Vídeo: Pri Brenner - Carta pra mim (Especial Pós-Parto) 2026
Linda Brenner é co-fundadora e sócia-gerente da Talent Growth Advisors (TGA), uma consultoria nacional de gestão com sede em Atlanta, Geórgia. Antes de fundar a TGA, Linda liderou a aquisição de talentos e equipes de gerenciamento de talentos para empresas como Gap, Pepsi / Pizza Hut e Home Depot.
Linda iniciou a TGA em 2004 com a visão de ajudar os líderes empresariais a melhorar os resultados do talento aproveitando a experiência em operações, finanças e gerenciamento de talentos.
Linda e a equipe TGA dirigiram funções de finanças e talentos nas empresas Fortune 500 e se associaram a clientes como Coca-Cola, Raytheon, L'Oréal, Ogilvy e Expedia. Linda trabalha diretamente com as empresas para alinhar estratégias de talento que mapeiam a linha de fundo.
Ela os ajuda a construir um modelo financeiro que priorize esforços ligados a encontrar, contratar e manter os melhores talentos nos papéis mais críticos que geram o capital intelectual. Especificamente, a TGA ajuda clientes com projeto de estratégia de talento, trabalho de melhoria de processos de aquisição de talentos / talentos e avaliação e desenvolvimento de habilidades. Linda é apaixonada por definir o que é great e tomar medidas concretas, mensuráveis e encenadas para chegar lá.
A TGA lançou recentemente os resultados de um primeiro índice de capital intelectual que revelou que o talento é o principal motor de mercado do Dow Jones Industrial Average .
Este achado tem estratégias de talento e implicações de gestão para empresas de todos os tamanhos.
Linda co-escreveu, juntamente com o TomGuire Fundador da TGA, Avaliação de Talentos: Acelere a Capitalização de Mercado através de seu Ativo mais importante , que detalha a abordagem inovadora da empresa para a estratégia de talentos. Ela também é a autora de Como gerenciar o desenvolvimento de funcionários auto-dirigidos .
Linda possui mestrado em Relações Laborais e de Trabalho e licenciada em Estudos Judaicos, ambos da Universidade de Cincinnati.
Publicado em Recursos Humanos
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