Qual a idade mínima de trabalho legal em Massachusetts?

Se você mora em Massachusetts e planeja entrar na força de trabalho pela primeira vez, você deve saber qual é a idade jurídica legal mínima em sua comunidade. Se você se qualificar para trabalhar, há muitas informações para digitar antes de iniciar sua pesquisa de emprego. Mas preparar com antecedência pode deixar você saber quantas horas você deveria trabalhar e em que tipos de funções profissionais. Fazer isso ajudará você a trabalhar de uma maneira que é do seu melhor interesse e evitar que qualquer empregado predatório sobrecarregue você (o que é ilegal).

As leis do trabalho infantil foram criadas para ajudar os jovens, então saiba que as restrições que você enfrenta como trabalhador juvenil foram implementadas para protegê-lo no trabalho.

Quantos anos você precisa estar trabalhando em Massachusetts?

Tanto as leis federais do trabalho infantil quanto a lei estadual de Massachusetts concordam que a idade mínima para o trabalho é de 14 (com algumas exceções). Mas as leis do trabalho infantil em cada estado podem variar em relação à idade mínima para o trabalho e quais as permissões são necessárias. Quando existe um conflito entre as leis federais e estaduais, a lei mais rígida será aplicada.

Embora 14 seja a idade oficial, os jovens de Massachusetts geralmente começam a trabalhar, há exceções. A comunidade permite que crianças permitam que as crianças de qualquer idade trabalhem em uma fazenda de propriedade ou operada por seus pais. Além disso, crianças de até 9 anos podem entregar jornais com um crachá especial e consentimento dos pais e menores de 10 e 11 anos podem participar de trabalho sazonal com permissão do Secretário de Trabalho federal.

Por último, os jovens de 12 anos ou mais podem vender certos itens em locais públicos, mas a venda de porta a porta é proibida até aos 16 anos e as crianças de 12 a 13 anos podem trabalhar em fazendas com seus pais ou em outras fazendas com permissão dos pais.

As crianças na indústria do entretenimento também podem trabalhar com uma renúncia especial pelo procurador-geral, embora esta disposição possa ser dispensada.

Antes do início da juventude, seus primeiros empregos, é importante rever as regras e restrições em torno do direito do trabalho infantil.

Certificados para o trabalho

A lei de Massachusetts exige certificados de trabalho infantil para menores de 16 anos. Os certificados de emprego são fornecidos pela escola. Os trabalhadores juvenis de 16 a 17 anos precisarão de um certificado de idade para trabalhar na comunidade.

Que horas podem os adolescentes trabalhar?

Enquanto os adolescentes de 14 a 15 anos podem trabalhar em vários tipos de empregos, como hospitais, lojas de varejo e escritórios, as horas de trabalho são limitadas. Os menores de idade são proibidos de trabalhar mais de três horas por dia escolar, 18 horas por semana escolar, oito horas por dia não escolar ou 40 horas durante uma semana não escolar.

Estas não são as únicas restrições. Os adolescentes desta faixa etária também não podem trabalhar horas que ficam fora de 7 a.m. e 7 p. m. (exceto durante o verão, quando as horas de trabalho se estendem para 9 p. m.) Se a escola está ou não em sessão, os adolescentes de 16 a 17 anos podem trabalhar até nove horas por dia e 48 horas por semana.

Os adolescentes em ambos os grupos estão proibidos de trabalhar mais de seis dias seguidos. Os adolescentes de todas as idades podem não funcionar em ocupações perigosas que envolvam ferramentas elétricas, produtos químicos tóxicos ou outros materiais ou máquinas que possam causar lesões graves ou a morte.

Para obter mais informações sobre a idade mínima para trabalhar em Massachusetts e como obter certificados de emprego, visite o site do Estado de Massachusetts State.