Pros e Contras de Enlisting na Guarda Costeira

A Guarda Costeira é um serviço marítimo, militar e multi-missão único entre os ramos militares dos EUA por ter uma missão de aplicação da lei marítima (com jurisdição em águas domésticas e internacionais) e uma agência reguladora federal missão como parte de seu conjunto de missão.

Atualmente, a Guarda Costeira opera sob o Departamento de Segurança Interna em tempo de paz, mas pode ser transferida para o Departamento da Marinha pelo Presidente em qualquer momento, ou pelo Congresso durante o tempo da guerra.

Como um dos cinco serviços armados da nação, a Guarda Costeira esteve envolvida em todas as guerras de 1790 para o Iraque e o Afeganistão. Foi oficialmente estabelecido como Marine de Receita pelo Congresso Continental a pedido de Alexander Hamilton. Seu primeiro objetivo era colecionar direitos aduaneiros nos portos do país. Na década de 1860, o serviço era conhecido como o United States Revenue Cutter Service. A Guarda Costeira foi formada a partir da fusão do Revenue Cutter Service e do United States Life-Saving Service em 28 de janeiro de 1915.

Os papéis duradouros da Guarda Costeira são a segurança marítima, a segurança e a administração. Para desempenhar esses papéis, a Guarda Costeira possui 11 missões estatutárias, conforme definido em 6 U. S. C. § 468, que incluem a aplicação da lei da U. S. na maior zona econômica exclusiva do mundo de 3. 4 milhões de quilômetros quadrados (8, 800, 000 km2). O lema da Guarda Costeira é Semper Paratus, "Always Ready".

Ambiente de Recrutamento para a Guarda Costeira

A Guarda Costeira é uma das agências mais difíceis de se juntar. A Guarda Costeira tem mais de 35 000 homens e mulheres ativo, com mais de 7 000 reservistas e mais de 29 000 funcionários auxiliares e alista cerca de 3 000 e 4 000 novos recrutas por ano (em comparação com os 38 da Marinha, 400 novos recrutas por ano).

A Guarda Costeira prefere que você corresponda com eles através do seu bate-papo na web com recrutadores e faça uma consulta para se encontrar com um recrutador no escritório de recrutamento.

A Guarda Costeira exige um mínimo de 54 pontos no teste de Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados. No entanto, suas chances de se juntar são muito melhores se você marcar maior. Como os outros ramos, a Guarda Costeira aceita muito, muito poucos recrutas que não possuem um diploma do ensino médio. Se você tem um GED, é raro ser aceito.

Você terá que passar por uma verificação de crédito e passar uma verificação de segurança. A Guarda Costeira geralmente aprova a menor taxa de isenção de antecedentes criminais e dispensas médicas (na verdade, é o único ramo para o qual moluscos alergias é uma condição não renunciável). Eles convidam os requerentes do serviço anterior com algumas regras e restrições.

Incentivos de alistação da Guarda Costeira

A Guarda Costeira oferece uma pequena variedade de incentivos de alistamento para atrair candidatos qualificados para se juntarem.Eles recomendam discutir os incentivos atuais com um oficial de recrutamento.

A Guarda Costeira participa no Bill GI Post-9/11, que oferece até 36 meses de benefícios educacionais por 15 anos após a sua liberação do serviço ativo.

Como os outros serviços, a Guarda Costeira oferece um nível de alistamento avançado até a E-3, para coisas como créditos da faculdade ou JROTC.

Oportunidades de trabalho da Guarda Costeira

A Guarda Costeira tem 20 empregos alistados (chamados classificações) divididos em 4 categorias:

• Deck & Ordnance - Especialistas em aplicação marítima (ME), Boatswain's Mate (BM), Gunner's Mate (GM), Especialista em Operações (SO) e Especialista em Inteligência (IS).
• Hull and Engineering - Damage Controlman (DC), Electrician's Mate (EM), Técnico em Eletrônica (ET), Técnico em Sistemas de Informação (TI) e Técnico em Máquinas (MK)
• Aviação - Avionica Elétrica Técnico de Assistência em Aviação (AST)
• Administrativo & Científico - Especialista em Serviços de Alimentos (FS), Técnico de Serviços de Saúde (HS), Técnico de Ciência Marinha (MST), Músico (MU), Especialista em Relações Públicas (PA), Storekeeper (SK) e Yeoman (YN)

Embora isso não pareça como muitos empregos quando comparado à Marinha, muitas das classificações antigas foram absorvidas em outras avaliações - por exemplo , a classificação do Técnico de Sonhar (ST) foi absorvida na classificação ET e na classificação do SO.

Treinamento básico da Guarda Costeira

A Guarda Costeira tem apenas um local para o treinamento básico alistado: o Centro de Treinamento da Guarda Costeira, Cape May, em Cape May, Nova Jersey. O Centro de Treinamento da Guarda Costeira Cape May processa 3000 a 4000 recrutas por ano.

