Como parar de ser miserável no trabalho

Você está miserável no trabalho? Você nunca se sente bem em se levantar e dirigir-se para trabalhar na segunda-feira? Você se sente incontestável, infeliz ou não está no controle? O seu chefe é o pior? Os seus colegas se envolvem em reclamações injustificáveis ​​durante todo o dia?

Nenhuma contribuição é suficientemente boa? Se você continuar participando de qualquer uma dessas situações, você irá garantir que você continue a odiar seu trabalho. E, odiando seu trabalho é a peça central para uma vida miserável.

Por que ir para lá?

• Participe das conversas ou passear com pessoas que sempre estão falando com a empresa , a gerência, os clientes, seus colegas de trabalho e muito mais. Preocupações legítimas que são realmente afastadas, Se você se solapar na miséria e infelicidade, e ouvir pessoas infelizes e difíceis, não pode deixar de derrubá-lo. A infelicidade e as críticas são contagiosas. Mova-se para evitar a captura do bug.
• Fique em um trabalho que não é desafiador, excitante e sem recompensas. Dia após dia, ano após ano, você está adormecendo sua mente e seu coração com o trabalho que não o atende. Você tem opções. Veja um conselheiro de carreira em sua faculdade comunitária local, escola técnica ou programa de educação para adultos.
  • Saiba mais sobre outras oportunidades de trabalho; encontre maneiras de usar seu conjunto de habilidades atual de forma diferente, e faça testes e converse com o conselheiro para identificar o trabalho que você pode encontrar mais emocionante. Se você é graduado da faculdade, tenha em mente que seu escritório de serviços de carreira da faculdade pode ajudá-lo, independentemente do momento em que você se formou.
• Falha em assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. Você pode esperar para sempre por um chefe não-comunicativo para lhe dar feedback sobre áreas para melhorar e seu crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Na verdade, em algumas organizações, você pode aguardar anos para uma avaliação de desempenho ou feedback de desempenho.
  • Por que esperar em outra pessoa? Por que não assumir a responsabilidade você mesmo? Ninguém se importará tanto com o seu crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional quanto você. E, ninguém mais tem tanto a ganhar com o crescimento contínuo.
• Continue trabalhando para um chefe ruim. Os maus chefes, seja abdicadores de responsabilidade ou simplesmente pessoas desagradáveis, raramente mudam sem que algum evento transformador de vida ocorra. O evento pode acontecer, mas quanto tempo você está disposto a esperar em torno de reclamar sobre o quão infeliz você está trabalhando?
• Trabalhe para uma empresa que tenha práticas de negócios que você desrespeite. Trabalhar para uma empresa que funcione para os clientes? Faz promessas para funcionários que nunca são mantidos? Fia o mais rápido possível. A cultura que permite essas práticas é difícil de mudar - se algum dos líderes quiser mudar a cultura.Uma vez que os executivos e o fundador conduzem em grande parte a cultura, não prenda a respiração. Existem empresas melhores, mais éticas, onde você pode procurar emprego.
• Trabalhe em uma empresa que está constantemente em perigo de passar. Eu não estou sugerindo que você deixe uma boa empresa que está enfrentando problemas temporários. Mas, uma empresa que está constantemente operando perto da bancarrota, pode desgastar seu otimismo e entusiasmo. É especialmente verdade se você não está em posição de ter um grande impacto sobre o orçamento, a despesa ou o desempenho financeiro da empresa.
• Fique em um emprego no qual você se sente preso. Existem muitas razões pelas quais você pode ficar preso. Sua empresa é pequena e não há para onde ir. Você foi aprovado para promoção devido à falta de educação, experiência ou oportunidades de orientação. Você buscou responsabilidades adicionais e um trabalho expandido sem sucesso. Você conversou com seu chefe, e os problemas parecem ser insuperáveis. Se você é ambicioso e quer expandir seus conhecimentos e carreira, é hora de ir.
• Você tenta fazer contribuições e apresentar idéias para melhorar o trabalho ou o ambiente de trabalho, , mas suas idéias nunca são implementadas. Pior, eles entram em um buraco escuro, e você nunca ouve uma resposta às suas sugestões. Permanecer em um ambiente de trabalho que não responda às sugestões dos funcionários eventualmente fará com que você pergunte o valor de suas sugestões. Qualquer ambiente que o promova, questionando seu valor ou sua contribuição é tóxico para sua auto-estima e autoconfiança. Encontre um ambiente de trabalho mais favorável.
• Você está cansado de pagar a vida ao salário. Seu trabalho atual nunca vai pagar mais do que o salário mínimo; você não está disposto a esperar anos para bater $ 11. 00 por hora. Os aumentos médios estão na faixa de três a quatro por cento anualmente, então você pode olhar para o seu salário atual e facilmente prever onde será, sem alterações, no futuro. Por quanto dinheiro e quanto tempo você está disposto a trabalhar? Você tem opções. Explore um futuro melhor pago.

Você quer viver sua vida como se o copo estivesse meio cheio, não meio vazio, então considere cuidadosamente cada uma dessas situações descritas. Você está se estabelecendo por menos do que você pode ter ou ser? Se assim for, você pode querer considerar outras opções.