Habilidades difíceis versus habilidades suaves: qual a diferença?

Durante o pedido de emprego e processo de entrevista, os empregadores procuram candidatos com dois conjuntos de habilidades: habilidades difíceis e habilidades suaves. Qual é a diferença entre esses tipos de habilidades? Revise informações sobre habilidades difíceis e suaves, com exemplos de cada uma.

A Diferença entre habilidades difíceis e Soft Skills

habilidades difíceis são habilidades habilitáveis ​​ou conjuntos de habilidades que são fáceis de quantificar. Normalmente, você aprenderá habilidades difíceis na sala de aula, através de livros ou outros materiais de treinamento, ou no trabalho.

Exemplos de habilidades difíceis incluem:

• Proficiência em uma língua estrangeira
• Um grau ou certificado
• Velocidade de digitação
• Operação da máquina
• Programação de computador > Essas habilidades difíceis são freqüentemente listadas em sua carta de apresentação e em seu currículo, e é fácil para um empregador ou recrutador reconhecer.

As habilidades suaves, por outro lado, são habilidades subjetivas que são muito mais difíceis de quantificar. Também conhecidas como "habilidades das pessoas" ou "habilidades interpessoais", habilidades suaves relacionam-se à maneira como você se relaciona e interage com outras pessoas.

Exemplos de habilidades suaves incluem:

Comunicação

• Flexibilidade
• Liderança
• Motivação
• Paciência
• Persuasão
• Capacidades de resolução de problemas
• Trabalho em equipe

Gerenciamento do tempo

• Ética do trabalho
• Principais habilidades Os empregadores procuram

Embora sejam necessárias certas habilidades difíceis para qualquer posição, os empregadores buscam cada vez mais candidatos a emprego com habilidades especiais. Isso ocorre porque, embora seja fácil para um empregador treinar um novo funcionário em uma habilidade especial particular (como usar um determinado programa de computador), é muito mais difícil formar um empregado com uma habilidade suave (como paciência ).

Aqui está uma lista de algumas das principais habilidades que os empregadores procuram nos candidatos para o emprego. Incorporar essas habilidades em seu currículo, cartas de apresentação e mencioná-los durante as entrevistas de trabalho.

Enfatize habilidades duras e flexíveis

Durante o processo de inscrição no trabalho, você deve, portanto, certificar-se de enfatizar suas habilidades difíceis e suaves.

Desta forma, mesmo que você não tenha uma habilidade difícil específica exigida pela empresa, você pode enfatizar uma habilidade suave particular que você sabe que seria valiosa na posição.

Por exemplo, se o trabalho envolver o trabalho em vários projetos de grupo, certifique-se de enfatizar sua experiência e habilidade como jogador de equipe e sua capacidade de se comunicar com os membros da equipe.

Como destacar suas habilidades

Você quer se certificar de que os potenciais empregadores estão conscientes de suas habilidades ao longo do processo de candidatura a emprego. Isso significa ressaltar suas habilidades difíceis e suaves em seu currículo e carta de apresentação, e também tecendo em menções de suas habilidades durante entrevistas de trabalho.

Incorporar habilidades em seu currículo.

No seu currículo, você pode incluir uma seção de habilidades que lista habilidades relevantes. Além disso, você pode apontar para suas habilidades na descrição do trabalho. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego onde você precisará ter conhecimentos legais e também se comunicar com clientes com sucesso, você pode incluir experiência semelhante em descrições de cargos. Inclua habilidades relevantes em sua carta de apresentação

. Sua carta de apresentação também é uma oportunidade para destacar ambos os conjuntos de habilidades. Quando se trata de habilidades suaves, no entanto, ao invés de dizer que você tem uma habilidade suave, demonstre que você a possui. Por exemplo, ao invés de dizer "eu tenho habilidades de liderança", você pode dizer: "No meu papel na Empresa ABC, guiei a equipe de vendas para registrar números, criando uma estrutura de bônus que gerou resultados sólidos".

Compartilhe suas habilidades durante as entrevistas de trabalho.

Durante as entrevistas, a técnica de resposta da entrevista STAR pode ajudá-lo a mostrar habilidades suaves. Review Skills List

Mas quais habilidades você deve destacar? Navegue por esta lista de habilidades para currículos, cartas de apresentação e entrevistas, habilidades de emprego para uma variedade de diferentes tipos de empregos e informações sobre habilidades específicas do trabalho, para obter inspiração para quais habilidades se destacar durante o processo de inscrição no trabalho.

Além disso, leia atentamente a descrição do trabalho para ter uma idéia das habilidades que o empregador procura nos candidatos. Finalmente, existem algumas habilidades que você não deve incluir.

Revise uma lista de habilidades para não colocar seu currículo.

Leia mais:

Conjunto de habilidades | Dicas para responder perguntas de entrevista específicas de trabalho | Lista de Soft Skills | Top Skills Employers Seek in Job Candidatos | Seção de habilidades de resumo