Exemplo de Carta de Captação Exemplo

O objetivo de qualquer carta de apresentação é fornecer informações sobre suas qualificações que um gerente de contratação pode não obter de um currículo sozinho. Quando você está se candidatando a uma função de gerenciamento, esse contexto pode ser ainda mais importante. Você está tentando mostrar não só que você tem habilidades para fazer um trabalho, mas também para inspirar os outros.

Uma boa carta de apresentação para uma posição de nível de gerenciamento incluirá informações sobre suas realizações, os papéis de liderança que você realizou e como você pode ajudar a organização a ter sucesso se você conseguir o emprego.

O que incluir na carta de apresentação

Analise a postagem do trabalho, procurando as habilidades de gerenciamento específicas desejadas em um candidato. De um modo geral, essas habilidades estarão relacionadas a cinco funções de gerenciamento: planejamento, organização, coordenação, direção e supervisão. Elimine as palavras-chave relacionadas a essas funções e, em seguida, corresponda suas qualificações à sua lista. Quanto mais forte for a sua carta de apresentação e currículo, os requisitos do trabalho são melhores, melhor suas chances de ser selecionado para entrevista para o cargo.

Incluindo sucessos quantificáveis ​​(números, porcentagens, estatísticas de crescimento) é uma maneira de mostrar o que você conseguiu nas empresas para as quais você trabalhou. Isto é especialmente importante para empregos de alto nível porque os empregadores esperam um histórico comprovado de sucesso nos indivíduos que contratam para funções de gerenciamento.

Revise dicas para combinar suas qualificações com um trabalho antes de começar a escrever.

Em seguida, analise este exemplo de uma carta de apresentação para uma posição em gerenciamento que você pode adaptar para suas próprias credenciais:

Exemplo de carta de apresentação de gerenciamento

Seu nome
Seu endereço < Sua cidade, estado e CEP
Seu número de telefone
Seu email

Data

Nome

Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP < Caro saudação Sobrenome:
Depois de contribuir para o crescimento e o sucesso de três organizações diferentes nos últimos 10 anos, estou buscando novos desafios com uma empresa que precisa de alguém com habilidades excepcionais de planejamento, liderança e gerenciamento.

Tomar o comando de uma operação ou projeto, depois orientá-lo para novos níveis de desempenho, é a minha maior força.

Como evidenciado no currículo incluído, minha experiência engloba gerenciamento de projetos, planejamento estratégico, utilização de recursos, crescimento de receita e redução de custos. Minha capacidade de analisar as necessidades e criar soluções únicas projetadas para produzir um resultado rentável provou ser um dos meus maiores recursos.

Credenciado com impactos significativos na rentabilidade da linha de fundo onde trabalhei, saúdo na simplificação de procedimentos menos eficientes para aumentar a produtividade e as vendas. O gerenciamento pró-ativo de relações externas cruciais me permitiu aumentar as receitas em 17% em um ano.Também negociei relacionamentos exclusivos em um segmento de mercado chave, expandindo a participação da empresa nesse segmento em 66%.

Eu sei que minhas comprovadas habilidades de liderança, o forte compromisso com altos padrões éticos e profissionais e a flexibilidade na elaboração de respostas pró-ativas a mudanças nas condições socioeconômicas me permitiram contribuir significativamente para a equipe [Nome da Empresa].

Agradeceria a oportunidade de discutir minhas qualificações com você em maior detalhe. Eu sei que você está ocupado e tem muitos aplicativos para revisar. Se você deseja agendar uma reunião, informe-me. Enquanto isso, saiba que aprecio seu tempo e consideração.

Atenciosamente,

Assinatura (

letra impressa

) Nome Sobrenome Enviando uma Carta de Apresentação de E-mail

Se você enviar sua carta de apresentação por e-mail, seu objetivo será o o mesmo - para mostrar que suas qualificações, conquistas e experiência o tornam o melhor candidato para a função de gerenciamento. Mas, sua entrega será um pouco diferente, porque o setor imobiliário é um prémio na comunicação por e-mail. Você precisa obter a atenção do gerente de contratação imediatamente e não deixá-lo ir.

Veja como:

Use a linha de assunto com sabedoria. Sua melhor aposta é listar seu nome e cargo na linha de assunto da mensagem de e-mail. Isso diminui as chances de sua mensagem ser pego em um filtro de spam e economiza o tempo do gerente de contratação - ele ou ela saberá o que sua mensagem é sobre imediatamente.

Mantenha-o curto e doce. Três parágrafos curtos são abundantes. Mais do que isso e corre o risco de perder a atenção.

• Salte o título com seu endereço e o deles e, em vez disso, inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail. Não é necessário listar as informações de contato do empregador.
• Precisa de um modelo? Aqui estão alguns modelos de cartas de apresentação de e-mail, que você pode adaptar à sua situação individual.
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