O que os empregadores procuram em um currículo?

Você pode facilmente gastar horas - ou realmente, dias ou semanas - trabalhando em seu currículo. Mas todo esse trabalho difícil resultará em um currículo que corresponda ao que os empregadores estão procurando? Um currículo bem sucedido não apenas mostra seu trabalho; ele combina com os recrutadores e as expectativas dos gerentes de contratação, transmite claramente que você é um bom ajuste para o papel e, acima de tudo, é fácil de ler e entender.

Leia mais para cinco coisas que os empregadores procuram em um currículo - esta visão irá ajudá-lo a garantir que seu currículo corresponda às expectativas e desejos dos empregadores.

5 coisas que os empregadores procuram em um currículo

1. Os empregadores querem um currículo fácil de ler.
Seu currículo deve ser escrito em uma fonte razoável e legível e ter margens de tamanho normal. Não faça com que os gerentes de contratação ou os entrevistadores potenciais se perguntem se eles precisam de uma receita para lentes de leitura - uma fonte muito pequena é um sinal que você deve cortar alguma cópia ou expandir seu currículo para uma segunda página. Lembre-se de que seu currículo é fácil de ler tanto na tela como em uma cópia impressa impressa.

Mais: Como escolher o melhor formato de currículo

2. Os empregadores também querem facilmente digitalizar um currículo.
Enquanto você deve trabalhar para escolher as melhores palavras de ação e verbos de poder para o seu currículo, e garantir que tudo seja formulado perfeitamente, saiba que poucos gerentes de contratação são, na verdade, lendo seu currículo. Em vez disso, eles estão examinando rapidamente a página, procurando palavras-chave, títulos de trabalho e fatos importantes que mostrarão se você é um bom ajuste para a posição.

Facilite os empregadores para encontrar essa informação valiosa - inclua espaço em branco suficiente entre as linhas e nas margens para torná-lo scannable, e também colocar o foco na informação relevante.

3. Os empregadores estão procurando currículos de candidatos qualificados - então coloque realizações e experiência relevante de frente e a centro.
O objetivo número um do empregador é encontrar um candidato bem qualificado.

Como você pode mostrar que você está qualificado e a melhor pessoa possível para o trabalho? Comece por combinar suas qualificações com o trabalho - se os empregadores estão procurando alguém que esteja orientado por detalhes, certifique-se de que suas habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar muitos projetos sem erros estão em exibição.

Nas descrições do trabalho em seu currículo, vá além de listar tarefas e responsabilidades do dia-a-dia. Pense maior: os empregadores querem saber o que você vai conseguir se você for contratado. Dê-lhes uma sensação de suas habilidades, colocando suas conquistas - seja a revisão de um sistema ineficiente, economizando dinheiro da empresa ou gerando receita de vendas - em exibição. E certifique-se de que as realizações mais relevantes, as que se traduzem facilmente no trabalho que você deseja, são mais visíveis.

Mais: Como incluir realizações em um currículo

4. Os empregadores querem uma história coerente e fácil de seguir … não a sua história de vida.
A relevância é importante quando se trata de currículos - não é que os empregadores sejam preguiçosos, mas que é do seu melhor interesse torná-lo o mais fácil possível para que eles entendam você como candidato. Você trocou de carreira no meio da transmissão? Considere deixar alguns dos trabalhos da sua primeira carreira ou agrupar os títulos de trabalho junto com uma descrição muito limitada.

E, se décadas passaram do seu primeiro trabalho, então é provável que o tempo seja removido do seu currículo.

Mais: 7 coisas para cortar de seu currículo de carreira média
Use seu currículo para desenhar uma linha direta possível entre sua experiência e realizações e o trabalho que você deseja. Se possível, tente mostrar sua progressão na carreira, também. Idealmente, um currículo deve mostrar que, com cada novo papel, você assumiu novos desafios e aumentou as responsabilidades.

5. Os empregadores querem um currículo corretamente formatado.
Talvez seja um pouco antiquado, mas existe um certo formato e estilo tradicional para retomar. Se você for quebrar as regras, faça isso com conhecimento e cuidado. Os empregadores estão olhando para ver se você pode reunir um documento apresentável. Isso é verdade para todos os empregos, mas particularmente posições onde as comunicações e a apresentação são importantes.

Mantenha a formatação consistente ao longo do documento.

Mais: Como tornar o seu resumo destacado da multidão

Os gerentes de contratação vêem muitos currículos, então eles sabem o que deve ser incluído, como informações de contato, educação, etc. Certifique-se de que todos a informação esperada está em vigor: siga as diretrizes para o que incluir em um currículo, bem como as diretrizes para o que deixar seu currículo.

Evite estes disjuntores que farão com que os empregadores passem por

Aqui estão algumas maneiras fáceis de fazer que os recrutadores passem o seu currículo ou o rejeitem completamente:

• Typos: Pegar seu próprio erro de digitação é muito, muito difícil. Siga estas dicas para reduzir o número de erros de digitação em seu currículo e considere pedir a um amigo ou membro da família que dê uma revisão ao documento.
• Pequenas escolhas de palavras ou vangloriar: Enquanto deseja aprimorar suas realizações e usar palavras fortes para descrever suas responsabilidades e conquistas, tenha cuidado para não derrubar a linha para se gabar. E, não use o dicionário de sinônimos tanto na tentativa de evitar a repetição que você usa palavras excessivamente extravagantes e absurdas. (Encontre as palavras que você deve evitar usar em seu currículo.)
• Um currículo ilegível: Seja por causa de erros de digitação, formatação confusa ou uma fonte ilegível, se for difícil ler seu currículo, provavelmente, os recrutadores irão pule isso.

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