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Quando se trata de salários nas carreiras com o governo da U. S. - em particular os empregos federais de aplicação da lei - onde você trabalha, pode importar quase tanto quanto o que você faz ou para quem trabalha. O sistema de pagamento federal é grande e complexo, com diversas maneiras pelas quais os trabalhadores federais podem ganhar mais do que a taxa básica de remuneração. Uma dessas maneiras de ganhar mais empregados federais é através do sistema de pagamento da localidade.
O que é o pagamento da localidade?
A idéia é bastante simples.
Os ajustes de salário da localidade federal fornecem um meio para que os trabalhadores ganhem aditivos salariais em cima de seu salário base, dependendo de onde eles são designados para trabalhar. Enquanto um agente especial que trabalha no nível G-10 em Atlanta, a Geórgia ganhará US $ 57, 554, esse mesmo trabalhador que faz o mesmo trabalho no mesmo nível ganhará US $ 60 e 212 em Boston, Massachusetts.
Por que o governo federal oferece local de pagamento?
Diferentes áreas do país têm diferentes custos de vida. Em suma, custa mais viver em algumas áreas dos Estados Unidos do que nos outros. Além disso, as indústrias podem oferecer diferentes pacotes de remuneração e compensação em diferentes partes do país. As carreiras de aplicação da lei e outras ciências criminais são particularmente suscetíveis a variações nos salários devido à diversidade de bases tributárias e taxas de imposto em todo o país.
Enquanto o dinheiro não é o único em um trabalho, é um fator bastante importante no recrutamento e na manutenção dos candidatos mais qualificados.
O salário da localidade é oferecido para que os agentes, oficiais e outros trabalhadores federais não procurem outros empregos mais bem pagos em suas áreas geográficas designadas.
Além disso, porque os trabalhadores federais são muitas vezes mais transitórios do que outros - eles podem ser atribuídos em qualquer lugar do país e, em algumas carreiras, o pagamento do local no mundo ajuda a garantir que os trabalhadores possam viver melhor nas áreas em que eles estão estacionados.
Como o local da federação é calculado?
Alguns grupos diferem sobre a disparidade entre os salários do governo federal e do setor privado. O Federal Salary Council - um grupo formado parcialmente por representantes sindicais - insiste em que os trabalhadores federais ganham cerca de 35% menos que os empregos comparáveis do setor privado. O Escritório de Orçamento do Congresso, por outro lado, sugere que os salários privados e federais sejam comparáveis. No entanto, como empregador, o governo federal reconheceu o valor na manutenção de um salário competitivo.
Para esse fim, o Agente de Pagamento do Presidente - um conselho estabelecido para fazer recomendações sobre os dados federais de uso remuneratório do Programa de Estatísticas de Emprego Ocupacional, coletadas pelo Bureau of Labor Statistics, para comparar os salários em 33 áreas metropolitanas e uma 34ª categoria representando o resto dos Estados Unidos.
Qual localidade tem o salário mais alto?
De acordo com a escala de salário do Escritório de Gestão de Pessoal de 2015, a área metropolitana de San Jose - San Francisco - Oakland oferece o salário mais alto, onde um agente federal de aplicação da lei no nível G-10 ganhará US $ 65, 206 em comparação com a taxa básica de US $ 48, 247 ou a taxa de localidade de US $ 55, 079 para o "resto dos Estados Unidos".
Você deveria estar preocupado com o pagamento local?
Normalmente, quando as agências federais contratam novos oficiais, eles os enviam para as áreas que eles mais precisam para suas primeiras atribuições. É relativamente raro que, como novo funcionário, você escolha suas atribuições de dever. Com isso em mente, o pagamento da localidade é bom para saber, mas não deve ser um fator importante para decidir se deve ou não se inscrever para um trabalho federal de aplicação da lei.
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