US H1-B Visões de trabalho temporário

O que é um visto H1-B e como você qualifica para um? Os vistos de não-imigrantes da U. S. H-1B são para pessoas qualificadas e educadas empregadas em ocupações especializadas fora dos Estados Unidos. O visto H-1B permite que os trabalhadores estrangeiros trabalhem temporariamente para um empregador específico nos Estados Unidos.

US H-1B Visões de Trabalho Temporário

Os destinatários de um visto H-1B podem permanecer na U. S. por três anos por vez, mas a estada pode ser estendida para um máximo de seis anos.

Em determinadas circunstâncias, como quando um certificado de trabalho está pendente ou a aprovação da petição de imigração, os indivíduos podem solicitar estadias mais prolongadas. Os titulares de vistos H-1B também podem recuperar o tempo gasto no exterior para ampliar seu status legal após o vencimento do aviso de aprovação original.

O único requisito durante o período de permanência é que o indivíduo continua trabalhando para o empregador patrocinador. Para permanecer em conformidade, o estrangeiro deve enviar uma petição de mudança de empregador H-1B (COE) ao governo quando mudar empregadores.

Elegibilidade de Visto H-1B

Para ser elegível para um visto H-1B, um indivíduo deve possuir um diploma de bacharel em seu campo específico ou equivalente a 12 anos de experiência. Nos campos onde o licenciamento estadual é obrigatório, como na lei, o indivíduo também deve possuir a licença necessária. Os tipos de "ocupações especializadas" aplicáveis ​​a este tipo de visto incluem:

• Ciência Agrícola
• Arquitetura
• Astronomia
• Biologia
• Negócios / Gestão
• Química
• Ciência da Computação
• Departamento de Defesa
• Educação > Engenharia
• Geologia
• Lei
• Matemática
• Medicina / Campos de Saúde
• Física
• Psicologia
• Topografia / Cartografia
• Teologia
• Ciência veterinária
• Escrita > As carreiras de modelagem de moda estão cobertas por vistos H-1B3, desde que o trabalhador seja "um modelo de moda de mérito e habilidade diferenciados" e que o cargo requer "um modelo de moda de proeminência. "
• Quando você pode solicitar um visto H-1B?

Os próprios indivíduos não podem candidatar-se a um visto H-1B. Em vez disso, um empregador deve solicitar um visto para um empregado específico. Se um indivíduo atender aos requisitos, os empregadores podem começar a solicitar um visto no máximo seis meses antes da data de início esperada.

Existe um limite anual no número de vistos H-1B emitidos. O limite anual é determinado pelo congresso e atualmente é limitado a 65 000 vistos. Até 6 800 vistos são reservados como parte de acordos comerciais com o Chile e Cingapura. Todos os vistos não utilizados dessa parcela retornam ao pool para o próximo ano fiscal.

O ano fiscal de U. S. começa em outubro, e todas as petições que estão sujeitas ao limite são exigidas em abril do ano anterior.Para o ano fiscal de 2018, os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) começaram a aceitar petições em 3 de abril de 2017. A janela fecha rapidamente: este ano, as aplicações atingem o limite em quatro dias.

As primeiras 20 000 petições arquivadas para beneficiários com um Mestrado ou superior estão isentas do limite máximo. Os trabalhadores empregados por uma instituição de ensino superior (como uma faculdade ou universidade), uma organização sem fins lucrativos ou uma organização de pesquisa do governo também estão isentos do limite anual.

Aqueles que são H-1B isentos de boné podem fazer uma petição durante todo o ano. No entanto, esses vistos também vão rapidamente, então é melhor arquivar prontamente.

Proteções para trabalhadores H-1B

Os empregadores devem pagar aos trabalhadores com um visto H-1B, quer o salário pago a trabalhadores qualificados ou o salário prevalecente na localização geográfica onde o trabalho ocorre. Os empregadores também devem fornecer condições de trabalho seguras para todos os trabalhadores.

No caso de o empregador terminar o emprego do trabalhador durante o período coberto pelo visto H-1B, o empregador deve pagar custos razoáveis ​​para o transporte de retorno. Isto aplica-se em caso de demissão ou rescisão, mas não no caso de o trabalhador renunciar voluntariamente à sua posição. O USCIS encoraja os detentores de vistos a entrarem em contato com o centro de atendimento que processou sua candidatura se acharem que esses requisitos não foram cumpridos.

Como candidatar-se a um visto H-1B

Os trabalhadores não podem candidatar-se aos vistos H-1B. Um empregador patrocinador aplica em seu nome no máximo seis meses antes da data de início do emprego solicitado.

Para candidatar-se, os patrões patrocinadores devem arquivar a documentação apropriada. Para um requerente de especialidade-ocupação elegível para o limite, isso inclui a petição do Formulário I-129, incluindo o Suplemento de Classificação H e o Suplemento de Exceção de Cobrança de Dados de H-1B e Suplemento de Isenção de Taxa de Arquivamento. Esses formulários para empregadores estão disponíveis no site do USCIS em // www. Uscis. gov / forms.

Dependendo da ocupação do beneficiário - e. g. , modelo de moda, pesquisador do DOD, etc. - o empregador patrocinador também pode apresentar documentação de apoio, incluindo um Pedido de Condição de Trabalho (LCA) e evidência dos antecedentes educacionais do beneficiário. O site do USCIS inclui as últimas instruções e formulários para cada ocupação.

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US Work Visas and Eligibility Requirements | Informação para estrangeiros que procuram emprego dos EUA