Testes de colocação de carreira

Testes de posicionamento avaliam quais carreiras são melhores para uma pessoa com base em sua personalidade, habilidades e / ou interesses. Testes de posicionamento são úteis para pessoas que estão apenas começando na força de trabalho e inseguras de seus interesses, ou para pessoas que procuram uma mudança de carreira. Se você já se sentiu incerto sobre o tipo de trabalho que é certo para você, ou se sentiu sem direção na sua pesquisa de emprego, você pode achar útil fazer um teste de colocação na carreira.

Onde você pode encontrar e fazer exames de colocação de carreira grátis?

Os testes variam em comprimento, tipo de perguntas e especificidade de resultados. Eles também variam em custo. Alguns sites oferecem testes de colocação gratuitos, mas geralmente cobram dinheiro se o examinador quiser receber uma análise aprofundada dos resultados dos testes.

Os centros de carreira oferecem testes de colocação, e uma série de livros de pesquisa de trabalho incluem testes. Certifique-se de selecionar um teste de posicionamento de uma fonte credível para receber os resultados mais confiáveis.

Como funcionam os testes de colocação de carreira?

Existem vários tipos diferentes de testes de colocação, que abordam o objetivo de determinar a melhor carreira para o examinador de forma diferente. Alguns testes de colocação são orientados pela personalidade, como o Meyers-Briggs, que avalia o seu tipo de personalidade para prever quais carreiras serão (e não) adequadas para você. Outros testes visam combinar as habilidades suaves e as habilidades difíceis exigidas por uma determinada carreira com suas próprias habilidades e interesses.

Existem também avaliações de talentos e testes de aptidão, que buscam medir suas habilidades.

Esteja ciente de que os testes de colocação são apenas uma maneira de descobrir a carreira que é certa para você. Em última análise, a experiência (através de sombras de trabalho, um estágio ou uma entrevista informativa) irá dizer-lhe se uma carreira específica é ou não uma boa opção.

Você deve fazer um teste de posicionamento?

Enquanto alguns exames (pensar: finais do ensino médio ou os SATs) estão associados principalmente com sentimentos de medo e ansiedade, outros testes podem ser mais divertidos. Se você já escolheu um questionário Buzzfeed para descobrir qual personagem em Harry Potter você é mais parecido, você entenderá que explorar sua própria personalidade e habilidades pode ser muito divertido. Mas é claro, um exame de colocação pode lhe oferecer algumas informações potencialmente acionáveis ​​que o ajudarão como candidato a emprego.

Os exames de posicionamento são uma maneira útil de abrir novas possibilidades. Você pode ser muito hábil em comparar coisas e detectar erros, e não perceber que você faz a combinação perfeita para um trabalho de garantia de qualidade, onde a descoberta de erros e locais onde um produto não corresponde às especificações é vital.

Antes de fazer um exame de colocação, algumas considerações a ter em mente: conforme mencionado anteriormente, os exames de colocação só podem indicar você em uma determinada direção.Somente a experiência real revelará se a carreira se adequa aos seus interesses e habilidades. Em uma nota relacionada, uma pessoa pode ser talentosa em uma determinada área, mas não necessariamente, aproveite-a - ou, pode apreciá-la como um hobby ou tarefa ocasional, mas não quer participar dela como carreira.

Além disso, é possível estar muito interessado em uma carreira, mas infelizmente não tem habilidades e conhecimentos básicos, experiência e educação para ser um candidato razoável. Finalmente, os testes de colocação são tão precisos quanto as informações que você fornece, então, enquanto desejar responder as perguntas de forma lisonjeira, seja o mais honesto possível para obter os resultados mais precisos.

Um teste de colocação não é uma solução mágica para sua incerteza sobre qual carreira é adequada para você. Mas, tomar um pode potencialmente abrir possibilidades que talvez você já não tenha considerado, e envolve você em considerar suas próprias habilidades, talentos e interesses, o que é extremamente importante para uma busca de emprego bem-sucedida.

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