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Os trabalhos em nível C são as posições corporativas superiores ou de nível superior em uma empresa. Por exemplo, um CEO (Chief Executive Officer) detém um cargo de nível C. Outros títulos de trabalho em nível C incluem CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) e CMO (Chief Marketing Officer).
Dependendo da empresa, alguns títulos são combinados ou discriminados para representar e suportar melhor suas necessidades.
O que significa trabalho de nível C?
Os trabalhos desses gerentes de alto nível são chamados de "nível C" por causa de seu título inicialmente rubricado de três letras geralmente começando com "C" para "Chefe". "Em geral, esses empregos têm salários mais altos porque a carga de trabalho é mais pesada e decisões importantes são feitas em nome da empresa neste nível. Esses papéis são geralmente alcançados após anos de experiência no campo ou tempo com a empresa.
Além de vários anos de experiência, muitos executivos do nível C têm diplomas de pós-graduação para fornecer-lhes uma base sólida para a liderança. Aqueles com um título de nível C geralmente recebem um Mestrado em Administração de Empresas (MBA) ou outro grau profissional relacionado à sua posição. Os antecedentes educacionais e a experiência profissional são os principais fatores que podem tornar um empregado um candidato atraente para uma posição em nível C.
Funções de nível C Dentro de uma empresa
Os títulos de nível C são usados para descrever o papel de um indivíduo altamente classificado dentro da empresa. Os títulos corporativos são usados para indicar sua responsabilidade dentro de uma empresa. Oficiais e gerentes que mantêm cargos em nível C são alguns dos membros mais influentes e dominantes de uma organização.
Eles geralmente têm autoridade de contratação e incêndio; eles lideram decisões de estoque, supervisionam uma carga de trabalho maior do que a maioria dos funcionários e possuem alguns dos salários mais altos. Os executivos do nível C são muitas vezes especialistas em negócios, liderança e equipe de construção em oposição a funções técnicas como engenharia ou mecânica. Alguns indivíduos do C-suite supervisionam sessões de discussão ou ensinam treinamento de liderança dentro de sua empresa, enquanto outros podem se encontrar com outras empresas para solidificar novos clientes de negócios.
Equipes executivas seniores
Em grandes organizações corporativas, muitos desses funcionários trabalham juntos para criar uma equipe executiva sênior. Espera-se que as equipas executivas seniores tomem decisões conjuntas sobre investimentos, questões voltadas para o cliente, operações e finanças. Eles trabalham juntos para determinar as melhores estratégias para todas as questões e decisões importantes que afetam a empresa no seu nível mais alto.
Dicas de pesquisa de emprego para executivos de nível C
É importante, especialmente quando você está buscando uma posição de nível executivo, para promover sua experiência e obter o reconhecimento como líder de pensamento em seu campo.
Michael K. Burroughs, presidente de Integração Executiva e Serviços de Treinamento para a empresa global de busca executiva DHR International, diz: "Muitos executivos dizem a si mesmos que estão muito ocupados, conseguindo aproveitar o tempo para refletir e compartilhar seus conhecimentos com os outros. < É hora de reconsiderar essa posição. Fazer isso irá separá-lo. Há muitas pessoas que estão pesquisando na internet para o sábio conselho, sabedoria e experiência de outros. Os recrutadores executivos também estão fazendo isso. "
Ele acrescenta: "Há maneiras de se posicionar para ser sábio e, assim sendo, ser mais visíveis e atraentes para os recrutadores executivos".
Como você pode melhorar a sua visibilidade e criar uma forte presença online? Burroughs compartilha seus conselhos e dicas para aumentar sua visibilidade em um mercado de trabalho lotado e destacando-se como um líder de pensamento em seu campo.
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