O que está incluído em uma carta de oferta de emprego (com amostras)

Uma oferta de trabalho é uma oferta formal de emprego de uma empresa. Quando uma empresa faz uma oferta de emprego verbal, o gerente de contratação geralmente chamará o candidato selecionado para que eles saibam que estão sendo oferecidos o trabalho.

Tipos de ofertas de emprego

As empresas também podem fazer ofertas de emprego por e-mail ou por escrito, de acordo com a política da empresa e como a empresa lida com a contratação.

Se a oferta for feita através do telefone ou e-mail, provavelmente será seguida de uma carta formal de oferta de trabalho que confirme os detalhes da oferta de emprego, incluindo alguns ou todos os seguintes: descrição do cargo, salário, benefícios, tempo limite pago, horário de trabalho, estrutura de relatórios, etc.

O candidato pode optar por aceitar a oferta de emprego e, em seguida, irá assinar e devolver a carta como aceitação formal do cargo.

Se a oferta não for para o pacote de compensação que o candidato esperava, ele ou ela pode decidir fazer uma contra-oferta ou recusar a oferta.

O que está incluído em uma carta de oferta de emprego

Uma carta de oferta de trabalho é um documento escrito formal enviado por um empregador a um candidato selecionado para emprego.

A carta confirma os detalhes da oferta de emprego: isso pode incluir a descrição do cargo, salário, benefícios e a data em que o emprego começa.

Uma carta de oferta de emprego geralmente vem por e-mail ou pode ser entregue em pessoa após a conclusão de uma segunda entrevista bem sucedida, embora as ofertas de emprego também possam ser estendidas por telefone. No entanto, é importante obter os termos de emprego de termos escritos também.

Exemplos de carta de oferta de emprego

Os seguintes são exemplos de cartas de oferta de emprego.

Os primeiros exemplos pedem ao destinatário para assinar e devolver uma aceitação formal.

Carta de proposta de oferta # 1

Sr. /Senhora. Sobrenome
Endereço
Cidade, Estado, CEP

Prezado Sr. / Sra. Sobrenome,

A empresa ABCD tem o prazer de lhe oferecer o cargo de Diretor Adjunto, Relações com o Cliente. Suas habilidades e experiência serão um ajuste ideal para nosso departamento de atendimento ao cliente.

Como discutimos, sua data de início será 1 de fevereiro de 20XX. O salário inicial é de US $ 42 000 por ano e é pago semanalmente. O depósito direto está disponível.

A cobertura médica familiar total será fornecida através do plano de benefícios de empregados da nossa empresa e entrará em vigor em 1º de março. Também estão disponíveis seguros odontológicos e ópticos.

ABCD oferece um plano flexível de desconto pago que inclui férias, férias pessoais e de doença. O tempo limite é acumulado à taxa de um dia por mês para o seu primeiro ano e, em seguida, aumenta com base no seu mandato com a empresa.

A elegibilidade para o plano de aposentadoria da empresa começa 90 dias após a data de início.

Se você optar por aceitar esta oferta de trabalho, assine a segunda cópia desta carta e envie-me o mais cedo possível. Quando o seu reconhecimento for recebido, enviaremos os formulários de inscrição dos empregados e um manual do empregado que detalha nossos planos de benefícios e plano de aposentadoria.

Estamos ansiosos para recebê-lo para a equipe ABCD.

Por favor, avise-me se você tiver alguma dúvida ou posso fornecer qualquer informação adicional.

Atenciosamente,

Nome Sobrenome
Diretor, Recursos Humanos
Empresa ABCD

____________

Aceito o cargo de Diretor Adjunto, posição de Relações com o Cliente.

_____________________________
Assinatura

_____________________________
Data

Exemplo de carta de oferta de emprego # 2

Seu nome
Seu título
Nome da empresa
Endereço
Cidade, estado , Código postal

Data

Nome
Endereço
Cidade, estado, CEP

Querida Magnolia,

É com grande prazer que estou escrevendo para você oferecer-lhe a posição de Engenheiro sênior de software com soluções GMCD. Sua experiência e entusiasmo serão um ativo para nossa empresa.

Por favor, reveja o documento em anexo descrevendo seu salário e benefícios e assine onde indicado. Retorne no envelope fechado dentro de cinco dias úteis. Entraremos em contato com você uma vez que recebemos a documentação quanto à sua data de início.

Estamos ansiosos para recebê-lo como parte da equipe do GMCD!

Regards,

Amy Green
Diretor de Recursos Humanos
GMC Solutions

Aceitando uma Oferta de Emprego

Normalmente, o funcionário deve assinar e devolver a carta como aceitação formal do cargo.

Quando você receber a carta, você tem várias opções: você pode aceitar no local (mas tenha em mente, há muito a considerar antes de aceitar de imediato), você pode demorar um curto período de tempo (idealmente, não mais do que alguns dias úteis) para responder, ou você pode negociar as condições dos termos de emprego. Você pode até mesmo negociar benefícios e vantagens.

Se você precisar de tempo para avaliar a oferta de trabalho antes de aceitar, está bem, mas é muito importante que a empresa conheça que precisa de tempo, ao invés de apenas esperar para responder. Se atrasar muito, a empresa pode pensar que não está interessado e pode passar a oferta para outro candidato.

Diminuindo uma oferta de emprego

Se o trabalho simplesmente não é um bom ajuste, você também pode recusar a oferta de emprego, mas é importante fazer isso educadamente e profissionalmente para que você não queime pontes com a empresa . Se você está na cerca sobre como responder e não tem certeza se você deve recusar a oferta de trabalho, ou negociar, aqui está um conselho.

Leia mais: Negociar, Aceitar ou Recusar uma Oferta de Emprego | Como Aceitar Uma Oferta de Emprego | Como avaliar uma oferta de emprego