O que são habilidades difíceis?

Se você já falou com um conselheiro de carreira, ou passou muito tempo aprendendo sobre o processo de busca de emprego, provavelmente já ouviu falar de habilidades difíceis. Mas quais são habilidades difíceis, e como eles são diferentes das habilidades suaves?

Hard Skills Defined

habilidades difíceis são parte do conjunto de habilidades que é necessário para um trabalho. Eles incluem a experiência necessária para que um indivíduo realize com sucesso o trabalho. Eles são específicos do trabalho e normalmente são listados em postagens de trabalho e descrições de cargos.

As habilidades difíceis são adquiridas através de programas de educação e treinamento formal, incluindo a faculdade, estágios, aulas de treinamento de curto prazo, cursos on-line, programas de certificação, bem como treinamento on-the-job.

Os empregadores também procuram candidatos com boas habilidades suaves. Estas são as habilidades interpessoais que permitem que você tenha sucesso no local de trabalho. Muitas vezes você ouvirá essas habilidades como "pessoas" e, enquanto elas são absolutamente necessárias para o sucesso no trabalho, elas são mais difíceis de quantificar e menos freqüentemente ensinam formalmente em escolas e programas vocacionais.

Tanto habilidades difíceis quanto habilidades suaves são importantes no local de trabalho. Aqui está a informação em ambos, com exemplos de cada tipo de habilidade.

Tipos de habilidades difíceis

habilidades difíceis incluem o conhecimento específico e as habilidades necessárias para o sucesso em um trabalho. Exemplos de habilidades difíceis incluem programação de computadores, design web, digitação, contabilidade, finanças, escrita, matemática, habilidades legais e outras quantificáveis ​​que estão incluídas nos requisitos para um trabalho.

Esses tipos de habilidades são aprendidas e podem ser definidas, avaliadas e medidas.

Eles são mais comumente usados ​​durante o processo de contratação e entrevista para comparar candidatos para emprego. Em algumas indústrias, os empregadores podem mesmo testar as habilidades difíceis dos candidatos, para se certificar de que eles realmente podem fazer o que seus currículos afirmam que podem fazer.

Uma vez que você trabalha, seu empregador pode avaliar suas habilidades difíceis de novo, se você estiver fazendo uma promoção ou uma transferência.

Tipos de Competências Macias

Por outro lado, habilidades suaves são atributos e traços de personalidade que afetam as interações interpessoais e, embora diferentes, também são tão importantes como habilidades difíceis na força de trabalho.

Estes incluem características como liderança, empatia, comunicação, etiqueta e mais habilidades que não são tão quantificáveis ​​quanto habilidades difíceis.

A principal diferença entre habilidades difíceis e soft skills é que habilidades difíceis geralmente podem ser ensinadas em uma série de etapas concretas. Do ponto de vista de um instrutor ou de um chefe, ensinar alguém a codificar é um processo melhor definido do que ensinar-lhes a ouvir e se comunicar efetivamente com um cliente.

As habilidades suaves não podem ser aprendidas por rote, e envolvem inteligência emocional e empatia, o que muitas vezes torna mais complicado transmitir a um aluno.

A linha inferior é que as habilidades duras e suaves são importantes. Uma vez que você tenha ambos, você poderá fazer seu trabalho bem no mundo real, onde é essencial saber o que você está falando - e poder falar sobre isso para que outras pessoas possam entender.

Concentre-se em suas habilidades mais relevantes

Quando pesquisar emprego, é importante incluir as habilidades que o empregador procura em seu currículo e aplicações de trabalho.

As habilidades (tanto rígidas como macias) serão listadas na seção de requisitos de postagens de trabalho e ajudará anúncios procurados.

Comece por destacar as habilidades que são as correspondências mais próximas aos requisitos do trabalho nos materiais do seu pedido de emprego. Mas há mais para combinar suas qualificações com um emprego do que apenas procurar palavras-chave na listagem. Também é essencial ir além da postagem de trabalho.

Acesse o site do empregador, para ver se sua listagem fornece informações adicionais que talvez não tenham feito um quadro de trabalho ou uma referência de um amigo. Em seguida, verifique sites de pesquisa de emprego como, de fato, Monster para ver quais as qualificações exigidas por outros empregadores nas publicações para trabalhos similares.

Finalmente, veja nossas listas de habilidades para mais idéias. Esta é uma lista de habilidades de emprego por trabalho, e aqui estão várias listas de habilidades para aplicações de emprego, currículos e cartas de apresentação.

Exemplos de habilidades difíceis

Os seguintes são exemplos de algumas das habilidades necessárias para diferentes ocupações.

• Contabilidade
• Administrativo
• Análise
• Análise
• Automóvel
• Bancos
• Escrituração
• Carpintaria
• Computador
• Construção
• Dados
• Design > Editando
• Eletricidade
• Engenharia
• Finanças
• Hardware
• Saúde
• Tecnologia da Informação
• Idiomas
• Legal
• Fabricação
• Matemática
• Mecânica
• Enfermagem
• Otimização
• Farmacêutica
• Pipefitter
• Encanamento
• Gerenciamento de Projetos
• Programação
• Pesquisa
• Relatórios
• Ciência
• Software
• Folhas de cálculo
• Ensino
• Tecnologia
• Teste
• Tradução
• Transcrição
• Processamento de texto
• Escrevendo
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