Amostra Agradeço e carta de agradecimento à carta de avaliação de amostra

Você não está sozinho em louvor e reconhecimento - todos desejam atenção positiva, incluindo o seu chefe. Então, quando seu gerente faz algo particularmente útil ou significativo, aproveite o tempo para agradecer com uma carta de apreciação. É a coisa legal e educada a fazer, e muito provavelmente, seu chefe apreciará o gesto.

Quando é apropriado enviar uma carta de apreciação?

Existem algumas razões diferentes pelas quais você pode se sentir obrigado a enviar uma carta de apreciação, inclusive quando o seu chefe:

• empresta: Se o seu gerente lhe oferecer recursos ou ajudar resolva um problema (por exemplo, um funcionário de meio período para ajudar em um projeto, uma nova peça de tecnologia ou mesmo uma sessão conjunta de brainstorming).
• Faz um favor pessoal: Talvez o seu chefe lhe permita tempo de licença extra ou está compreendendo com dias de folga, mesmo que você os leve durante uma temporada ocupada. Ou talvez o seu chefe o conecte com alguém em seu campo que possa ajudar a sua carreira, ou leva algum tempo para lhe fornecer conselhos ou conselhos pessoais.
• Dá-lhe uma promoção, aumento ou bônus: Enquanto o dinheiro extra ou a promoção provêm dos cofres da empresa, provavelmente o seu chefe tem sido instrumental de alguma forma recomendando que você o receba.
• Fornece uma oportunidade de progresso: Não é apenas um aumento ou promoção que merece apreciação; Seu chefe prepara-se para aquelas medidas de sucesso, através da troca de projetos e iniciativas importantes em sua direção. Sem essa confiança em suas habilidades, é mais difícil mostrar seus talentos.

• Coordena uma coleção para você ou um membro da família: Não é incomum que os bons chefes "passem o chapéu" por contribuições quando um funcionário experimenta um evento pessoal feliz (como o nascimento de uma criança, um casamento ou uma formatura) ou uma transição triste (como a morte de um membro da família). Quando isso acontece, é mais do que apropriado enviar uma nota de agradecimento ao seu chefe, juntamente com um pedido de que ele ou ela aproveite seus agradecimentos a todos aqueles que contribuíram.

• Anuncia que ele ou ela está deixando sua divisão ou a empresa: Se o seu chefe anunciar que eles estão deixando sua divisão (por meio de promoção ou reatribuição) ou está deixando seu empregador (por causa de aposentadoria, um novo emprego ou uma demissão), este é um momento maravilhoso para escrever uma nota sincera que expressa sua gratidão pelas coisas que eles fizeram por você. Lembre-se de lhes desejar sucesso em seus novos empreendimentos.

Da mesma forma, você pode enviar seu chefe uma carta de apreciação quando você sair do departamento, ou se você deixar a empresa inteiramente.

Dicas para escrever

Claro, quando você está escrevendo para o seu chefe para expressar gratidão e apreciação, você deve ter cuidado com seu tom. Você quer ter certeza de que parece sincero - e não como um sicofante.

Em sua carta, mencione por que você está escrevendo e forneça um agradecimento específico. Inclua um fechamento de cortesia no final da sua carta, antes do seu nome.

Aqui está uma carta de avaliação de amostra para enviar ou enviar por e-mail para o seu chefe.

Exemplo de Obrigado Carta ao Chefe

Caro Nome,

Eu realmente aprecio sua compreensão e apoio sobre as mudanças que estamos fazendo no plano do projeto.

Eu sinto que essas mudanças irão agilizar o projeto atual e facilitar a organização desses no futuro.

Obrigado pela sua confiança em mim. Tenho certeza que você ficará satisfeito com os resultados.

Os melhores cumprimentos,
Seu nome

Exemplo de mensagem de agradecimento de e-mail para Boss

Se você está enviando uma mensagem de e-mail, a linha de assunto da mensagem pode simplesmente agradecer:

Subject Line: > Obrigado Caro Nome,

Eu só queria lhe deixar uma nota para agradecer a oportunidade que você me deu para participar do workshop de desenvolvimento profissional em Orlando na semana passada - e também para garantir o meu financiamento de viagens e despesas para esta viagem.

As sessões de workshop foram informativas e inspiradoras, e estou ansioso para compartilhar as coisas que aprendi com nossa equipe. Sinto-me confiante de que os processos que me foram introduzidos realmente melhorarão a nossa eficiência e aumentarão a apropriação de nossos grupos de trabalho em nossos projetos.

Obrigado pela sua confiança em mim.

Tenho certeza de que você ficará satisfeito com os resultados.

Os melhores cumprimentos,

Seu nome
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