador de carreira no Corpo de Marines, também fui designado como o fotógrafo local do comando para retratos e fotos de relações públicas. Com algum pensamento criativo e alguma educação fora do serviço, eu poderia me ter aprendido em fotografia normalmente apenas disponível para combater os operadores de câmeras.
A desvantagem? Uma vez que USMAP só permite um aprendizado de cada vez, eu teria jogado fora meu tiro em um certificado de recursos humanos relevante para o meu MOS real.
Profissões elegíveis
O site de autoatendimento da USMAP oferece uma lista conveniente de MOS e classificações elegíveis que não são apenas de tamanho surpreendente, mas surpreendentes em alguns dos campos que abrange. Por razões de brevidade, aqui está a minha contagem dos campos ocupacionais Marinha e Marítima que não são cobertos pelo USMAP:
- Músicos (MU / 5500) e controladores de tráfego aéreo (AC / 7200) em qualquer das ramos.
- Na Marinha, não há estágios USMAP para Técnicos Criptológicos Interpretativos (CTI) ou Navy Divers (ND).
- Em Operadores de Marines, Infantaria (0300), Treinamento (0900), Tanque e Operadores de Veículos de Assalto Anfíbios (1800), Linguistas (2700), Técnicos Químicos / Biológicos / Radioativos / Nucleares (5700) e Tripulações de Voo (7300) não tem nenhum agente equivalente.
Algumas surpresas
Embora pareça USMAP exclui todos os trabalhos de combate direto como a infantaria - pelo motivo presumido de que eles não têm comércio civil equivalente - encontrei algumas exceções interessantes:
- Operadores especiais de guerra ( SO) - aka Selos da Marinha - são realmente elegíveis, na série E-7 e acima, para um aprendizado como Especialista Principal de Segurança Interna se forem oficialmente designados pelo Código de Classificação Alferida da Marinha (NEC) para Especialista em Operações de Desastre e Especialista em Treinamento (9598) ou Instrutor Supervisor de Treino Anti-Terrorismo (9501).
- O campo ocupacional da artilharia do Corpo de fuzileiros marinhos (0800) tem alguns equivalentes de jornaleiro: Cannoneers (0811) podem ser aprendizes como artífices de bombeiros do governo, Controladores de Incêndio (0844) como assistentes de agrimensor e Suporte de Sensor Techs (0847) como observadores meteorológicos.
Educação
A USMAP alega que "não exige horas fora do serviço", mas você precisa registrar 144 horas de treinamento formal por cada 2 000 horas (cerca de um ano) de trabalho de aprendizado. Felizmente, o treinamento militar formal para o seu trabalho pode derrubar muito isso no início, e até mesmo os correspondentes cursos de correspondência, como os oferecidos pelo Instituto do Corpo de Marines (que também podem aumentar o potencial de promoção), contam para o requisito.
O pior cenário é, é claro, ter que tirar cursos de uso com auxílio de matrícula ou GI Bill.
Mas um pouco de educação nunca prejudicou ninguém.
Outros Programas de Aprendizagem
Há uma notável falta de informação em relação aos programas de aprendizado para o Exército, embora tenha surgido um programa nos últimos anos para ajudar soldados na Reserva do Exército e na Guarda Nacional.
No âmbito do Bill GI Post-9/11, os veteranos também podem ser elegíveis para pagamentos para apoiar treinamento vocacional, técnico e no local de trabalho. No entanto, estes (com exceção do GAPI) não são programas patrocinados por militares e não são necessariamente estágios. Para se tornar um homem de viagem desta forma, você ainda precisa procurar, candidatar-se e obter aceitação de um programa de aprendizado patrocinado por um empregador civil que incorpore treinamento vocacional aprovado para pagamento de GI Bill. Infelizmente, trabalhar um aprendizado civil abre a possibilidade de pagar menos do que o salário mínimo, para não falar de trabalhar fora do ambiente de apoio exclusivo dos militares.
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