Resumo Dicas para quando você está com excesso de qualificação

Existe algum sentimento mais injusto do que ser superestimado para um emprego? Por que você deveria ser punido por ser muito bom? ! Mas se você pensa sobre isso da perspectiva do empregador, faz sentido: um candidato sobrequalificado pode não querer demorar muito tempo em uma posição, e os empregadores gostam de evitar o volume de negócios.

Saiba mais sobre por que os empregadores evitam contratar candidatos superqualificados e como ajustar o seu currículo para deixar claro que você está interessado na posição a longo prazo.

Por que o excesso de qualificação é um problema?

Aqui estão alguns dos principais motivos pelos quais os funcionários evitam a contratação de candidatos que parecem sobrequalificados:

• Eles estão preocupados que você vai se aborrecer: As empresas querem contratar pessoas que ficarão presas e aproveitarão seu dia trabalho a dia. Se você é excessivamente qualificado, os gerentes de contratação podem estar preocupados com o fato de se aborrecer e sair para uma oportunidade que use seus talentos completos.
• Ou que você está após o trabalho como uma medida temporária: Se você está desempregado por um tempo, os empregadores podem pensar que você só quer obter um emprego - qualquer trabalho - no seu currículo, e isso A posição é destinada a atuar em um trabalho a tempo inteiro para o qual você é mais adequado. Tal como com a preocupação com o tédio, aqui a principal preocupação dos empregadores é que você só quer o trabalho como pisoteia para algo melhor.
• Não tem certeza de que você poderá seguir a direção: Uma outra razão pela qual os empregadores podem evitar a contratação de candidatos muito qualificados para cargos que não correspondem ao nível de experiência é que esses candidatos podem lutar para seguir a direção das pessoas que são menos qualificados em papel.

• E o pagamento nervoso não irá corresponder às suas necessidades: Algumas das preocupações do empregador sobre o seu excesso de qualificação podem ser uma preocupação de que você quer um salário que corresponda ao seu nível de experiência - e é bem acima do alcance no local para o trabalho.

Veja também: Como responder perguntas de entrevista sobre sobrequalificação.

Dicas para o seu currículo

Seu currículo conta a história da sua carreira. E, enquanto você nunca deveria, nunca reside no seu currículo, é permitido deixar os empregos e geralmente se pintar como um candidato que está no nível certo para o trabalho em questão é aceitável. Aqui estão algumas sugestões para estratégias de currículo que irão fazer você parecer adequadamente qualificado para o cargo.

Faça a medida: Tal como acontece com qualquer aplicação de trabalho, se você estiver em excesso de qualificação, deve certificar-se de que seu currículo se concentra em como sua experiência corresponde ao trabalho que deseja. Não aprofundar experiência e qualificações que vão além das necessidades da empresa para o cargo.

Deixe os graus avançados: Você não precisa listar todos os títulos que você possui.Deixe os graus pós-universitários se você acha que eles não são necessários para obter a posição que você deseja.

E, remova alguns trabalhos: Você não precisa listar todas as posições que você ocupou. Você pode remover trabalhos de seu currículo que fazem você parecer excessivamente qualificado; Apenas esteja ciente de que fazer isso pode fazer as empresas se perguntar o que você fez durante esses blocos de tempo.

Vá funcional: Os currículos podem ser formatados de várias maneiras, desde o formato funcional (que é um formato baseado em habilidades e habilidades) até cronológico (que lista os trabalhos quando foram mantidos).

Um currículo funcional pode ajudar a reduzir o impacto do seu título e responsabilidades mais recentes; monte seu currículo funcional ou combinado em torno da posição que você deseja.

Coloque as seções resumo ou objetivo para usar: Este é o seu melhor lugar - além da carta de apresentação - para contar sua história. Algumas maneiras de se aproveitar desta seção quando você é sobrequalificado são:

• Coloque o título da posição que deseja na sua seção objetiva.
• Explique em seu resumo que você está olhando para a transição para uma nova carreira (isso pode mostrar por que você levaria uma posição abaixo do nível de experiência).
• Evite o alto idioma - ignore os detalhes sobre o tempo que você trabalhou e sua forte experiência. Mantenha simples!
• Explique seu arco de carreira de uma maneira que deixa claro por que você assumiria uma posição de nível mais baixo; talvez você esteja em um campo onde as promoções o levaram a posições de gerenciamento de nível, e longe de fazer o trabalho que você realmente gosta.

Deenphasize títulos: Normalmente, as descrições de trabalho em seu currículo colocam o título em um lugar de proeminência. Mas isso não tem que ser o caso; você poderia colocar o nome da empresa na linha superior e listar os títulos abaixo.

Use palavras menos poderosas: Em geral, o conselho no site é perfurar o idioma e usar palavras poderosas para transmitir a quantidade de responsabilidade e liderança que você possui. Mas se você está preocupado em procurar overqualified, marque seu idioma. Em vez de "Liderar uma transição para um novo sistema de contabilidade", você pode dizer que você "ajudou a gerenciar uma transição para um novo sistema de contabilidade".

Gerenciando a sobrequalificação além do seu currículo

Seu currículo é apenas uma parte do seu pacote de aplicativos. Use sua carta de apresentação para mostrar por que o trabalho é ideal para você mesmo se você pudesse estar fazendo algo de mais alto nível. Talvez você esteja aposentado, mas quer manter uma conexão com a indústria.

Talvez você tenha uma paixão pessoal pelo cargo ou empresa. Ou talvez você queira voltar a trabalhar mais no campo, e deixar o gerenciamento atrasado. Use sua história de capa para dar detalhes sobre suas motivações e mostrar como você seria um bom candidato.

Durante as entrevistas, se surgir o tópico de sobrequalificação, peça informações específicas sobre o motivo pelo qual o entrevistador tem essa preocupação - isso permitirá que você dê a melhor resposta possível. Afinal, seu entrevistador pode pensar que está superqualificado porque tem um diploma de graduação, não percebendo que é para um campo não relacionado.

Acima de tudo, não se desanime se você continuar sendo recusado por empregos por causa da sobrequalificação. Com mudanças em seu currículo e carta de apresentação, você pode superar esse obstáculo.

Leia mais: 7 coisas a cortar de seu currículo de carreira média

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