Transferindo da Guarda Nacional / Reserva para Serviço Ativo

É possível transferir das classes de serviço ativo para a Guarda Nacional ou Reservas. Na verdade, a estrada é pavimentada muito bem para fazer essa transição quase sem costura. No entanto, para ser um reservista em qualquer ramo de serviço ou guarda nacional, é bastante difícil transferir para o status de serviço ativo.

Não há um processo de transferência simples

Na verdade, pode levar meses para processar. Um reservista ou membro do guarda deve primeiro ser liberado do seu status de reserva e, basicamente, aplicar para juntar as classificações de serviço ativo.

Isso significa encontrar um recrutador para ajudá-lo no processamento para o militar (ativo). Os componentes Guards, Reserves e Active Duty são todos diferentes. Com poucas exceções (principalmente para profissionais médicos), não se pode simplesmente transferir da Reserva / Guarda para o serviço ativo. É preciso obter uma alta aprovada do componente Reserve / Guard e, em seguida, processar separadamente para alistamento (ou comissão) para um serviço de serviço ativo. (Exceção: Alguns soldados da Reserva do Exército e da Guarda Nacional do Exército que estão atualmente ativados podem solicitar a transferência direta para o serviço ativo.

No entanto, pode-se aplicar às Reservas e / ou Nacional Proteção para uma "liberação condicional". Basicamente, uma "liberação condicional" diz que o Componente da Reserva ou a Guarda Nacional concorda em liberá-lo do restante do seu compromisso se você for aceito para alistar ou marcar um compromisso para um componente do serviço ativo. < Independentemente disso, o processo ainda é longo. Veja o processo oficial aqui.

Aqui está uma lista para obter o processo iniciado:

Conheça um recrutador de serviço ativo < - Para iniciar o processo de liberação condicional, você deve ver um recrutador de serviço ativo.

1. Obter um DD-368 assinado pelo recrutador (este é um formulário de libertação condicional ) - O Recrutador é a única pessoa que pode solicite uma liberação condicional. Ele / ela faz isso enviando um Formulário DD 368,
2. Solicitação de Liberação Condicional . Este formulário deve ser assinado pelo membro e pelo recrutador de serviço ativo. Fale com sua Cadeia de comando e obtenha seu apoio - É importante perceber que uma versão condicional não precisa ser aprovada. É inteiramente para o componente Guard / Reserve. Se sua unidade ou componente estiver subavaliado em sua MOS / AFSC / Rating especial, eles podem reprovar a liberação condicional. Também é importante entender que este não é necessariamente um processo rápido. Portanto, é importante que você permita tempo suficiente para o Formulário DD 368 para fazer isso através do processo de revisão. Envie DD-368 juntamente com todo o seu registro militar para sua unidade.
3. Seu pacote com seu DD-368 será movido para cima da cadeia de comando para o nível Geral. Esteja preparado para aguardar meses. Além disso, não é uma má idéia fazer cópias duplicadas de tudo, pois sempre há histórias da cadeia de comando perdendo o pacote.
4. Quando seu pacote chegar à autoridade de aprovação final, em breve você aprenderá seu destino.
5. Se o comando o aprova, você tem uma liberação condicional para participar do serviço ativo. Se o comando o negar, você permanecerá nas Reservas para completar seu contrato. Se a liberação condicional for aprovada, você poderá recrutar (através do recrutador de serviço ativo) como um "candidato do serviço anterior". (Ou aplique para OCS / OTS).
6. Isso é verdade, a menos que você ainda não tenha estado em treinamento básico como Guardião ou Reservista. Se você ainda não passou pelo treinamento básico, e você obtém uma versão condicional aprovada, normalmente você está em serviço ativo como candidato a serviço não anterior (que oferece mais opções de alistamento). Se a sua libertação condicional for aprovada, normalmente você ainda será obrigado a perfurar com a sua unidade Guard / Reserve, até você entrar no serviço ativo.

Infelizmente, os candidatos do serviço anterior estão entre os mais baixos no pólo tóxico de recrutamento prioritário. Os recrutadores não recebem crédito de alistamento para alistar os candidatos ao serviço anterior (por exemplo, o serviço anterior não conta contra as cotas de recrutamento). Portanto, alguns recrutadores não estão entusiasmados por fazer toda a documentação (incluindo a documentação adicional que requer para os candidatos do serviço anterior) para um recruta para o qual eles não recebem crédito (Muitos recrutadores preferem gastar seu tempo muito valioso trabalhando com acessos de serviço não anterior porque esses recrutas são contados contra suas cotas de alistamento).

Para obter detalhes completos, consulte

Engrenagens de serviço anteriores

Os recrutadores do serviço anterior não oferecem todos os incentivos de alistamento disponíveis para os candidatos que não são do serviço anterior (Exceção: alguns serviços oferecem bônus de re-alistamento de serviço prévio para serviço prévio que já estão qualificados em determinados empregos de falta aguda) . Geralmente, se um recrutamento de serviço anterior tiver um MOS / AFSC / RATING que se converta diretamente para um MOS / AFSC / CLASSIFICAÇÃO do serviço de serviço ativo, eles estão tentando se alistar e, se o serviço tiver uma necessidade atual de pessoal naquele MOS / AFSC / CLASSIFICAÇÃO, é obrigatório que o recruta se alista nesse trabalho específico. Se o requerente estiver certificado em um trabalho que não está atualmente em necessidade pelo serviço de serviço ativo, eles estão tentando se juntar, ou se eles têm um trabalho que não se relaciona de forma cruzada com o serviço que eles estão tentando participar, só então eles podem inscreva-se em um trabalho diferente. Os lançamentos condicionais são aprovados por um período de seis meses. Se for necessária uma extensão, podem ser concedidos três meses adicionais. Uma cópia do contrato de Juramento de Escritório ou Enlistment deve ser devolvida ao componente perdedor dentro do prazo especificado.