Transferindo Benefícios Educacionais sob o Post-9/11 GI Bill

Uma das disposições do Bill GI Post-9/11 é a capacidade de um membro militar transferir alguns ou todos os benefícios de educação de GI Bill para um cônjuge ou filho (s). A lei deixou o Departamento de Defesa estabelecer critérios de elegibilidade para a transferência de benefícios, e a DOD já anunciou a política.

Basicamente, qualquer membro militar que serve em serviço ativo ou na Reserva Selecionada em ou após 1 de agosto de 2009 será elegível para transferir seus benefícios, desde que ele se qualifique para o Bill GI Post-9/11 em o primeiro lugar e atende aos requisitos de serviço específicos.

Os requisitos do serviço básico são que o membro deve ter pelo menos seis anos de serviço militar e concordar em cumprir quatro anos adicionais no momento da inscrição no programa de transferência.

O que isso significa é que os membros militares que se aposentaram ou se separaram antes de 1º de agosto de 2009 não são elegíveis para transferir benefícios, mesmo que sejam elegíveis para os benefícios do GI Bill pós-11/11 (qualquer membro do serviço com mais de 90 dias de serviço ativo, depois de 11 de setembro de 2001, que ainda está no serviço ou tem uma alta honrosa, é elegível para o novo Bill GI). Os membros transferidos para a Reserva da Frota, ou a Reserva Individual (TIR) ​​antes de 1º de agosto de 2009, também não são elegíveis para transferir benefícios (a menos que posteriormente retornem ao serviço ativo ou reservas ativas).

Existem algumas exceções para os quatro anos de regra de serviço adicional, se o membro do serviço não conseguir recarregar devido a uma política de DOD ou de serviço.

No entanto, eles devem servir o tempo máximo permitido antes de se separarem dos militares. Por exemplo, se um membro alistado não puder re-alistar ou estender seu alistamento por quatro anos por causa do alto ano de permanência, ou um oficial não pode estender seu compromisso por quatro anos devido a ser passado para promoção, eles ainda podem participar a provisão de partilha de divisas GI, enquanto permaneceram no exército durante o período máximo permitido.

Existem também regras diferentes para os elegíveis para se aposentar entre 1 de agosto de 2009 e 1 de agosto de 2013:

* Os elegíveis para aposentadoria em 1 de agosto de 2009 seriam elegíveis para transferir seus benefícios sem nenhum requisito de serviço adicional.

* Aqueles com uma data de aposentadoria aprovada após 1 de agosto de 2009 e antes de 1º de julho de 2010, qualificariam sem nenhum serviço adicional.

* Aqueles elegíveis para aposentadoria após 1 de agosto de 2009, mas antes de 1º de agosto de 2010, qualificariam com um ano adicional de serviço após a aprovação para transferir os benefícios do Bill GI Bill pós-11/11.

* Os elegíveis para aposentadoria entre 1 de agosto de 2010 e 31 de julho de 2011, qualificariam com dois anos adicionais de serviço após aprovação para transferência.

* Os elegíveis para aposentadoria entre 1 de agosto de 2011 e 31 de julho de 2012, qualificariam com três anos adicionais de serviço após a aprovação para transferência.

Sob o novo GI Bill, os membros recebem 36 meses de benefícios educacionais. Esse é o equivalente a quatro anos acadêmicos de nove meses. Sob o programa de transferência de benefícios, todos ou uma parte dos benefícios podem ser transferidos para um cônjuge, uma ou mais crianças ou qualquer combinação. O membro da família deve estar inscrito no Sistema de Relatórios de Inscrição da Defesa (DEERS), no momento da transferência, para receber os benefícios.

O casamento posterior de uma criança não afetará sua elegibilidade para receber o benefício educacional; no entanto, depois que um indivíduo designou uma criança como cessionário de acordo com esta seção, o indivíduo se reserva o direito de revogar ou modificar a transferência a qualquer momento.

Mesmo depois de transferir os benefícios, eles continuam a ser a "propriedade" do administrador que os ganhou, quem pode revogá-los ou redesignar quem os recebe a qualquer momento. As regras tornam perfeitamente claro que os benefícios não podem ser tratados como "propriedade conjunta" em casos de divórcio.

Uso de benefícios transferidos

O uso de benefícios educacionais transferidos pelo membro da família está sujeito ao seguinte:

Cônjuge

* Pode começar a usar o benefício imediatamente.

* Pode usar o benefício enquanto o membro permanece nas Forças Armadas ou após a separação do serviço ativo.

* Não é elegível para o salário mensal ou o saldo de livros e fornecimentos enquanto o membro está servindo no serviço ativo.

* Pode usar o benefício por até 15 anos após o último serviço de separação do membro do serviço no serviço ativo.

Criança

* Pode começar a usar o benefício somente após o indivíduo fazer a transferência ter completado pelo menos 10 anos de serviço nas Forças Armadas.

* Pode usar o benefício enquanto o indivíduo elegível permanece nas Forças Armadas ou após a separação do serviço ativo.

* Não pode usar o benefício até que ele / ela tenha obtido um diploma de ensino secundário (ou certificado de equivalência), ou tenha atingido 18 anos de idade.

* Tem direito ao salário mensal e estipulação de livros e suprimentos, mesmo que o indivíduo elegível esteja em serviço ativo.

* Não está sujeito à data de delimitação de 15 anos, mas não pode usar o benefício após atingir os 26 anos de idade.