Como responder perguntas de entrevista sobre a competição

O que o faz melhor do que a competição? Durante as entrevistas de trabalho, é importante poder compartilhar informações sobre por que você é a pessoa que deve ser contratada.

Não é incomum que os empregadores recebam centenas de aplicativos de candidatos ansiosos. Os empregadores fazem decisões de contratação comparando esses vários candidatos que estão se candidatando a um cargo, e às vezes eles vão pedir-lhe para ajudá-los a avaliar o que é distintivo ou vantajoso sobre a contratação de você.

Separar-se dos outros candidatos

Na maioria dos casos, você não terá idéia de quem você está competindo para um determinado trabalho, então esse tipo de pergunta é realmente um convite para resuma os seus pontos fortes como candidato com ênfase em quaisquer recursos que possam separá-lo do candidato típico.

Faça uma lista dos requisitos de trabalho prioritários

Comece a preparar, analisando os requisitos para o trabalho que parece ter a maior prioridade. Uma descrição detalhada do trabalho dentro da listagem do cargo lhe dará algumas dicas sobre o que a organização valoriza mais dos candidatos. Se o anúncio for curto em substância, procure por s para posições similares em grandes sites de trabalho para discernir um padrão para as preferências do empregador.

Faça uma lista das cinco principais qualificações para o candidato ideal. Revise essa lista e tente pensar em como você aplicou essas habilidades, qualidades ou áreas de conhecimento para fazer um forte contributo em seu emprego remunerado, estágios, trabalho voluntário, acadêmicos ou atividades.

Melhores Respostas

Esteja preparado para fazer referência a cada recurso e descrever uma situação em que você usou essa força e os resultados que você ajudou a gerar ou a sua organização se beneficiou de suas ações.

Por exemplo, sua resposta pode começar com um reconhecimento como: "Claro, não estou ciente dos outros candidatos no grupo de candidatos, mas posso dizer que minhas habilidades no Excel são bastante avançadas.

Eu tenho criou macros complexas para rastrear variações sazonais nas vendas e despesas que ajudaram meu departamento a economizar dinheiro ".

Além de atender aos requisitos de trabalho padrão, tente adicionar uma força que seja relativamente única e agregue valor. Por exemplo, embora as habilidades de linguagem estrangeira não estejam listadas no trabalho, você pode mencionar que suas habilidades em espanhol permitirão estabelecer relacionamento com os clientes de língua espanhola.

Traga uma cópia

Além de ensaiar seus pontos antes da entrevista, você também pode querer digitar a lista e imprimir uma cópia para o entrevistador para manter. Dessa forma, se eles perderem alguma parte do seu espião, eles serão capazes de olhar para trás no documento pós-entrevista.