Entrevista Perguntas sobre Supervisão de Empregados

Ao entrevistar para um cargo de supervisão de outros funcionários, é importante mostrar ao entrevistador que você é um líder efetivo e solucionador de problemas. Aqui estão algumas perguntas típicas da entrevista sobre supervisão, e algumas respostas sugeridas para ajudar o trampolim.

O que faz um bom supervisor?

Sua resposta dá ao entrevistador uma olhada no seu estilo de gerenciamento. Aproveite as experiências que mostram sua liderança e use uma anedota para ilustrar sua resposta.

"Na minha função anterior de gerenciar os empregados de varejo, determinei que, se você demonstrar que respeitava a equipe, eles trabalharão mais por você. Isso os infunde com um senso de propriedade e um desejo de produzir excelentes resultados. Embora eu delinee a linha entre supervisor e amigo, minha porta estava sempre aberta e eles entenderam que estávamos no mesmo time, tentando alcançar o mesmo objetivo. "

Como fazer Você resolve conflitos entre os funcionários?

Empregados de diferentes origens e com personalidades diferentes certamente terão algum conflito e suas tentativas de resolução demonstrarão o tipo de supervisor que você é.

"Eu certamente encontrei pessoas em uma equipe Quem choca. Se for uma falta de comunicação, atuarei como mediador e trabalharemos juntos no meu escritório. Se é um drama maior a nível pessoal, tende a abordar cada pessoa individualmente e pedir que eles deixem sua bagagem pessoal em casa. "

Como você lida com funcionários pobres ?

Os supervisores precisam entender que nem todos os funcionários são um ajuste ideal, ou talvez eles fossem um bom ajuste quando foram contratados, mas agora a empresa evoluiu e o empregado não mudou junto com a organização e agora ele está batendo. Um supervisor forte encorajará o empregado, oferecerá mentoria e não desistirá facilmente.

"Quando o trabalho de um funcionário é questionável, suponho que vimos algo nele, em primeiro lugar, que simplesmente não está se manifestando agora. Comece por organizando uma reunião para determinar qual é a questão. Às vezes, é um problema pessoal que afeta o empregado no trabalho. Nesse caso, deixo-os saber que simpatizo e estou do seu lado, mas precisamos elaborar um plano de como eles podem equilibrar sua vida pessoal para que não interfira com o trabalho. Se a questão é trabalho em relação, posso sugerir que aceite algum treinamento ou diga ao funcionário que talvez o trabalho não seja mais uma boa combinação para suas habilidades. "

Perguntas adicionais sobre funcionários de supervisão

Conte-me sobre seu estilo de gerenciamento. Como evoluiu ao longo do tempo?

O que faz alguém um bom gerente?

O que você diria é a qualidade mais importante para um supervisor efetivo?

Como você motiva os funcionários e incentiva seu time?

O que os funcionários que você supervisionou disseram sobre você?

Em que ambiente de trabalho você conseguiu o maior sucesso?

Já despediu alguém? Por favor, explique os passos que você levou para realizar a demissão.

Qual a sua estratégia de acolhimento e aclimatação de novos funcionários?

Como você mede seu sucesso como gerente?

Como você delega o trabalho?

Perguntas e Respostas de Entrevistas Administrativas
Mais perguntas de entrevista administrativa e respostas de amostra.

Mais perguntas e respostas de entrevista
Perguntas que você será solicitado ao entrevistar, como preparar respostas para perguntas de entrevista, juntamente com exemplos de respostas para perguntas típicas de entrevista de emprego.