Vídeo: The Skills Employers Wish College Grads Had 2026
Quais são as habilidades que os gerentes de contratação buscam quando estão recrutando idosos universitários e recém-licenciados para o emprego? Quais as habilidades comercializáveis que você tem que podem ajudá-lo a garantir uma entrevista e, finalmente, uma oferta de emprego?
Os empregadores procuram líderes que também podem ser jogadores de equipe, que podem resolver problemas e se comunicar, tanto por escrito quanto verbalmente, de acordo com os entrevistados na pesquisa Job Outlook 2016 da NACE.
Os gerentes de contratação também exibem currículos para evidenciar uma forte ética de trabalho (experiência de trabalho e estágio, GPA sólido) e habilidades analíticas e técnicas. Quanto mais habilidades você puder desenvolver enquanto estiver na faculdade, mais oportunidades você terá para ser contratado para uma posição permanente após a formatura.
Tenha em mente que todas as suas realizações da faculdade - atividades, esportes, academias, voluntariado, empregos, estágios, clubes - podem ajudá-lo a adquirir as habilidades necessárias para sua primeira função de pós-graduação.
Top 10 Skills Employers Seek in College Grads
Aqui está uma lista das melhores habilidades que os empregadores que responderam a uma pesquisa procura em currículos. Eles são uma combinação de habilidades que qualificam o candidato para o trabalho e que os preparam para ter sucesso em um local de trabalho profissional.
- Liderança
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Habilidades de comunicação (escrita)
- Habilidades de resolução de problemas
- Habilidades de comunicação (verbal)
- Forte etica de trabalho
- Iniciativa
- Competências analíticas / quantitativas
- Flexibilidade / adaptabilidade
- Habilidades técnicas
Habilidades suaves e habilidades difíceis
Como a maioria dos gerentes de contratação, os empregadores contratar graduados recentes procuram candidatos com uma mistura de habilidades suaves e difíceis Habilidades.
Soft skills são necessárias as habilidades dos candidatos independentemente da indústria; são atributos pessoais e habilidades sociais.
Exemplos de habilidades suaves da pesquisa da NACE incluem trabalho em equipe, comunicação escrita e verbal e flexibilidade / adaptabilidade.
habilidades difíceis são as habilidades mais tangíveis que você precisa para ter sucesso em um determinado trabalho ou indústria. As habilidades técnicas e informáticas são exemplos de habilidades difíceis que os empregadores buscam em recém-formados.
Mais habilidades de formador de faculdade em demanda
- Competências de informática
- Criatividade
- Orientado a detalhes
- Competências empresariais
- Personalidade amigável / extrovertida
- Habilidades interpessoais
- Habilidades de vida
- Capacidade organizacional
- Habilidades de planejamento estratégico
- Tactfulness
Muitas dessas habilidades são semelhantes às melhores habilidades que os empregadores desejam nos empregados que contratar para a maioria dos empregos. Ser um jogador de equipe, ter uma forte comunicação e habilidades interpessoais, e ser capaz de analisar dados e saber o que fazer com ele, são importantes para a contratação de gerentes.
Aqui estão mais das principais habilidades que os empregadores procuram em candidatos a emprego. Além disso, aqui está uma lista de habilidades principais da faculdade que você pode usar para conectar sua educação com as habilidades necessárias para o trabalho.
Dicas para incluir habilidades em seu currículo
Os gerentes de contratação revisam muitos currículos e pode ser difícil diferenciar entre os candidatos quando a maioria deles tem basicamente o mesmo conjunto de qualificações.
Ajude a sua aplicação a se destacar da multidão, incluindo uma mistura de experiências que destacam uma mistura das habilidades mais difíceis e difíceis mais procuradas nesta lista de habilidades em demanda.
Certifique-se também de listar as habilidades que você tem que o empregador notou como "necessário" ou "recomendado" na postagem do trabalho. Quanto mais você se aproxima do trabalho, melhor será sua chance de ser escolhido para uma entrevista de emprego.
Configurar uma seção de habilidades
Você pode incluir algumas de suas habilidades em uma seção "Habilidades" do seu currículo, na qual você lista suas habilidades relacionadas ao trabalho específico.
Enfatize suas habilidades na seção Experiência
Na seção "Emprego" ou "Experiência" do seu currículo, você também pode enfatizar habilidades específicas que você ganhou ou desenvolveu em seus empregos e / ou estágios anteriores.
Combine suas habilidades com o trabalho
Onde quer que você decida colocar suas habilidades em seu currículo, certifique-se de personalizar sua lista de habilidades para o trabalho específico.
Use as palavras-chave listadas na descrição do trabalho para garantir que seu currículo seja uma forte combinação.
Se forem necessárias habilidades específicas específicas para um trabalho (como o conhecimento de um programa de software específico), certifique-se de listar explicitamente essas habilidades em seu currículo. Você pode encontrar ainda mais dicas de currículo aqui.
Leia mais: Job Outlook: as habilidades / qualidades de candidatos que os empregadores desejam (NACE)
Artigos relacionados: Como responder perguntas de entrevista sobre habilidades | O que incluir em uma seção de habilidades de currículo | Listas de habilidades
Nota: 201 gerentes de contratação foram questionados sobre quais habilidades ou qualidades eles procuram no currículo de uma faculdade.
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