O que significa ser vendido no meu 401k?

Vested Definition:

Vested é o termo usado para determinar quanto de seus fundos 401 (k) você pode levar com você quando você sair de sua empresa. Vesting refere-se à propriedade de seu 401 (k). Quando você está considerando suas contribuições para o seu 401 (k), você pode estar se perguntando quanto é o seu dinheiro. Todo o dinheiro que você contribui para o seu 401 (k) irá com você quando você sair, mas seu empregador pode ter estabelecido diretrizes de aquisição sobre o valor que eles contribuíram na forma de uma partida de empregador.

Muitas empresas variam de três a sete anos para que você seja totalmente investido no seu 401 (k). Alguns podem ter você em uma porcentagem que aumenta a cada ano até atingir o valor máximo.

O que acontece se eu sair antes de ser totalmente vendido no meu 401 (k)?

Por exemplo, se você tem um plano que aumenta o valor que você está investido em seu plano a cada ano por vinte por cento, de modo que você esteja totalmente investido em cinco anos, você terá 60% de participação em três anos. Isso significa que, se você sair do seu trabalho, você terá sessenta por cento do montante que seu empregador contribuiu para o seu plano 401 (k) com você. Se o seu empregador não tiver um plano que aumente seu valor adquirido a cada ano, mas aguarda até que você tenha atingido a marca de cinco anos, quando você sair aos três anos, você perderá todo o dinheiro que seu empregador contribuiu para o seu 401 (k) plano.

Por que os empregadores têm políticas de aquisição?

Uma das razões pelas quais os empregadores fazem isso é incentivar a longevidade de seus funcionários.

Muitos funcionários permanecerão em seus postos de trabalho até que estejam totalmente investidos em seus 401 (k) antes de olhar para um emprego em outra empresa. Isso pode ser uma consideração quando chega a hora de procurar um novo emprego. É sempre importante considerar o impacto financeiro de um novo emprego. Se o seu salário aumentará significativamente, você pode estar disposto a dar o golpe no seu saldo 401 (k), especialmente se você só esteve com a empresa há um ano ou dois.

No entanto, se você estiver perto do ponto de ser totalmente investido no seu 401 (k), pode ser melhor esperar nos próximos meses ou ano, a fim de aproveitar o dinheiro que seu empregador tem contribuído. Isso se aplicará se você rolar seu 401 (k) para uma conta IRA.

Como posso determinar quais diretrizes me afetam?

Se você deseja entender completamente as políticas de aquisição da sua empresa, você precisa falar com seu departamento de Recursos Humanos. Eles devem ser capazes de explicar a política e o cronograma da empresa. Estar ciente desta política pode ajudá-lo a aproveitar ao máximo suas contribuições e contas de aposentadoria. Também pode ajudá-lo a determinar o momento certo para começar a procurar um novo emprego.Se você estiver a apenas seis meses de se tornar totalmente investido em sua conta de aposentadoria, vale a pena esperar para mudar de emprego.

Como o Vesting afeta o quanto devo contribuir para a aposentadoria?

Você deve trabalhar para investir quinze por cento de sua renda para a aposentadoria. A quantidade de seu contrato de empregado pode ser parte dessa quinze por cento. No entanto, você precisa ter em mente suas opções de aquisição de direitos, de modo que você não perca muito dinheiro, se você decidir mudar de emprego antes de ter adquirido totalidade em sua conta. Se você tem uma grande partida de empregadores, você ainda pode aumentar suas contribuições um pouco mais para cobrir a perda se você mudar de emprego.

Devo aproveitar o jogo do meu empregador, mesmo que eu esteja planejando sair?

Não prejudica você se inscrever e aproveitar a partida do empregador, mesmo que não esteja planejando permanecer em seu empregador o tempo suficiente para se tornar totalmente adquirido no seu 401 (k). Uma das razões é que você pode acabar ficando no seu trabalho mais do que o planejado originalmente, e você pode acabar sendo capaz de manter um pouco desse dinheiro para sua aposentadoria. É melhor planejar e economizar, mesmo que não tenha certeza se você receberá a partida, porque você ainda precisa economizar para sua aposentadoria e futuro.