Devo pagar o Conselho de Administração da minha Empresa?

Assim que você começar a convidar pessoas para o conselho de administração da sua corporação, você será perguntado sobre a compensação. As pessoas que você pedirá para servir no conselho de administração da sua empresa são pessoas ocupadas, com seus próprios negócios. Eles têm tempo limitado e servirão como um favor para você, para ajudá-lo a começar seu negócio.

O que um Conselho de Administração faz?

O conselho de administração de uma corporação supervisiona as principais decisões políticas, contrata executivos corporativos e tem deveres legais específicos em relação à corporação.

Os membros do conselho também podem ter alguma responsabilidade pelas decisões de nível corporativo que tomam

Como os membros da diretoria corporativa estão colocando seus conhecimentos para trabalhar para o seu negócio e estão tomando decisões em um nível alto, parece apenas razoável compensá-los por seu tempo.

Os membros do conselho externo (aqueles que também não são executivos da empresa) são normalmente compensados, mas o nível eo tipo de compensação dependem do tamanho e tipo de corporação.

Possibilidades e opções de remuneração do Conselho de Administração

Reembolso de viagem

Quase todas as empresas compensam os membros do conselho por despesas de viagem para participar de reuniões do conselho e retiros. Se o seu conselho é local, talvez você não tenha que gastar muito por viajar, mas se você tiver diretores provenientes de outra cidade, você deve, no mínimo, compensá-los pela milhagem ou pelo ar, hospedagem e per diem para despesas adicionais.

Algumas empresas usam locais de reunião do conselho como forma de recompensar os membros do conselho.

Por exemplo, uma reunião do conselho em um cruzeiro ou em um local exótico, torna o trabalho árduo das reuniões do conselho um pouco mais palatável.

Compensação indireta

Os diretores de pequenas empresas de capital fechado geralmente não são compensados ​​diretamente com dinheiro, porque há pouca disponibilidade de dinheiro para este propósito e porque geralmente eles estão dispostos a servir sem essa compensação direta.

Se um membro do conselho potencial quer ser compensado diretamente, essa pessoa provavelmente não fará um bom membro do conselho, porque ele ou ela está mais interessado no dinheiro do que no serviço.

Para esses indivíduos, seu nome no conselho da sua empresa e o trabalho profissional que eles estão fazendo podem ser uma compensação suficiente.

Opções de ações
Se sua empresa é negociada publicamente, você pode querer oferecer opções de ações para seus diretores. Um acordo deve ser assinado antes que as opções sejam concedidas, por isso é claro quando essas opções serão investidas, o que acontece se o diretor sair e em que circunstâncias as opções de ações podem ser exercidas.

Seguro de Responsabilidade de Diretores e Diretores
É uma boa idéia comprar seguro de responsabilidade civil para os membros do conselho, especialmente aqueles com empresas públicas.

Por que não compensar diretamente os membros da diretoria

Você deve compensar diretores diretamente pagando? Os diretores têm responsabilidade fiduciária, e ser compensado interfere com essa responsabilidade. Ser compensado pode ser considerado um conflito de interesses para os diretores. No mínimo, faz com que os diretores trabalhem pelo dinheiro e não pelo benefício da empresa. Além de pagar suas despesas, não há exigência de compensar essas pessoas.

Se você decidir compensar os membros do conselho - por reunião, por exemplo - prepare um acordo de compensação.

Compensação de dedução para membros do conselho corporativo

A remuneração paga aos membros do conselho e o reembolso das despesas incorridas em viagens e hotéis e outras despesas para os membros do conselho para participar de reuniões é uma despesa comercial legítima e deve ser dedutível.

Certifique-se de manter bons registros e separar as despesas pessoais dos membros do conselho. Por exemplo, se os membros viajam com cônjuges, as despesas do cônjuge não são despesas comerciais e não serão dedutíveis.

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