O que é o primeiro dia em um trabalho de governo?

Seu primeiro dia no trabalho é uma montanha-russa de emoções. Você ficará nervoso, excitado, desorientado, oprimido e uma multidão de outras coisas ao mesmo tempo. Fique calmo. Todo mundo passa por um processo semelhante.

O dia provavelmente será um mishmash de rajadas curtas de várias atividades. Você terá pessoas para se encontrar, papelada para preencher e muita informação para absorver. Se o seu empregador apresentou seu processo de orientação cuidadosamente, você terá materiais de referência para todas as atividades do primeiro dia.

Não importa quão robusto ou magro seja a sua experiência no primeiro dia, qualquer orientação deve cobrir as informações básicas que você precisa saber para ter sucesso nas primeiras semanas no trabalho. Se você chegar dentro de algumas horas a partir do final do dia e você não abordou todos os tópicos abaixo, pergunte sobre eles.

Encontrando seu novo chefe

Na maioria dos casos, seu gerente será a pessoa que o contratou. Este não é sempre o caso, mas você saberá quem é o seu chefe antes do seu primeiro dia. Quando você conhece seu gerente, a informação mais importante que você pode obter é o conjunto de expectativas que seu gerente tem para você. Seu gerente quer que você tenha sucesso e tenha seu melhor interesse em mente. Quando você está bem, seu chefe parece ser bom.

Encontrando sua nova equipe

Com toda a probabilidade, você estará trabalhando como parte de uma equipe. Você não se lembrará de tudo sobre cada pessoa que conhece, mas faça o melhor para lembrar seus nomes e caras. Se você pode se lembrar de alguns fatos interessantes sobre eles e pode fazer referência a esses nuggets de informações mais tarde, ele irá mostrar-lhes que você se preocupa em conhecê-los.

Ao avançar nos seus primeiros meses, você não vai querer ir ao seu gerente com todas as perguntas que você tiver. Tente identificar dois ou três indivíduos que parecem saber o que estão fazendo e que parecem estar dispostos a responder as perguntas de um novato.

Completando a documentação necessária

Seu empregador precisará que você complete a papelada para começar seu trabalho.

Eles certamente solicitarão que você complete os formulários exigidos pelo Internal Revenue Service. Se o seu estado tiver um imposto de renda, você também irá preencher formulários para isso.

A maioria dos empregadores do governo oferece depósito direto de cheques de folha de pagamento. Ao aproveitar o depósito direto, você pode obter seu cheque em sua conta bancária o mais rápido possível.

Dependendo das informações e dados que seu trabalho pode autorizar você a acessar, você pode ser obrigado a preencher os formulários de não divulgação. Basicamente, esses formulários o obrigam a atestar que você não divulgará nenhuma informação de propriedade, a menos que seja permitido pelas políticas da organização.

Você pode ser solicitado a reconhecer certas políticas por escrito.Essas políticas geralmente são aquelas que um empregado deve violar, a organização enfrenta um risco legal significativo. Exemplos incluem o assédio sexual e a violência no local de trabalho. A razão pela qual os funcionários são feitos para reconhecer essas políticas por escrito é mitigar a responsabilidade do empregador se um empregado os violar. Se a organização for processada em conjunto com a suposta violação da política pelo empregado, a organização pode mostrar seu histórico de prevenção pró-ativa.

Tomando Treinamento obrigatório

Para acompanhar as políticas de alto risco, os empregadores geralmente desenvolvem pequenos módulos de treinamento para delinear detalhadamente os princípios das políticas.

Os treinamentos atendem duas funções. Primeiro, o funcionário obtém informações detalhadas sobre políticas críticas. Em segundo lugar, o empregador mitiga o risco de o empregado violar essas políticas.

Seu pequeno canto do mundo

Você será mostrado seu espaço de trabalho. Provavelmente será uma mesa ou um cubículo se você estiver em uma posição de nível de entrada. Você pode contar muito sobre o seu empregador com a aparência do seu novo espaço de trabalho. Se estiver limpo e abastecido com suprimentos, alguém, obviamente, se preocupa com suas primeiras impressões. Se estiver empoeirado ou vazio, as pessoas podem estar muito ocupadas para ajudá-lo.

Veja como outros funcionários decoram seu espaço de trabalho para ver o quanto você tem em fazer o seu próprio espaço de trabalho. Pelo menos para começar, estar no final conservador do espectro quando se trata de decoração.

Lay of the Land

Seu gerente ou um de seus companheiros de equipe irá mostrar-lhe a geografia do seu prédio.

No mínimo, você deve descobrir como obter um crachá de identificação do empregado e onde estacionar o seu veículo, ir ao banheiro e onde o seu computador imprime sair.

O seu passeio é uma ótima oportunidade para perguntar sobre a cultura organizacional. Descubra quais são as normas sociais do escritório e faça o seu melhor para segui-las até saber quais são flexíveis.