Lista e exemplos de habilidades pessoais

Quando as empresas contratam, eles procuram funcionários com as habilidades e atributos pessoais para interagir com outras pessoas no local de trabalho, e completar as atribuições bem e no tempo.

As habilidades pessoais são aquelas que permitem interagir com os outros, expressar-se e administrar-se. Suas habilidades pessoais formam não apenas a maneira como você trabalha, mas também a forma como você vive sua vida diária.

As habilidades pessoais não são habilidades difíceis que você pode quantificar e medir, como habilidades de programação de computador ou conhecimento jurídico.

Em vez disso, são habilidades suaves - qualidades ou atitudes que uma pessoa demonstra.

Abaixo está uma lista de cinco habilidades pessoais que os empregadores costumam querer em um empregado, bem como uma lista mais longa de outras habilidades pessoais.

Por que os empregadores valorizam as habilidades pessoais

As habilidades pessoais são críticas para quase qualquer trabalho. Alguém com habilidades pessoais fortes geralmente funciona bem com empregadores, funcionários, colegas, clientes e fornecedores. Eles podem comunicar idéias claramente e ouvir bem os outros.

Alguém com habilidades fortes para pessoas também geralmente tem uma atitude positiva no local de trabalho. Isso é fundamental para criar uma cultura de empresa forte.

Eles também trazem sucesso para suas empresas. Eles são, muitas vezes, funcionários responsáveis ​​que as pessoas podem confiar em ajuda, e cumprem os prazos e completam as tarefas. Pessoas com fortes habilidades pessoais também são muitas vezes motivadas e apaixonadas por seu trabalho, o que contribui para o seu sucesso.

Em geral, os empregadores procuram candidatos de trabalho com habilidades pessoais fortes porque fazem do escritório um lugar melhor para o trabalho, e eles concluem seu trabalho com sucesso.

Como usar listas de habilidades

Você pode usar essas listas de habilidades ao longo de seu processo de busca de emprego. Em primeiro lugar, você pode usar essas palavras de habilidade em seu currículo.

Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras.

Em segundo lugar, você pode usar isso em sua carta de apresentação. No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de um momento em que você demonstrou essas habilidades no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo por um tempo que você demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas aqui.

É claro que cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, então tenha certeza de que lê atentamente a descrição do trabalho e se concentre nas habilidades listadas pelo empregador.

Revise também nossas listas de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade.

Top Five Personal Skills

Pensamento crítico
Os empregadores querem funcionários capazes de resolver problemas por conta própria usando o pensamento criativo e a análise ponderada.Os pensadores críticos são úteis em todas as indústrias, desde cuidados de saúde até engenharia até a educação.

Confiável
A confiabilidade é uma qualidade muito importante em um empregado. Os empregadores querem alguém que seja confiável e responsável. Esses tipos de funcionários podem ser confiáveis ​​com mais responsabilidades e podem se tornar líderes e gerentes fortes.

Flexível
A flexibilidade é importante em muitos trabalhos.

Muitos empregos exigem que os funcionários manipulem várias tarefas ao mesmo tempo. Os funcionários flexíveis podem realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo.

Ser flexível também pode ser útil para o trabalho por turnos, o que exige que os funcionários trabalhem em vários momentos. Uma pessoa flexível seria capaz de trabalhar quando necessário, em qualquer projeto atribuído.

Interpessoais
As habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades de pessoas, são aquelas relacionadas à forma como você se comunica e interage com as pessoas à sua volta. Os empregadores querem empregados que podem se dar bem com seus empregadores, colegas e clientes. As pessoas com habilidades interpessoais também são mais propensas a funcionar bem em equipes.

Motivação
Os empregadores procuram funcionários que são positivos e apaixonados por seus empregos e estão motivados. Os funcionários motivados tendem a colocar o maior esforço em seu trabalho.

Competências pessoais

A - G

• Responsável
• Precisão
• Adaptabilidade
• Adept
• Alerta
• Ambição
• Amabilidade
• Análise
• Articulado
• Assertivo
• Atenção
• Comportamento
• Capaz
• Cuidar
• Competência
• Confiança
• Consciência
• Considerado
• Consistência
• Cooperação
• Criativo
• Pensamento crítico
• Dedicação
• Confiabilidade
• Detalhado orientado
• Determinação
• Diplomático
• Eficiência
• Empatia
• Incentivo
• Energia
• Empreendedor
• Ético
• Experiente < Flexibilidade
• H - M

Trabalhador

• Utilidade
• Honestidade
• Imaginativo
• Independente
• Industriousness
• Influência
• Inovação
• Perspicaz
• Interpessoal < Intuitivo
• Liderança
• Habilidades de vida
• Pensamento lógico
• Leal
• Gerenciamento
• Motivação
• N - S
• Comunicação não-verbal

Otimismo

• Organizacional > Paixão
• Paciência
• Perceptiva
• Perseverança
• Positivo
• Prático
• P
• Produtivo
• Profissional
• Progressivo
• Pontual
• Rational
• Realista
• Reflexivo
• Confiável
• Experiente
• Respeitos
• Responsável
• Sentido de <9 Sincero
• Sociável
• T - Z
• Teachable
• Ensino
• Trabalho em equipe

Alfabetização técnica

• Tolerância
• Treinamento
• Confiável
• Compreender < Comunicação verbal
• Versatilidade
• Visionário
• Ética de trabalho
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