Dicas para usar um resumo não tradicional

Você encontrará muitos conselhos on-line dizendo que todos deveriam ter mais do que um currículo tradicional. Os currículos de vídeo, resumos infográficos, sites com foco na carreira e portfólios online podem complementar seu currículo e ajudar a aumentar suas perspectivas de emprego.

No entanto, antes de passar muito tempo trabalhando em um currículo não tradicional, considere os prós e os contras e se você realmente precisa de um. Aproveitar o tempo para investigar o que está envolvido é especialmente importante se você for desafiado tecnicamente e isso o levará a um tempo, energia e esforço significativos para se atualizar com as ferramentas que você precisa para criar um currículo, portfólio ou site online.

Aqui estão dicas e conselhos para usar um currículo não tradicional, incluindo decidir se ele irá ajudá-lo ou se ele não fará diferença no resultado de sua pesquisa de emprego.

Dicas para usar um currículo não-tradicional

Considere sua indústria. Antes de criar um currículo não tradicional, realmente pense se o currículo ou não o beneficiará no mercado de trabalho. Há habilidades que você tem que apenas um currículo não tradicional enfatizará? Deseja mostrar aos recrutadores sua criatividade e inovação? Se assim for, um currículo não tradicional pode ser adequado para você. No entanto, se você estiver em uma indústria mais conservadora ou tradicional que não requer muita habilidade em artes visuais, você pode ficar melhor com o currículo tradicional.

Siga as Diretrizes de Aplicação do Trabalho. Siga as orientações sobre o pedido de emprego e certifique-se de cumprir as instruções de aplicação da empresa. Se eles pedirem um currículo tradicional, dê-lhes um.

Se eles solicitarem um currículo em um formato específico (um documento do Word ou um PDF, por exemplo), verifique se o currículo cumpre esse formato. Os candidatos a emprego que não seguem as instruções são imediatamente eliminados do pool de candidatos.

Tenha sempre um currículo tradicional pronto. Mesmo se você tiver um currículo de vídeo ou um currículo social on-line, sempre dê a um empregador um currículo tradicional também.

Desta forma, se eles não se importam em olhar seu currículo não tradicional, eles vão olhar seu currículo tradicional, em vez de simplesmente jogar sua aplicação. Mesmo as empresas que gostam de currículos não tradicionais, muitas vezes pedem um currículo tradicional para acompanhar o seu perfil de vídeo ou on-line.

Compartilhe seu currículo com seus contatos. Use o seu currículo não tradicional quando tiver um contato pessoal. Se você tem um contato pessoal com o recrutador ou gerente de contratação de uma empresa, você pode se sentir mais confiante, fornecendo um currículo não tradicional. Porque você sabe que seu contato examinará seu currículo, você não precisa se preocupar com o currículo sendo rejeitado por causa do formato (no entanto, se seu contato solicita especificamente um currículo tradicional, dê-lhe um currículo tradicional!).

Promova seu currículo não-tradicional nas redes sociais. Publique um link para seu currículo não tradicional em sua conta no Facebook, Google+, Twitter ou LinkedIn, ou em qualquer outro site de rede social ou profissional ao qual você pertence. Eles são uma ótima maneira de chamar a atenção de alguém. Quem sabe - alguém pode verificar o seu site de currículo ou assistir seu vídeo e contactá-lo como contato de rede.

Faça isso bem ou não em tudo. Quando um currículo não tradicional é feito bem, o candidato aparece como criativo e inovador.

Quando um currículo não tradicional é feito mal, o candidato aparece como não profissional e desleixado.

Portanto, basta criar um currículo não tradicional se você tiver as habilidades para produzir um produto final polido. Por exemplo, se você não está confortável com uma câmera, não faça um currículo de vídeo.

Se você está realmente configurado na criação de um currículo não tradicional, mas falta as habilidades necessárias de filme, web ou design, há uma série de empresas que você pode contratar para ajudá-lo a criar seu currículo dos sonhos. No entanto, muitas dessas empresas exigem taxas elevadas, então faça sua pesquisa antes de contratar uma empresa.

Leia mais: Currículos não tradicionais | Tipos de currículos | Exemplos de currículo