Para se formar do treinamento básico da Coast Guard, os requisitos são:

MALE

• Sit-ups: 38 em um minuto
• Push-ups: 29 em um minuto
• 1. Corrida de 5 milhas: 12: 51
• Sente-se e alcance: 16. 50 "

FEMININO

• Sit-ups: 32 em um minuto
• Push-ups: 15 em um minuto
• 1. Corrida de 5 milhas: 15: 26
• Sit and Reach: 19. 29 "

Além disso, todos devem poder pular uma plataforma de 5 pés na piscina, nadar 100 metros e pisar água por cinco minutos.

Após a graduação do treinamento de recrutamento, a maioria dos membros são enviados para sua primeira unidade enquanto aguardam ordens para participar de treinamento avançado nas Escolas da Classe "A".

A Guarda Costeira é diferente dos outros serviços militares, em que todas as ações de outprocessing (atribuição) são feitas antes da formatura, então os recrutas são livres para partir de Cape May imediatamente após a cerimônia de graduação.

Atribuições da Guarda Costeira

A Guarda Costeira possui Instalações, Bases e Estações Aéreas em todo os Estados Unidos (CONUS) - Costa Leste, Costa do Golfo, Grandes Lagos e Pacífico.

A Guarda Costeira opera uma variedade de plataformas para realizar suas atividades diárias. Cortadores e barcos são usados ​​na água e aeronaves fixas e rotativas (helicópteros) são usadas no ar. Um cortador é basicamente qualquer embarcação CG de 65 pés de comprimento ou maior, tendo acomodações adequadas para a tripulação para viver a bordo.

Os cortadores maiores (com mais de 179 pés de comprimento) estão sob o controle de Comandos de Área (Área Atlântica ou Área do Pacífico). Os cortadores com ou abaixo de 175 metros de comprimento ficam sob o controle de Comandos do Distrito. Os cortadores, geralmente possuem um barco a motor e / ou um barco inflável de casco rígido a bordo. Os quebra-gelo da classe Polar também possuem um Arctic Survey Boat (ASB) e Landing Craft.

Todos os navios com menos de 65 pés de comprimento são classificados como barcos e geralmente operam perto da costa e nas vias navegáveis ​​interiores. Eles incluem barcos a motor, barcos de surf de motor, grandes barcos de utilidade, barcos de resgate de surf, barcos de segurança portuária, ajudas para barcos de navegação e muito mais. Os tamanhos variam de 64 pés de comprimento até 12 pés. A Guarda Costeira opera cerca de 1, 400 barcos.

A Guarda Costeira tem cerca de 200 aeronaves de asa fixas e rotativas. Estes incluem turbopropulsores C-130 Hercules, HQ-25 Falcon jatos, helicópteros H-65 Dolphin e HH-60 Jayhawk.

O pessoal da Guarda Costeira trabalha com os Oficiais de Atribuição para organizar tarefas - esses indivíduos são responsáveis ​​por todas as atribuições para uma determinada comunidade de trabalho e alcance (taxa). Enquanto a Guarda Costeira não tem uma rotação Sea / Shore definida, assim como a Marinha, eu entendo que os Escritórios de Atribuição têm o que é denominado Sea Duty Matrix - um processo interno usado para gerenciar o mar não tradicional - taxas como YN, SK e HS. A matriz é usada para determinar quem deve ser atribuído de maneira justa às posições do serviço marítimo e é baseado em fatores como [não inclusivo]

• O indivíduo anteriormente foi designado para uma posição de serviço marítimo como um indivíduo classificado
• Tem o indivíduo na mesma área geográfica
• Qual é o ranking do indivíduo

No entanto, algumas classificações têm um requisito de tempo do mar para o avanço (seu recrutador deve ter uma lista de quais classificações exigem tempo no mar). Além disso, como o resto dos ramos, a Guarda Costeira tem atribuições no exterior e atribuições especiais (como o recrutamento).

Implantações da Guarda Costeira

A grande maioria das implantações da Guarda Costeira estão no mar em navios da Guarda Costeira. Assim como com a Marinha, se você não deseja implantar em navios ou submarinos, não se junte à Guarda Costeira. Como a Marinha, os navios maiores são pequenas cidades e podem se implantar no exterior. Por exemplo, durante a Guerra do Iraque, havia cortadores atribuídos ao Golfo Pérsico. Sua missão: a segurança portuária e fluvial. USCGC Wrangell (WPB-1332) foi designado para proteger os destroços de minas britânicos que limpavam a entrada de Umm Qasr. USCGC Dallas (WHEC-716), posicionado na costa oeste da Síria, interceptou fugitivos do regime de Saddam Hussein que estavam tentando fugir pelo mar.

