Informações de emprego e emprego da Walmart

Interessado em trabalhar para o Walmart? A gigante loja de departamentos de varejo de desconto tem locais em todo os Estados Unidos e em todo o mundo e é um dos maiores empregadores privados nos EUA. A loja contrata empregados tanto a tempo inteiro como a tempo parcial. O Walmart também possui o Sam's Club, uma cadeia de clubes de armazém de sócios americanos.

Aqui estão informações sobre como encontrar e candidatar-se a posições abertas no Walmart, o que esperar durante uma entrevista de trabalho na loja e dicas para ser contratado.

Informações sobre carreira da Walmart

O site de carreira da Walmart possui informações sobre emprego, incluindo ofertas de emprego, o aplicativo de emprego da Walmart, as localidades da empresa e como candidatar-se online.

• Informações sobre carreira da Walmart

Pesquisa de emprego do Walmart: trabalhos assalariados

Existem duas páginas de pesquisa de trabalho do Walmart. A primeira página lista todos os trabalhos corporativos e assalariados. Procure por esses trabalhos por título e local de trabalho. Você também pode pesquisar por setor específico.

• Pesquisa de emprego assalariada do Walmart

Pesquisa de emprego do Walmart: trabalhos de varejo por hora

A segunda página de pesquisa de emprego lista todos os empregos da Walmart store e Sam's Club por hora. Para pesquisar esses trabalhos, você precisa se registrar no Centro de contratação on-line. Você pode se inscrever online para trabalhos através deste site. Walmart estima que o preenchimento de um aplicativo demorará entre trinta minutos e uma hora.

Empregos Walmart

O Walmart oferece uma variedade de carreiras para os candidatos a emprego. Dentro das lojas e dos clubes de Sam, o Walmart oferece empregos de varejo por hora e empregos de gestão.

Há também empregos em saúde, incluídas carreiras em farmácia, optometria e clínica de atendimento de Walmart. Há uma variedade de empregos corporativos que vão desde contabilidade até engenharia para imóveis. Há também empregos como motoristas e no Centro de Distribuição do Walmart.

Programas de liderança estudantil

O Walmart executa vários programas para colocar estudantes e graduados recentes em papéis de tempo integral para ganhar experiência em liderança corporativa.

Os programas incluem uma Academia Internacional, um Programa de Treinamento de Gerente Auxiliar, um Programa de Rotação de TI e muito mais.

• Programas de liderança do Walmart

Empregos para veteranos

O Walmart encoraja os veteranos a se candidatarem a cargos e se esforçam para ajudar a transição de veteranos para a vida civil. O Walmart oferece conselhos para os veteranos que retornam à força de trabalho, incluindo um questionário "Find Your Fit" que ajuda os veteranos a descobrir sua posição ideal dentro da empresa. A empresa procura contratar 250 mil veteranos em 2020.

• Empregos Walmart para veteranos

Benefícios empregados do Walmart

Os funcionários do Walmart recebem uma série de benefícios que incluem um plano de incentivo / bônus, seguro de saúde, participação nos lucros, 401 (k), educação, descontos de loja e outros benefícios de emprego da Walmart.

Todos os associados Walmart (full e part time) podem se tornar elegíveis para benefícios de seguro.

• Benefícios do Walmart

Aplicação de trabalho do Walmart / Teste de avaliação pré-emprego

Dependendo do tipo de trabalho que você está solicitando, você pode ser obrigado a completar um pedido de emprego da Walmart e fazer um teste de avaliação pré-emprego para determine sua adequação para o emprego no Walmart.

Os candidatos a emprego também podem se inscrever nas lojas Walmart. Existem cabines disponíveis para serem aplicadas. Se você não vê o centro de aplicativos, pergunte no Serviço de Atendimento ao Cliente e eles o direcionarão.

Em algumas lojas, está localizado perto do centro de atendimento ao cliente. Em outros, pode estar em uma seção diferente da loja.

Aqui estão as informações sobre o aplicativo e o que você será solicitado no teste.

