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Você decidiu se tornar uma mãe trabalhadora (ou pai) depois de começar sua família? Primeiro, coloque a sua mente à vontade. Você não está prejudicando seu filho.
Como um novo pai, você pode estar preocupado que o uso de cuidados infantis não maternos prejudique o desenvolvimento do seu filho. Você pode querer que um dos pais fique em casa, mas não pode pagar ou se preocupar que tirar tempo ajudará sua carreira. Ou você pode não querer fazer uma pausa na sua carreira.
Não há decisão certa ou errada, mas você deve saber que, se você escolhe ser um pai residente ou trabalhador, seu filho ficará bem.
Em 1991, o Instituto Nacional de Saúde Infantil e Desenvolvimento Humano (NICHD) iniciou um estudo que originalmente foi chamado de Estudo de Cuidado Infantil Precoce (SECC). O título mudou para o Estudo de Cuidado Infantil e Desenvolvimento Juvenil (SECCYD). Os pesquisadores analisaram as relações entre as experiências de assistência à infância, as características da assistência à infância e os resultados de desenvolvimento das crianças e descobriram que as crianças atendidas exclusivamente por suas mães não se desenvolveram de forma diferente daquelas que também eram atendidas por outros "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Saúde Infantil e Desenvolvimento Humano, NIH, DHHS. (2006). O estudo NICHD sobre Cuidados Infantis e Desenvolvimento Juvenil (SECCYD): Resultados para Crianças até a Idade 4 1/2 Anos (05-4318). Washington, DC: EUA Escritório de impressão do governo).
Isso deve colocar suas preocupações em repouso.
Como você encontra cuidados de criança de qualidade?
Como você determina qual o tipo de assistência à infância para usar? Algumas mães e pais trabalhando sentem que seus bebês se beneficiarão de interagir com outras crianças e, portanto, escolher um centro de assistência à infância ou outra configuração de grupo. Outros preferem a atenção individual que uma criança recebe de uma babá privada ou babá que observa apenas sua família são crianças.
Escolher entre os tipos de cuidados infantis é apenas a primeira decisão que você terá que fazer. Em seguida, você terá que avaliar um determinado provedor, seja um indivíduo ou um centro de assistência à infância.
Balancing Family and Career
Independentemente do estágio em que você está em sua carreira, como mãe ou pai trabalhando, você pode lutar para encontrar um equilíbrio entre seu trabalho e sua família. As mães geralmente, mas nem sempre, têm mais dificuldade do que os pais porque assumem a maior parte das responsabilidades domésticas. Esta situação pode levar à frustração e à exaustão.
Trabalhar o dia todo e depois voltar para casa para uma criança pequena pode ser difícil. Você colocou toda a sua energia em fazer o seu trabalho bem respondendo às demandas de seu chefe, colegas de trabalho, clientes e funcionários. A última coisa que você pode querer fazer é responder ao seu filho.No entanto, esses pensamentos apenas fazem você se sentir culpado. Como você resolve isso? Uma opção é cortar suas horas e trabalhar a tempo parcial se você puder pagar. Você também pode procurar emprego temporário que permita que você escolha quando quiser trabalhar. Tenha em mente que essas opções podem, no entanto, afetar negativamente sua capacidade de avançar em sua carreira, ou talvez não seja financeiramente viável para sua família.
Você pode perguntar ao seu empregador se você pode trabalhar um horário de trabalho flexível que pode incluir quatro dias de 10 horas em vez de cinco dias de 8 horas ou uma hora de início e término que permite que você evite o tráfego de horas de pico. Você também pode descobrir se você pode trabalhar em casa como um telecommuter alguns dias por semana.
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