Vídeo: Como ser reconhecido como referência no seu mercado - Dr Vendas Responde 2026
Há muitos motivos pelos quais um gerente pode recusar-se para lhe dar uma referência, e nem todos eles significam que você alienou o seu ex-chefe anterior. Por exemplo, não é incomum que as empresas tenham uma política de RH apenas confirmando títulos de trabalho, datas de emprego e salário.
Então, novamente, há momentos em que você e um gerente simplesmente não conseguem acertar. Nesse caso, seu gerente declinando recomendá-lo é realmente o melhor que pode acontecer com você.
Não há nada pior do que uma declaração negativa de uma referência profissional, e um endosso menos entusiasmado é apenas um pouco menos útil. Em qualquer caso, se você pedir uma referência e seu chefe diz não, considere que ele ou ela fez um favor.
Independentemente do motivo pelo qual o seu gerente não lhe dará uma referência, o importante para a sua carreira é encontrar referências alternativas, para que você possa provar a um potencial empregador que você é alguém que deseja garantir.
Geralmente, existem dois tipos de referências, profissionais e pessoais. A maioria dos empregadores vai querer pelo menos algumas referências profissionais, mas nunca dói alinhar algumas referências pessoais também.
Tenha em mente que na maioria dos casos, uma carta não será suficiente. A empresa terá perguntas específicas que eles vão querer perguntar e, se a empresa verificar referências, provavelmente será por telefone. Então, além de garantir que a pessoa que você pediu recomendar terá coisas boas a dizer, você deve estar certo de que estará disponível e disposto a responder a perguntas.
(Precisa de ajuda para pedir? Esta é uma boa visão geral sobre como solicitar uma referência, enquanto este artigo irá ajudá-lo a compor um e-mail ou uma carta detalhando seu pedido.)
Referências profissionais possíveis < Referências profissionais devem ser capazes de falar sobre a qualidade do seu trabalho e sua capacidade de obter resultados para um empregador.
Como tal, eles são mais prováveis de serem colegas atuais ou anteriores, mas qualquer um que possa atestar seu trabalho fará. Possíveis referências profissionais incluem:
Chefe atual ou antigo
- Colegas de trabalho, neste trabalho ou trabalhos anteriores
- Pessoas que informam a você, agora ou em funções anteriores
- Clientes ou fornecedores
- Professores ou consultores acadêmicos da faculdade (mas apenas se você é um graduado recente)
- Coordenadores de voluntários
- Tenha em mente que as referências profissionais devem ser capazes de demonstrar que você é um profissional maduro, responsável e qualificado que resolve problemas rapidamente, funciona bem com os outros e pensa em seus pés. (As qualidades exatas, é claro, dependerão do papel. Mas sua referência deve ser capaz de fazer o caso que você os possui.) Em outras palavras, a pessoa que lhe dá uma referência precisa ter visto você em ação e poder transmitir sua impressão positiva para um gerente de contratação.
Quando você pede uma referência prospectiva para falar por você, é útil fornecer-lhes uma breve visão geral do papel e explicar o que é mais importante. Dessa forma, eles podem adaptar suas respostas de acordo (enquanto ainda são verdadeiras, é claro).
Referências pessoais possíveis
As referências pessoais são testamentos para seu personagem e não para sua aptidão profissional.
Eles provavelmente serão menos procurados pelos empregadores, mas podem ser valiosos além das referências profissionais. (Uma exceção possível: se você precisa de uma autorização de segurança ou está procurando ser contratado em uma empresa com uma ampla verificação de antecedentes, as referências pessoais podem ser incentivadas ou mesmo necessárias, além de referências profissionais.) Possíveis referências pessoais incluem:
Companheiros de quarto / vizinhos / amigos
- Membros de sua igreja / sinagoga / casa de adoração
- Quem pertence a um clube ou organização cívica enquanto você era um membro ativo
- Treinadores anteriores ou atuais
- Professores ou conselheiros acadêmicos da faculdade
- Quem não deve pedir uma referência
Não peça a um familiar ou a uma esposa que seja sua referência pessoal. Os empregadores assumirão que sua família próxima terá algo positivo a dizer sobre você, por isso o endosso não suportará muito peso.
Também evite perguntar a qualquer pessoa com quem você compartilhe apenas um conhecido casual. Lembre-se de que esta pessoa deve ser capaz de provar de forma convincente seu caráter e boas qualidades pessoais, o que exige que eles conheçam você bastante bem.
Os empregadores que procuram referências pessoais querem saber quem você realmente é - como é sua personalidade, quais são seus valores, o que você representa. Uma vaga recomendação de alguém que mal conhece você não será persuasiva.
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