• Aplicação de Emprego Walmart / Teste de Avaliação de Carreira

Walmart Solicitud de Uso - Español

Aplique para departamentos ou posições por hora em Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de emprego

Perguntas da entrevista do Walmart

Você tem uma entrevista agendada ou você entrevistou no Walmart? Revise as perguntas comuns da entrevista de varejo para preparar.

• Perguntas de entrevista de varejo

O que vestir para uma entrevista de trabalho do Walmart:

Durante a entrevista, certifique-se de usar uma roupa elegante e profissional de acordo com o código de vestimenta da Walmart. Se você está se candidatando para uma posição de nível de entrada, roupas empresariais, como khakis e camisa polo, farão.

Se você está se candidatando a um cargo de gerente ou executivo, você deve se vestir de forma mais formal.

• O que usar para uma entrevista do Walmart

Dicas para ser contratado no Walmart

• Você deve expressar uma disposição para trabalhar horas flexíveis e destacar sua disponibilidade para trabalhar fim de semana, noites e horas precoce ou tardia. Isto é particularmente importante se você estiver trabalhando em uma posição de varejo que possa exigir que você trabalhe uma variedade de turnos.
• Se você é um empregado ou gerente de nível básico, você terá que seguir as instruções de alguém. Enfatize sua capacidade de seguir as instruções e que você entenda a importância de cumprir os padrões da empresa.
• Trabalhar em uma grande loja, como o Walmart, exige uma atenção imaculada aos detalhes, desde o inventário até o agendamento para as folhas de tempo, a limpeza da loja e a satisfação do cliente. Certifique-se de expressar sua paciência e diligência para fazer as coisas bem e de forma eficiente.
• Trabalhar em qualquer grande ambiente de retalho requer algum conhecimento sobre como você pode controlar ou reduzir os custos. Se você está se candidatando a uma posição de nível médio ou de alto nível, isso significa que você precisa saber sobre estratégias de controle de custos. Se você estiver se candidatando a uma posição de nível de entrada, você deve explicar como você pode manter os custos no mínimo , quer isso signifique trabalhar de forma eficiente, maximizar o uso do seu tempo ou manter um olho para os ladrões a descoberto .
• Mais uma vez, um papel de nível médio ou de alto nível exigirá que você desenvolva e monitore estratégias para aumentar as vendas.Mas, mesmo como um empregado de nível de entrada, você deve enfatizar a consciência do que você pode fazer para impulsionar as vendas , mesmo que apenas significa cumprimentar os clientes ou responder suas perguntas.
• Você precisará mostrar ao seu entrevistador que você tem a capacidade de acalmar clientes descontentes , especialmente se você está se candidatando a um cargo de gerência. Enfatize suas habilidades interpessoais, personalidade calorosa e capacidade para manter a calma e racional sob pressão.
• Se você estiver se candidatando a uma posição de gerenciamento, você precisará provar que você tem a capacidade de motivar trabalhadores por hora que podem estar trabalhando turnos longos e difíceis. Se você tem algum exemplo de uma posição passada, você definitivamente deve falar sobre como você encorajou com sucesso e contratou os funcionários que você gerenciou.
• Uma posição de gerenciamento provavelmente exigirá que você medie os conflitos dos funcionários. Esteja preparado para falar com sua experiência no gerenciamento de conflitos entre outros funcionários.
• Um papel de gerenciamento envolve garantir que outros funcionários estejam de acordo com as leis e as políticas da empresa. Você deve transmitir que você entende as leis relevantes e que está familiarizado com as políticas da empresa.
• Dependendo do seu papel, você precisará gerenciar relacionamentos com fornecedores. Então, além de poder ter sucesso nas interações com o cliente, você também pode construir parcerias frutíferas com fornecedores .
• Os cargos de nível superior exigem que você docente e desenvolva talentos de gerenciamento. Se você está se candidatando para um papel como este, certifique-se de transmitir uma compreensão do que é preciso para gerenciar seus gerentes.

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