Tal como acontece com os membros dos outros Componentes da Reserva, homens e mulheres da Guarda Costeira estão sujeitos a mobilização involuntária no Título 10 para contingências de segurança nacional. No entanto, ao contrário dos membros dos outros Componentes da Reserva, os reservistas da Guarda Costeira também podem ser involuntariamente mobilizados por até 60 dias de cada vez por contingências domésticas, incluindo desastres naturais e ataques terroristas.Por exemplo, a Guarda Costeira mobilizou cerca de 700 reservistas para furacões Katrina e Rita.

Promoções na Guarda Costeira

Os indivíduos que se alistam na Guarda Costeira podem receber promoção avançada, até a classificação (taxa) do Seaman (E-3), para coisas como créditos da faculdade, JROTC, Eagle Scout, Civil Patrulha aérea, etc. A Guarda Costeira é promovida para E-2 após a conclusão do campo de inicialização e, enquanto o avanço para E-3 é praticamente automático, um E-2 é requerido para certas qualificações de desempenho e exames não residentes antes de serem declarados elegíveis . Além disso, os membros devem ter a aprovação do seu CO e 6 meses no prazo (TIG) ou ter completado o treinamento técnico - Escola "A" - para se qualificar para o E-3. (em alguns casos, você também pode ser elegível para avançar para a E-3 após a formatura do campo de inicialização com base em qualquer alistação por 6 anos ou experiência militar anterior.)

Promoções alinhadas aos graus de E-4 até E-9 são baseados na concorrência por um número limitado de vagas.

Os marinheiros são promovidos para E-4 até E-6 com base em uma combinação de requisitos básicos de elegibilidade e um teste de avanço do Coast Guard Service-Wide.

O avanço para E7 baseia-se em requisitos básicos de elegibilidade, Índice Múltiplo Final de Serviço (FMS); O processo de avanço da E-8 é requisitos básicos de elegibilidade e a concorrência no âmbito do serviço; O processo de avanço E9 é baseado nos requisitos básicos de elegibilidade e na competição do Master Chief Petty Officer Service Wide.

Além disso, algumas classificações têm um requisito de tempo do mar para o avanço - o que significa que eles devem ter servido em um navio por um período específico de tempo em uma nota de pagamento antes que eles possam ser elegíveis para avançar para o próximo saldo de pagamento.

Oportunidades educativas na Guarda Costeira

Claro, todos os que se alistram no serviço ativo são elegíveis para o G. I. Bill. Como a Marinha, a Guarda Costeira oferece um fundo de faculdade para indivíduos que concordam em se alistar em empregos que a Guarda Costeira considera criticamente subavaliados. O College Fund adiciona dinheiro aos seus direitos mensais GI Bill. Em 2014, a Guarda Costeira reintegrou a partilha de custos para o seu programa de assistência de matrícula.

Como todos os serviços, quando você está fora de serviço, você pode fazer cursos universitários em campi perto da base que você é designado ou aproveitar os cursos oferecidos na base através dos escritórios de educação básica. Os cursos oferecidos na base são feitos por colégios e universidades reais, que são considerados "militares amigáveis", na medida em que geralmente dão crédito ao treinamento militar e, geralmente, têm políticas liberais de transferência de crédito.

Programas de comissão alistados na Guarda Costeira

Como os outros serviços, a Guarda Costeira oferece uma chance para marinheiros alistados qualificados terminarem a faculdade e ganhar uma comissão como Oficial de Guarda Costeira. Os programas podem mudar ao longo do tempo porque precisam de mais ou menos especialidades diferentes. Aqui está uma seleção daqueles que foram oferecidos.

• Adjudicante - permite alocadores seniores - 8 anos de serviço e E-6 ou acima (a E-6 deve estar entre os 50% superiores na lista de elegibilidade da E-7) - para obter compromissos para o mandante mandatário.
• Engenheiro de Comissão Direta (DCE) - permite que o pessoal alistado com pelo menos um grau de associado em um campo de engenharia para obter comissões temporárias.
• Officer Candidate School (OCS) - um curso de instrução de 17 semanas que prepara graduados de faculdades civis e pessoal alistado qualificado para servir efetivamente como oficiais da Guarda Costeira.
• Assistente de Médicos (PA) - 29 meses de duração, no final do qual o selecionado não só será um Assistente Médico qualificado, com um diploma de bacharel e mestrado, mas receberá uma comissão direta como uma bandeira na Guarda Costeira.
• O Programa Pré-Comissionamento para Pessoal Alistado (PPEP) - permite que os alistentes selecionados frequentem a faculdade em tempo integral por até dois anos completamente às custas da Guarda Costeira, com o objetivo de se qualificar e participar da OCS
• Candidato a Aviação (AVCAD) - fornece uma pessoa alistada a oportunidade de se tornar um aviador da Guarda Costeira.
• Comissão de reserva direta selecionada (SRDC) - fornece reservistas alistados (ou civis) uma oportunidade de se tornarem oficiais comissionados.