Modelo de carta de oferta de emprego executivo

A carta de oferta de trabalho é fornecida ao candidato que você selecionou para a posição. Na maioria das vezes, o candidato e a organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais.

Geralmente, o candidato indicou que ele ou ela aceitará o cargo, nos termos indicados, antes da redação da carta. No entanto, considerar a aceitação da posição como tentativa, até que a carta de oferta e o contrato de confidencialidade, se você usar um, são assinados.

Carta de oferta de trabalho executiva

A seguinte carta de oferta de emprego é personalizada para o diretor de alto nível ou executivo. Os contratos executivos são muitas vezes muito mais longos que os do empregado médio, pois os acordos alcançados podem abranger tudo, desde compensação, despesas de mudança e assinatura de bônus até milhões de dólares em pacotes de indenização e opções de compra de ações.

O pagamento executivo pode variar de aproximadamente US $ 100.000 a milhões de dólares. Freqüentemente, um executivo que concordou verbalmente com uma oferta de emprego contrata um advogado que prepara a papelada. Nestes casos, o contrato executivo pode ter 30 a 100 páginas e definir todas as condições possíveis de emprego.

Em outros casos, o empregador prepara seu contrato padrão de empregado executivo. Durante as negociações, o funcionário sênior então leva esse contrato oferecido pela entidade patronal ao advogado que acrescenta cláusulas para proteger seus interesses. No final, o empregador e o empregado concordam com os termos do contrato, independentemente de quem iniciou o primeiro rascunho do contrato.

O contrato executivo protege os direitos de grande alcance do empregado; Ele também protege os interesses da empresa. O objetivo na negociação de um contrato executivo é que o executivo obtenha o máximo que puder. Ao mesmo tempo, ela não quer deixar o empregador em potencial como se eles perdessem a negociação.

É altamente recomendável que você consulte seu advogado sobre qualquer oferta de trabalho que você fez para membros da equipe sênior começando no nível do diretor associado.

Modelo de carta de oferta de emprego do membro da equipe executiva

Use este modelo para ajudá-lo a juntar as ofertas de emprego para funcionários de nível superior.

Data

Nome

Endereço

Cidade, Estado, CEP

Caro Nome do Candidato:

É um prazer estender a oferta de emprego a você em nome de (sua empresa nome). Esta oferta depende da aprovação da nossa tela de drogas obrigatória, do recebimento das transcrições da faculdade e (quaisquer outras contingências que você possa querer indicar).

Título:

Relação Relação: A posição informará para (Nome e Título):

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Descrição do trabalho e Objetivos estão anexados.

Salário Base: Será pago em parcelas quinzenais de US $ _________, o equivalente a $ _______ anualmente e sujeito a deduções de impostos e outras retenções conforme exigido por lei ou as políticas do empresa.

Potencial de Bônus (ou Comissão) : Com vigência após a conclusão satisfatória dos primeiros 90 dias de emprego e com base nas metas e objetivos acordados no processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho com seu gerente, você pode ser elegível para um bônus. O plano de bônus para este ano e além, se esse plano existir, será baseado na fórmula determinada pela empresa nesse ano.

Bônus de assinatura: $ 10 000 pagáveis ​​durante o primeiro período de pagamento.

Contrato sem concorrência: Nosso contrato padrão de não concorrência deve ser assinado antes da data de início.

Benefícios: A cobertura atual, padrão de saúde, vida, invalidez e seguro dentário da empresa geralmente é fornecida por política da empresa.

A elegibilidade para outros benefícios, incluindo o 401 (k) e o reembolso de matrícula, geralmente ocorrem por política da empresa. A contribuição do empregado para o pagamento dos planos de benefícios é determinada anualmente.

Subsídio de carro $ 500. O subsídio de carro de 00 por mês geralmente será fornecido.

Opções de ações: Exclua todas as opções que podem estar disponíveis para compra pelo executivo.

Exclua todas as opções ou outros veículos de ações para os quais o executivo é elegível.

Stock Provisões de compra Detalhe como o estoque do executivo será recomprado pela empresa se o executivo deixar o empregador por qualquer motivo que não seja causa.

Salário: Se o executivo for deixado passar pela empresa por qualquer motivo que não seja causa (por exemplo, violência, roubo, atividades fraudulentas, assédio e assim por diante), a empresa pagará ao executivo seis meses do salário e cobre os gastos da COBRA para a família do executivo durante o mesmo período de tempo. O pagamento é devido em um montante fixo após a rescisão ou é pago em períodos regulares de pagamento ao longo dos seis meses. (Determine os detalhes do pacote de indenização).

Despesas: Exclua todas as despesas de transição ou outras despesas de transição que a empresa pagará.

Tempo de emergência de férias e pessoais: Férias são acumuladas em x. xx horas por período de pagamento, o que equivale a quatro semanas de desconto pago anualmente. Os dias de emergência pessoais geralmente são acumulados por política da empresa.

Permissão de telefone / viagem: As despesas normais e razoáveis ​​serão reembolsadas mensalmente por política da empresa e após a conclusão do formulário de pedido de despesa apropriado.

Data de Início: Mês, Data, Ano

Seu emprego com (Nome da Empresa) é a vontade e qualquer das partes pode rescindir o relacionamento a qualquer momento com ou sem causa e com ou sem aviso prévio.

Você reconhece que esta carta de oferta, (juntamente com a forma final de qualquer documento referenciado (como um Plano de Recompra de Ações, Descrição do Trabalho, Objetivos de Bônus, etc.) representa o contrato completo entre você e (Nome da Empresa ) e que nenhum acordo, promessa ou representação verbal ou escrita que não esteja especificamente estabelecido nesta oferta, será ou será vinculativo (nome da empresa).

Se você concorda com o esboço acima, assine abaixo. Esta oferta está em vigor para (geralmente, cinco dias úteis).

Assinaturas:

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(Para a Empresa: Nome)

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Data

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(Nome do Candidato)

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Data

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