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O seguro de desemprego é um programa de benefícios do governo que fornece aos trabalhadores uma rede de segurança em caso de perda de emprego, sem culpa própria, como no caso de encerramento ou encerramento da empresa. Através do desemprego, você recebe uma parcela do salário em sua ocupação. Embora existam maneiras de se desqualificar de serem elegíveis para benefícios de desemprego, estar grávida não é um deles.
A gravidez não deve afetar seus direitos de desemprego. Nos últimos cinquenta anos, o governo dos Estados Unidos criou leis que protegem novas mães com emprego fora do lar. Por exemplo, o Family Health Leave Act permite que os pais demorem sem punição, e a Lei de Discriminação de Gravidez faz demitir um trabalhador por causa da gravidez ilegal. Além disso, as novas mães também são elegíveis para benefícios de desemprego.
O que é necessário para ser elegível para o desemprego?
Você é elegível para o desemprego se:
- Você foi demitido ou demitido sem culpa própria ou foi forçado a sair em circunstâncias extremas
- É capaz de trabalhar com outro trabalho que corresponda às suas habilidades
- Trabalhou para uma empresa que pagou taxas de desemprego
- Ganhou dinheiro suficiente para se qualificar para o desemprego
Estar grávida por si só não afeta sua elegibilidade; é uma violação da lei federal e estadual negar a elegibilidade de um requerente para o desemprego devido à gravidez.
A gravidez por conta própria não pode afetar seus benefícios. Ao solicitar o desemprego, uma mulher não será perguntada se espera ou não. A gravidez deve estar completamente fora da equação, pois as razões para a busca de benefícios de desemprego devem estar inteiramente além do controle de uma pessoa, grávida ou não.
No entanto, se você não conseguir trabalhar porque está grávida, você pode estar coberto por seguro de invalidez em vez de desemprego, porque um dos critérios para colecionar o desemprego é poder trabalhar.
Uma pessoa deve poder reivindicar que estão disponíveis para trabalhar e estão buscando ativamente novos empregos para permanecerem em conformidade com os requisitos de elegibilidade do desemprego. No caso da gravidez, se você foi deitado por um médico, você não seria considerado disponível para trabalhar, e para lá não seria elegível para emprego.
Divulgar sua gravidez
Você não é obrigado a divulgar sua gravidez, a menos que afete sua capacidade de trabalhar em seu trabalho original. No caso acima, se você estiver acamado, sua capacidade de trabalhar em seu trabalho anterior ou um novo emprego será afetada e, portanto, você não seria elegível para esses benefícios.
Ao analisar a elegibilidade, os governos estaduais não devem considerar a gravidez como motivo para negar a uma pessoa seus benefícios.Uma mulher grávida deve continuar a receber os seus merecidos benefícios, desde que ela possa trabalhar e procurar emprego. Ao longo do tempo, quando se aproxima do final da gravidez, a situação pode mudar, o que pode afetar sua elegibilidade, dependendo da situação.
Se sua reivindicação de desemprego for negada, você poderá apelar uma negação de benefícios.
Proteções legais
É ilegal nos termos da Lei de Discriminação sobre Gravidez de 1978 para demitir um empregado por causa da gravidez. Se demitido durante a gravidez por outros motivos, no entanto, o Family Medical Leave Act (FMLA) protege seu direito de coletar o desemprego.
Arquivamento para Desemprego
Você pode solicitar o desemprego como qualquer trabalhador desempregado o faria. Não será perguntado se está grávida. O sistema de arquivamento perguntará se você está disponível para trabalhar e, enquanto não tiver desculpa médica, você pode responder sim.
O depósito semanal pode continuar enquanto você não estiver trabalhando em tempo integral, você pode trabalhar e você ainda é elegível para benefícios. No entanto, se você apresentar uma reivindicação para a semana que você dá à luz, você deve responder que você não estava disponível para o trabalho.
Você não receberá benefícios até que você possa trabalhar, mas permanecerá no sistema até que seu médico lhe permita retornar. Quando você receber aprovação do seu médico, envie a próxima semana que você está disponível para o trabalho e seus benefícios de desemprego continuarão.
Como apresentar um recurso de desemprego
Se sua reivindicação de desemprego for negada pelo departamento de desemprego estadual ou contestada pelo seu empregador, você tem o direito de recorrer da negação de sua reivindicação de desemprego. Veja como apresentar um recurso de desemprego.
Licença de maternidade
Infelizmente, você não pode solicitar o desemprego durante a licença de maternidade, mas você pode ser elegível para férias pagas por meio de seu empregador.
Tem uma pergunta? Perguntas e Respostas de Gravidez e Emprego
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