Posso deduzir o custo de um contrato não competitivo?

Um acordo de não concorrência (às vezes chamado de acordo para não competir) é um acordo entre duas partes em que uma parte compensa a outra parte por concordar em não competir. Este acordo pode ser um custo para uma empresa, e esse custo pode ser deduzido em algumas circunstâncias.

Este artigo explica como funcionam os acordos de não concorrência e os efeitos de dedução fiscal destes acordos.

Os acordos de não concorrência devem aderir às leis estaduais, e alguns estados determinaram que não são válidos; Verifique com seu advogado antes de assinar um acordo de não concorrência.

Tipos de acordos de não concorrência

Atualmente, existem dois tipos de situações de não concorrência - em contratos de trabalho e em acordos de vendas de negócios. A não concorrência pode ser uma cláusula de um contrato ou de um acordo autônomo.

• Contrato de emprego
  Um tipo de acordo de não concorrência é assinado por funcionários, que devem concordar que, se deixarem a empresa, não competirão com seu antigo empregador por um período de tempo específico dentro de uma determinada área.
• Contrato de compra comercial
  O outro tipo de acordo de não concorrência é assinado por empresários que vendem seus negócios; eles assinam um acordo para não competir com o novo proprietário por um certo período de tempo dentro de uma determinada área.

Pagamentos para acordo para não competir

Ambos os tipos de acordos de não concorrência compõem um pagamento ao empregado ou empresário como compensação justa pelo acordo para não ganhar dinheiro em concorrência com o antigo empregador / novo empresário.

A intenção do pagamento é compensar possíveis rendimentos perdidos para a pessoa que assina o contrato.

Pagamento não remunerado e seu tratamento para fins fiscais

Em qualquer tipo de acordo de não concorrência, o pagamento é considerado uma despesa comercial legítima. Se você comprar uma empresa e pagar o antigo proprietário $ 300, 000 por seu acordo para não competir, você pode levar US $ 300.000 como uma despesa comercial.

O mesmo é verdade se você compensar um empregado por assinar um acordo para não competir.

O custo do contrato não competitivo deve ser realizado em um ano?

A questão, no entanto, é se você pode gastar a despesa em um ano ou se deve amortizá-la (distribuí-la) ao longo de vários anos.

Em um caso do Tribunal Fiscal de 2010 (T. C. Memo 2010-76 (pdf)), uma empresa pagou US $ 400.000 a um ex-funcionário por uma aliança de um ano para não competir. O Tribunal Tributário decidiu que, apesar de o acordo ter sido por um ano, o contrato de não concorrência era intangível, conforme definido na Seção 197 do Código da Receita Federal, e deve ser amortizado ao longo de 15 anos.

A decisão do Tribunal Fiscal custou à empresa uma boa quantidade de dinheiro em impostos devidos e em multas e multas, porque não podiam suportar a despesa em um ano.

Esta situação é outro exemplo do benefício de contratar um bom conselheiro fiscal para o seu negócio.

Disclaimer : Este artigo é apresentado apenas para fins de informação geral e não deve ser considerado como um conselho fiscal ou jurídico. Toda situação é diferente; consulte seu consultor fiscal antes de tomar quaisquer decisões ou tomar quaisquer ações que possam ter implicações fiscais.

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