Interesse Inventário - quais são seus gostos e desgostos

Quando você vai à praia, você prefere passar o dia lendo ou surfando? Prefere construir uma estante de livros ou equilibrar um talão de cheques? O que parece melhor para você: completar um projeto de forma independente ou fazê-lo como parte de uma equipe?

Não há respostas certas ou erradas a nenhuma dessas perguntas. Suas respostas apenas indicam seus gostos e desgostos, por exemplo, quais atividades você gosta ou não, que tipo de trabalho que você gosta de fazer ou não prefere, e como você quer trabalhar.

Essas preferências são chamadas de interesses.

Muitos anos atrás, os psicólogos perceberam que as pessoas que trabalham na mesma ocupação compartilham interesses semelhantes. Com isso em mente, eles deduziram que descobrir os interesses de um indivíduo poderia ajudá-lo a encontrar uma carreira adequada. Os psicólogos agora tinham um objetivo: encontrar uma maneira de aprender sobre os interesses das pessoas.

Em 1927, EK Strong, um psicólogo, desenvolveu o primeiro inventário de interesse, uma ferramenta usada para medir os interesses dos indivíduos e compará-los com as pessoas que trabalham em vários ocupações. Foi chamado de

Strong Vocational Interest Blank

. Esta ferramenta viu muitas revisões e alterações de nomes ao longo dos anos. Agora é chamado de Inventário de Interesses fortes (SII), e continua a ser uma das ferramentas de auto-avaliação mais populares que os profissionais de desenvolvimento de carreira usam hoje. Existem também outros inventários de juros no mercado, incluindo o Kuder Occupational Interest Survey

, Auto-Directed Search, eo Campbell Interest and Skill Survey .

Como fazer um inventário de interesses

Um conselheiro de carreira ou outro profissional de desenvolvimento de carreira pode administrar um inventário de interesse como parte de uma auto-avaliação completa, que também deve considerar coisas como seu tipo de personalidade, aptidões e valores de trabalho. Você terá que preencher um questionário contendo uma série de itens sobre seus gostos e desgostos.

Esses itens podem medir, por exemplo, seus interesses em atividades de lazer, atividades relacionadas ao trabalho, pessoas com quem você prefere trabalhar e assuntos escolares. Para obter os resultados mais precisos, é importante que você responda com cada item o mais honestamente possível. Não há respostas certas ou erradas, e o conselheiro não irá julgá-lo com base em suas escolhas.

Ao responder a itens relacionados a atividades relacionadas ao trabalho, não se preocupe se você tem treinamento ou uma habilidade específica. Para fins de conclusão de um inventário de juros, isso não importa. Tudo o que você está perguntando neste momento é se essa atividade é de seu interesse. Haverá muito tempo depois, à medida que você começar a explorar suas opções, para decidir se deseja ou não se tornar especializado em uma área específica.

Obtendo e compreendendo seus resultados

Depois de concluir um inventário de juros, você receberá um relatório contendo seus resultados. O profissional que administrou o inventário deve examiná-lo com você e ajudá-lo a entender isso. Seu relatório deve incluir uma lista de ocupações que podem ser adequadas para alguém com seus interesses.

Algumas dessas ocupações serão atraentes para você enquanto outras não.

É importante lembrar que, apenas porque uma ocupação aparece nos resultados de um inventário de interesse ou outra ferramenta de auto-avaliação, isso não significa necessariamente que é a melhor escolha para você. Antes de escolher uma carreira, você deve explorar cuidadosamente suas opções. Uma ocupação pode não ser adequada para você por uma variedade de razões, independentemente do fato de você compartilhar interesses com outras pessoas que trabalham nela.

Como descobrir seus interesses no barato

Se você quiser tentar usar um inventário de interesse por conta própria, existem alguns disponíveis gratuitos ou baixos disponíveis. A Pesquisa Self-Directed (SDS), publicada pela PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), pode ser acessada on-line por uma pequena taxa. Depois de concluir a avaliação, você receberá um relatório imprimível contendo uma lista de ocupações que mais se encaixam em seus interesses.

O

O * Net Interest Profiler

é uma avaliação gratuita que é uma das várias ferramentas que fazem parte do O * Net Online, um projeto patrocinado pela U. S. Departamento de Trabalho / Administração de Emprego e Treinamento. Existem algumas versões do Profiler de interesses, incluindo uma versão simplificada baseada em web, uma móvel e uma versão de caneta e lápis que você pode imprimir em casa. Career Cruising é uma ferramenta de avaliação que muitas bibliotecas públicas disponibilizam aos seus clientes. Ele gera uma lista de ocupações depois que um usuário responde perguntas sobre seus interesses. Pode-se então explorar essas carreiras dentro do banco de dados do Career Cruising. Verifique com a equipe de referência em sua biblioteca local para ver se eles se inscrevem neste recurso. Fontes:

Donnay, David A. C. "Legacy e Beyond de E. K. Strong: 70 anos do Inventário de Interesse forte".

Desenvolvimento de Carreira Trimestral
. Setembro de 1997. Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S. Usando os Resultados da Avaliação para Desenvolvimento de Carreira
. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.