Lista de Habilidades e Exemplos Analíticos

O que são habilidades analíticas e por que eles são importantes no local de trabalho? As habilidades analíticas referem-se à capacidade de coletar e analisar informações, solucionar problemas e tomar decisões. Esses pontos fortes podem ajudar a resolver os problemas de uma empresa e aumentar e beneficiar a produtividade de uma empresa.

Aqui estão as informações sobre por que os empregadores procuram funcionários com esses tipos de habilidades, bem como uma lista de habilidades analíticas que os empregadores buscam em currículos, cartas de apresentação, aplicativos de trabalho e entrevistas.

Está incluída uma lista detalhada das cinco habilidades analíticas mais importantes, bem como uma lista mais longa de habilidades analíticas ainda maiores.

Veja também abaixo uma lista de palavras-chave relacionadas às habilidades analíticas, que você pode incluir no seu pedido de emprego.

Por que os empregadores valorizam as habilidades analíticas

Os empregadores procuram funcionários com a capacidade de investigar um problema e encontrar uma solução em tempo hábil e eficiente.

Para resolver problemas, os funcionários precisam de habilidades analíticas sólidas. Os gerentes de contratação desejam uma pessoa que use etapas claras e lógicas e excelente julgamento para entender uma questão de todos os ângulos antes de executar uma ação. As soluções podem ser alcançadas através de abordagens metódicas claras ou de ângulos mais criativos e laterais, dependendo do objetivo. Ambas as formas de resolver um problema possuem habilidades analíticas.

As habilidades analíticas podem parecer técnicas, mas usamos essas habilidades na vida cotidiana através da detecção de padrões, brainstorming, observação, interpretação de dados, integração de novas informações, teorização e tomada de decisões com base em múltiplos fatores e opções disponíveis .

Essas habilidades essenciais são exigidas pelos empregadores para muitos tipos diferentes de empregos em uma variedade de campos, incluindo análise de negócios, arquitetura de dados, ciência dos dados, marketing, gerenciamento de projetos, contabilidade, desenvolvimento de negócios, programação, direito, medicina e ciência .

Como usar listas de habilidades

Você pode usar essas listas de habilidades ao longo de seu processo de busca de emprego.

Em primeiro lugar, você pode usar essas palavras de habilidade em seu currículo. Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras-chave.

Em segundo lugar, você pode usar isso em sua carta de apresentação. No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de um momento em que você demonstrou essas habilidades no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em uma entrevista. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo por um tempo que você demonstrou cada uma das 5 melhores habilidades listadas aqui.

É claro que cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, então tenha certeza de que lê atentamente a descrição do trabalho e se concentre nas habilidades listadas pelo empregador.

Veja também nossas outras listas de habilidades listadas pelo trabalho e tipo de habilidade.

Top Five Analytical Skills

Comunicação
Ter habilidades analíticas fortes não significa nada se você não pode compartilhar sua análise com outras pessoas. Você precisa ser um comunicador efetivo que pode explicar os padrões que você vê nos dados. Às vezes você terá que explicar a informação oralmente, como em uma reunião ou apresentação. Outras vezes, você terá que escrever um relatório. Assim, você precisa ter habilidades sólidas de comunicação escrita e oral.

Criatividade
Muitas vezes, a análise exige um olho criativo para detectar tendências nos dados que outros não encontrariam.

A criatividade também é importante quando se trata de resolução de problemas. Os funcionários geralmente devem pensar fora da caixa para encontrar soluções eficazes para grandes problemas.

Pensamento crítico
O pensamento crítico é necessário para ter habilidades analíticas fortes. O pensamento crítico refere-se à avaliação de informações e, em seguida, a tomar uma decisão com base em suas descobertas. O pensamento crítico é o que ajuda um funcionário a tomar decisões que ajudem a resolver problemas para a empresa.

Análise de dados
Independentemente do seu campo de carreira, ser bom na análise significa poder examinar um grande volume de dados e encontrar tendências nesses dados. Você deve ir além de apenas ler e entender informações, fazer sentido e encontrar padrões.

Pesquisa
Muitas vezes, um funcionário deve primeiro coletar dados ou informações antes de analisá-lo. Afinal, você deve aprender mais sobre um problema antes de resolvê-lo.

Portanto, uma habilidade analítica importante é a capacidade de coletar dados e pesquisar um tópico.

Exemplos de Habilidades Analíticas

A - G

• Analisando
• Auditoria
• Orçamentação
• Cálculo
• Computação
• Verificar a precisão
• Classificar
• Coletar informações > Comunicação
• Comparando
• Compilando
• Análise de custos
• Contagem
• Criatividade
• Pensamento crítico
• Análise de dados
• Coleta de dados
• Tomada de decisão
• Razão dedutiva > Diagnóstico
• Avaliando
• Examinando
• Gerenciamento financeiro
• Análise financeira
• Registro financeiro
• H - M
• Investigação

Julgamento

• Pensamento lógico
• Métricas > N - S
• Organizando
• Planejamento

Priorização

• Resolução de problemas
• Análise qualitativa
• Análise quantitativa
• Pesquisa
• Razão
• Fatos de gravação
• Pesquisa > Relatórios
• Resolução
• Pesquisa
• SWOT
• Sintetizando
• T-Z
• Fazendo inventário
• Solução de problemas
• Palavras-chave analíticas

As palavras-chave são um componente importante de um aplicativo de trabalho porque os gerentes de contratação usam as palavras e D frases de um currículo e uma carta de apresentação para candidatos à tela (geralmente através de software de gerenciamento de recrutamento). Ao incluir palavras que o empregador está procurando, é mais provável que você atinja a próxima rodada do processo de contratação.

• Aqui está uma lista de palavras-chave analíticas para currículos, cartas de apresentação e aplicativos de trabalho.
• A - C

Análise

Análise

Analisando

Comparação de comparação

• Dados grandes
• Bivariada
• Análise de negócios
• Inteligência de negócios
• Cálculo
• Análise de caso
• CATWOE
• Relações causais
• Análise de coorte
• Análise da empresa
• Análise comparativa
• Correlação
• Análise de custos
• Análise de crédito
• Análise crítica
• Pensamento crítico > D - I
• Análise de dados
• Análise de dados
• Exploração de dados
• Razão dedutiva

Análise descritiva

• Diagnóstico
• Dissecção
• Aumento da produtividade
• Avaliação
• Financeiro Análise
• Análise de Fourier
• Análise fundamental
• Heptalysis
• Identificando economia de custos
• Melhorando
• Análise da indústria
• Inferencia
• Interpretação
• J - P
• Análise loglinear < MATLAB
• MOST
• Análise de dados multi-estrada
• Otimização

Análise de estimulação

• PESTLE
• Análise de políticas
• Análise preditiva
• Modelagem preditiva
• Análise prescritiva
• Preço índice de lucro Resultados de preços para crescimento
• Análise de componentes principais
• Priorização
• Resolução de problemas
• Análise de processo
• Q - Z
• Análise qualitativa
• Análise quantitativa
• Resolvendo
• Reestruturação
• Retorno sobre o investimento (ROI)
• Análise retórica

Avaliação de risco

• SAS
• Parcelas de dispersão
• Análise de cenário
• SCRS
• Análise sentimental
• Análise social
• SPSS
• Análise estatística
• Planejamento estratégico
• Processos de racionalização
• Análise de dados estruturados
• SWOT
• Análise técnica
• Solução de problemas
• Univariante
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