A importância da carta de agradecimento de entrevista de posto

As notas de agradecimento estão desatualizadas? No mínimo, e se você não enviar um, está prejudicando suas chances de fechar o acordo e garantir o trabalho. Por que esse é o caso? E você deve enviar um e-mail ou cópia impressa? Vamos derrubar.

Razões para enviar uma carta de agradecimento

Mais importante ainda, você quer demonstrar que aprecia o tempo do entrevistador, e é considerado educado dizer-lhes que, uma vez que fizeram espaço no seu dia para vê-lo em vez de outra pessoa .

Se você quer ser um pouco mais egocêntrico sobre isso, considere que a nota pode efetivamente afetar seus clientes potenciais. Em "Aqui está o que escrever em sua nota de agradecimento após uma entrevista de trabalho" na FastCompany. com Kate White, ex-editor-chefe de Cosmopolitan observa que "Não são apenas boas maneiras. O entrevistador está julgando sua paixão pelo trabalho, com base em se você envia uma nota e o que você diz. "

Se você é um candidato absolutamente perfeito, a falta de uma nota pode ser negligenciada, mas quantos candidatos são realmente uma combinação perfeita. E alguns gerentes de contratação dizem que é praticamente necessário para passar para o próximo estágio.

Email vs. Cartas de Caracoles

De acordo com uma pesquisa da CareerBuilder, 89% dizem que é aceitável enviar uma nota de agradecimento no e-mail. O caracol, obviamente, leva muito mais tempo e pode ser enterrado. Mas, dependendo da atmosfera e do sentido que você obtém do gerente de contratação, uma nota escrita mais formal pode ser apropriada e pode mesmo ajudá-lo a se destacar.

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O que deve agradecer a nota de agradecimento?

Não tire apenas uma carta rápida.

Tire seu tempo e escolha suas palavras cuidadosamente. Seja pessoal, autêntico e escreva uma mensagem memorável. Pense em sua entrevista e aproveite o que você falou. Havia um momento divertido que você pode recuperar? Uma piada interior? Então, avance um pouco mais e reitesse por que você seria uma boa combinação e as habilidades que você traz. Você também pode querer apresentar um novo tópico - mencione alguns pensamentos adicionais que você teve após a entrevista, pontos que você gostaria de discutir mais e as idéias que você tem para compartilhar, o que abre a porta para agendar outra reunião. O objetivo geral é fazer um impacto.

Amostra de nota de agradecimento:

Prezado Sr. / Sra. Smith:

Muito obrigado por ter tido tempo para me entrevistar hoje para a posição do administrador do sistema.

Eu senti um relacionamento maravilhoso com todos os membros da equipe que conheci e espero ter convencido você de que me encaixarei bem como membro da equipe e rapidamente será capaz de contribuir com a empresa.

Eu estava pensando mais sobre a fusão de banco de dados que você planeja realizar e tem algumas idéias específicas sobre como eu posso ajudar a fazer isso um processo contínuo. Estou ansioso para compartilhar meus pensamentos em uma reunião futura.

Mais uma vez, aprecio muito que você tenha tido muito tempo para conversar comigo e estou tremendamente entusiasmado com essa oportunidade.

Atenciosamente,
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